Nur noch weg! Schnellstmöglich. Eine Firma auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn bzw. Schmerzensgeld kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem aktuellen Geschäftsführer und Personalchef begann der Abstieg…
Vielleicht beide Stellen neu besetzen und den Betrieb neu aufstellen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde das Werkstor abschließen,damit die letzten Leistungsträger nicht auch noch den Betrieb verlassen…
Arbeitsatmosphäre
80% würden den Betrieb am liebsten morgen verlassen.
Kommunikation
Nur das nötigste.
Freitags werden alle Führungskräfte versammelt um die Produktionsdaten der Woche zu besprechen- in heiterer, lustiger Runde-wegen anstehendem Wochenende! Die Ergebnisse interessieren niemanden,denn nach dem Wochenende sind neue Probleme da und die alten vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Schichtleute gegen Frühschichtpersonal - Fehler werden versucht anderen Abteilungen in die Schuhe zu schieben
Work-Life-Balance
4-Schichtsystem - alle Schichtleute ausgelaugt und müde
Vorgesetztenverhalten
Wer glaubt eine Führungskraft führt, glaubt auch das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.
Es ist einfach unglaublich wer sich dort Führungskraft nennen darf.
Führungskräfte in allen Instandhaltungen neu, aber kein Fachwissen mehr vorhanden.
Der Geschäftsführer scheint völlig überfordert
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen halten mit ihrem Fachwissen die Firma am Leben…
Wird leider nicht gewürdigt
Arbeitsbedingungen
Dreckig,laut,staubig,heiß- so muss die Hölle aussehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier. Wenn das Umweltamt mal genauer hinschauen würde.
Regelmäßig Lärmbeschwerden durch die Nachbarschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeitsbedingungen müsste es mehr Schmerzensgeld geben
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Zurecht unter den fünf schlechtesten Arbeitgeber