535 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
324 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 188 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider eine große Enttäuschung
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gerresheimer Pfreimd in Pfreimd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Energie die man hat wird nicht für den Job aufgebracht. Man kommt energiegeladen nach Hause. - der Standort ist wirtschaftlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Bürokratie. - Die extreme Toxizität der Vorgesetzten. - Dass der Bedarf, mal etwas Geld in Gebäude, Einrichtung und Gelände zu investieren, nicht für nötig erachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Gx Pfreimd wäre ein wirklich toller Arbeitgeber, wenn auch mal etwas Geld in Benefits wie Toiletten und Küche sowie eine etwas zeitgemäßere Einrichtung investiert werden würde. Die AG ermöglicht dies, man muss sich nur mal andere Standorte wie Wackersdorf ansehen. Wackersdorf ist ein Traum.
Arbeitsatmosphäre
Produktion ist top modern. Ich war allerdings im Büro. Eine derartige schlechte Ausstattung hatte ich bisher noch nie erlebt.
Beispiele: - Küche, viel Schmutz, kein Mülleimer, dafür ein großer Müllbeutel der am Fensterbrett mit einem Holzbrett befestigt ist. - Toiletten sehen aus wie aus den 60ern. Oft kein Toilettenpapier verfügbar. - Totenstimmung wenn man durchs Büro geht.
Work-Life-Balance
Gut wenn man außerhalb von Behörden einen Dienst nach Vorschrift Job sucht. Das meine ich sogar nicht mal negativ. Man lernt bei Gerresheimer, dass man nicht viel bewegen kann und dass Änderungen auf allen Ebenen durchbürokratisiert sind und man einfach mehr Zeit für alles braucht. Massiv mehr Zeit. Dadurch ist der Job leicht weil man oft einfach auf alles warten muss. So kann man den Fokus auf sein Privatleben setzen. Ein weiterer Vorteil: man hat genug Energie für das Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Nichts. Du bist hier um zu arbeiten, nicht um zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Alle nett und hilfsbereit. Bodenständig.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar wirkliche top Vorgesetzte. Mein Vorgesetzter ist leider extrem toxisch. Mobbing, Schuldzuweisungen, unrealistische Ziele, keine Führungsqualitäten. Er verscherzt es sich mit dem ganzen Team und macht teilweise die Mitarbeiter fertig. Bewusstes und aktives Lügen um selbst besser dazustehen. Mein Vorgesetzter ist in der ganzen Organisation verhasst. Das macht er schwer von anderen Abteilungen etwas zu bekommen wenn man Informationen benötigt. Viel Energie muss aufgewandt werden um das, was der Chef durch sein Verhalten zerstört hat über Jahre wieder herzustellen damit ein arbeiten möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Extrem schlechte Umgebung was Küche und Toiletten anbelangt. Wasserspender funktionieren oft nicht. Laptops sind aber gut.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel und oft. So viel, dass man gar nicht mal dazu kommt Arbeit zu erledigen. Weniger ist mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als Mittelmaß würde ich behaupten
Gleichberechtigung
Es wird daran gearbeitet, dass Frauen als gleichwertig und genauso normal angesehen werden wie Männer. Zumindest in dem Bereich in dem ich war.
Interessante Aufgaben
Wäre die Bürokratie nicht könnte man wirklich was bewegen. Die Aufgaben sind alle durchgehend interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerresheimer Bünde GmbH in Bünde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie geht's weiter mit uns? Wir wollen eine BV
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter gibt sich Mühe.
Arbeitsbedingungen
Alles marode und kaputt. Das sich noch kein Kunde beschwert hat, wundert einen.
Kommunikation
Flurfunk Mehr nicht. Auftragslage scheint schlecht zu sein viele Anlagen stehen und Leute werden nach Hause geschickt GF fehlt scheinbar der Mut uns persönlich zu informieren. Traurig.
Jasmin RoweMDS Global HR Communication & Marketing
Sehr geehrte*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Wir sind offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschlägen aus der Belegschaft. Bitte kommen Sie dafür gerne auf ihren Vorgesetzten und/oder das Personal-Team vor Ort zu. Wir schätzen Ihre Offenheit und stehen jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße, Ihr HR-Team Bünde
Pampig und schlecht gelaunte Schicht Führung ( Vertretung ) So was soll motivieren????
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerresheimer Pfreimd in Pfreimd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalts Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben schon beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Das vorgesetzten Verhalten mal überdenken . Mit unfreundlichkeit hält man keine Mitarbeiter und motiviert auch nicht
Arbeitsatmosphäre
Hetzereien untereinander echt schlimm
Image
Nicht wirklich gut
Work-Life-Balance
Vollkonti ist ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Man kann froh sein wenn man nach ewiger Zeit mal jemanden findet der einem richtig anlehnen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte wesentlich besser sein vorallem bei Akkord Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik Müll
Kollegenzusammenhalt
Je mehr Stress desto weniger Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut
Vorgesetztenverhalten
Manche denken sie sind der King und sind unfreundlich bis zum geht nicht mehr . Ausser man ist jung , hübsch und kann schleimen
Arbeitsbedingungen
Gibt schlechtere
Kommunikation
Vom stellvertretenden schichtleiter wird man nur angepamt und angegangen . Wenn beide schichtleiter da sind kann auch die Vertretung freundlich sein
Gleichberechtigung
Wer jung und hübsch ist kommt weiter , die anderen sind nur geduldet
Jasmin RoweMDS Global HR Communication & Marketing
Sehr geehrte*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Es ist bedauerlich, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Führungskräften so negativ wahrnehmen und sich ungleich behandelt fühlen. Uns ist es besonders wichtig, dass wir alle Mitarbeitenden fair und gleich behandeln, unabhängig von Alter und Aussehen, so wie es Sie hier beschreiben.
Wir schätzen Ihre Offenheit und stehen jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Bitte kommen Sie für ein persönliches Gespräch auf das Personal-Team vor Ort zu.
Viele Grüße, Ihr HR-Team Bünde
Spannendes Unternehmen mit Nachholbedarf in der Führungskultur
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gerresheimer Moulded Glass GmbH in Tettau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Technologien, gute Bezahlung, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisatorische Mängel werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Uneinigkeit im Management auf Arbeitsebene spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Zeiterfassung und Respekt vor persönlicher Freizeit würden helfen, die Motivation zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich kollegiale Stimmung auf Arbeitsebene aber teilweise unfaire Erwartungshaltungen der Führung
Image
Sehr gute Außenwirkung und Produktmarketing, MA tlw unzufrieden wegen Stress und fehlender Freizeit
Work-Life-Balance
Regelmäßige Überstunden und ständige Erreichbarkeit an Wochenende und im Urlaub werden erwartet - ohne Ausgleich
Zukunftstag für Girls/Boys. Peinlicher geht es kaum. Null Organisation seitens Gerresheimer
2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerresheimer in Bünde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihr fahrt "MEINE" Firma gegen die Wand
Verbesserungsvorschläge
Stabilisierung der Führungsebene
Image
Nach dem absoluten Reinfall bei dem Boys/Girlsday am 25.04 muss sich keiner wundern, das sich in der näheren Umgebung das Image der Gerresheimer Bünde verschlechtert. Wir werden immer mehr zur Lachnummer. Es ist mir nach 25jähriger Betriebszugehörigkeit nun langsam peinlich, meinen Arbeitgeber zu nennen!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitreduzierung kommt gut an. Ist manchmal noch nicht einfach zu realisieren
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher wurde immer pünktlich bezahlt. Letzen Monat wurden die Löhne nicht pünktlich freigegeben?? Was ist der Hintergrund?? Wollen Sie sich an den kleinen Leuten bereichern und Zinsen einsparen??
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenn es um die Diskussionen von neuen Gerüchten geht. Schlecht, wenn es um das Thema "wer ist schuld" geht. Derzeit wirklich schlechte Streitkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach gut. Es gibt auch "Schonarbeitsplätze". Vielleicht nicht genug davon. Ein Konzept wäre wünschenswert
Kommunikation
Von der neuen Geschäftsführung sind noch? keine Fakten zu erfahren. Die Vorstellung in den Schichtversammlungen war dürftig
Gleichberechtigung
Noch immer werden Frauen als Packerinnen und Männer als Maschinenbediener eingestellt. Mit den entsprechenden unterschiedlichen Gehältern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gerresheimer Wertheim in Wertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde alles gut. Wenn ich Verbesserungsvorschläge hatte, konnte ich sie direkt mit meinem Teamleiter besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit, tolle Kollegen und Chefs. Arbeitsatmosphäre in der Abteilung und mit anderen Abteilungen war immer sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitstag mit 7,5 Stunden, Überstundenkonto, Altersfreizeit-Tag
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten bestehen im Unternehmen. Man kann sich auch in andere Bereiche weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird nach Tarifvertrag gezahlt. Wer sich bemüht und Leistung zeigt, hat die Möglichkeit mehr zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und immer wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Arbeitsklamotten und Schuhe wurden immer von Anfang an zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Sehr gut, mit mir wurde immer gesprochen und meine Themen wurden ernst genommen. Ich konnte immer mit meinem Teamleiter, dem Produktionsleiter und der Personalleitung sprechen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante, sowie herausfordernde Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei gerresheimer bünde in Bünde gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
RTF 4 Entschäler hat viel zu kalte Klimaanlage Temperatur. Es zieht Eiskalte Zugluft von allen Ecken und Kanten und dann wird man krank. Und es interessiert niemanden obwohl seit Jahren bekannt!!
Jasmin RoweMDS Global HR Communication & Marketing
Sehr geehrte*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Bitte kommen Sie nochmals auf Ihre Führungskraft und/oder das Personal-Team vor Ort zu, um Ihre Wahrnehmung zu teilen und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.
Viele Grüße, Ihr HR-Team Bünde
Gute Arbeitsatmosphäre
4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gerresheimer Regensburg GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und das Team. Das Miteinander ist wirklich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in Anbetracht der guten Geschäftsergebnisse der letzten Zeit trotzdem bei der Beteiligung der Mitarbeiter gespart wird. In jeder Informationsveranstaltung wird betont, dass die Firma besser dasteht denn je und dass "wir" das gemeinsam vorantreiben. Abgesehen von warmen worten merkt man sonst aber nichts davon. Da beteiligen andere Unternehmen ihre Mitarbeiter deutlich großzügiger am eigenen Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer leistungsgerecht bezahlen. Es finden zwar jährlich Mitarbeitergespräche statt, in denen auch die erreichten Ziele des letzten Jahres thematisiert werden und wo man im nächsten Jahr hin möchte. Diese wirken sich aber faktisch auf nichts aus. Ob man minimalen Aufwand in seine Arbeit steckt oder sich richtig rein hängt macht am Ende keinen Unterschied. Das untergräbt natürlich die Motivation der Leute, die sich gern reinhängen würden. Denn oft stellen diese am Ende fest, dass es ihnen keinerlei Vorteile bringt, die extra Meile zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Top, kann man nicht meckern. tolle Abteilung
Work-Life-Balance
remote, flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubsplanung, lange zusammenhängende Urlaube (4 Wochen am Stück, manchmal mehr) sind eigentlich immer möglich. Hängt aber auch stark am direkten Vorgesetzten. In meiner Abteilung aber absolut top.
Gehalt/Sozialleistungen
beim Einstieg sollte man direkt gut verhandeln. Anpassungen nach oben sind später fast unmöglich. Man steigt durch den Tarifvertrag zwar Stufenweise auf, wenn man aber am oberen Ende seiner Tarifklasse angekommen ist steckt man fest. Ein weiterkommen in eine höhere Klasse (zb durch Übernahme von mehr Verantwortung etc. ) ist nur sehr schwer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Super leute auf meinem Stockwerk, geht man gern ins büro
Basierend auf 622 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gerresheimer durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Gerresheimer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 622 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 622 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gerresheimer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.