Basierend auf Daten aus 235 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerresheimer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 574 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
235 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Gerede als Kommunikation bezeichnen würde, so hätten wir kein kommunikatives Problem
Was bleibt uns denn auch anders übrig, wobei der BR in diesen Zeiten ein Totalausfall ist
Die passt hier nun wirklich, es gibt kaum jemand der 39 Stunden in der Woche arbeitet
Vorgesetzter in Form von "vorgesetzt" oder in Form von Führungspersonal ?
Denn mittlerweile ist hier jeder ein Vorgesetzter . Ausser den üblichen Geschäftsführer, Werkleiter, Prokuristen, gibt es die Abteilungsleiter, Schichtleiter, Gruppenleiter, Hallenleiter und Teamleiter . Und die meisten führen sich berufen, nur noch zu leiten, und das arbeiten einzustellen
Eine interessante Form der Willkommenskultur , es gehen Viele und es kommen immer wieder Neue
Fluktation vs.Einarbeitung