Basierend auf Daten aus 225 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerresheimer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 564 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
225 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre in einer Glashütte ist unvergleichbar, insbesondere am sog. "heißen Ende", wo das Glas geschmolzen und die Flaschen geformt werden, faszinierend.
Durch regelmäßig abgehaltene "Shop-Floor Meetings", in denen Vorgesetzte Informationen an die Mannschaft weitergeben, wird der Kommunikationsfluss von oben nach unten weitgehend sichergestellt.
Der Zusammenhalt innerhalb der Hütte ist sehr gut. Das kann man auch an vielen freundschaftlichen Verbindungen, die über das rein Berufliche hinausgehen, festmachen
Naja, in der Produktion notwendigerweise vollkonti-Schichtarbeit. Das 4-Schichtsystem ist nicht für jeden was.
In meinem Bereich bzw. dort wo ich es mitbekomme ohne Fehl und Tadel.
Mit dieser Bewertung sind nur die Meister [ nicht Meister Vertreter] gemeint. Die stehen hinter ihre Leute.