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Gerresheimer
Bewertung

Das arbeiten in dieser Firma wird mehr schön geredet, als wie es den Anschein hat. Die Führungskräfte sind nicht ohne!!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerresheimer Bünde GmbH in Bünde gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter haben sich ein gewisses Gehalt erarbeitet. Neue Mitarbeiter, die erstnoch aufwendig eingelernt werden müssen, fangen mit ihrem Lohn aber oft schon höher an, als die "alten" Mitarbeiter. Arbeitsverweigerung und schlechte Einarbeitung vorprogrammiert. VWL u. Jobrad gibts, dazu einige Benefits die schon überall standart sind. Wie bei fast jedem anderen Arbeitgeber mittlerweile auch. Eine Tankkarte die monatlich vom Arbeitgeber aufgeladen wird oder ein gesundheits - und Sportförderungsprogramm sucht man beim Pharmariesen Gerresheimer aber vergeblich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht von oben herab behandeln. Ein vernünftiges Gespräch statt dummer Kommentare.
Mitarbeiter motivieren -Gehaltsverbesserung -Benefits

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist permanent über die Firma am meckern. Die Unzufriedenheit ist extrem hoch!

Kommunikation

Mehr Flurfunk als direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern. Die Personalabteilung ist echt fragwürdig in ihrem Verhalten sowie in ihrem Tun. Betriebsvereinbarungen werden nicht gelebt. Und wo ist der Betriebsrat.

Work-Life-Balance

Im Tagdienst ok, die Kollegen im 4 Schichtdienst können einen leid tun.

Vorgesetztenverhalten

Normalerweise immer nett und freundlich, aber viele Schuldzuweisungen und viel Hinter'm Rücken. Ein NoGo. Es wird sich nicht um die Mitarbeiter gekümmert.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel verlangt und sehr wenig gezahlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Neuen Mitarbeitern wird ein sehr attraktives Gehalt geboten , während mehrjährige Mitarbeiter stark vernachlässigt werden. Es gibt starke Gehatsunterschiede zwischen Personen die die Selbe Tätigkeit ausführen.

Image

Innerbetrieblich muss noch vieles getan werden.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Es wird zwar jedes Jahr einmal darüber gesprochen, etwas wird auch versprochen aber passieren tut sich nichts.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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