unterirdisch in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts nennenswerte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es letztlich niemanden interessiert was man hier sagt. Wenn man die Bewertungen liest zieht sich in allen Werken das gleiche Schema durch. Aber der Geschäftsführung ist es letztlich völlig egal was den Mitarbeiter bewegt. Der ist zum arbeiten da und soll machen was man ihm sagt.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören alles zu Tode sparen. Vernünftiges Führungspersonal einsetzen. Vernünftiges Gehalt dann bekommt man auch Fachkräfte die wissen was sie machen.
Arbeitsatmosphäre
Hier macht jeder was er möchte.
Kommunikation
Alle vier Wochen gibt es eine Schichtbesprechen die ausser bla bla bla weder informativ noch sachlich ist.
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen Schichten vereinzelt da.Schicht übergreifend kaum. Auch hier schaut jeder das er nicht zu viel machen muss.
Work-Life-Balance
Schichtsystem finde ich persönlich super. Natürlich muss man sich bewusst sein das man in der Schichtarbeit eben auch an Wochenenden und Feiertagen arbeiten muss. Wer sich darüber beschwert darf halt nicht Schicht arbeiten. Urlaub ist grundsätzlich auch kurzfristig möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzenverhalten, leider muss man einen Stern in der Bewertung abgeben denn der ist schon zuviel. Die Teamleiter oder auch die Schichtführer haben nichts mit Mitarbeiter Führung zu tun. Hier geht es darum für sich alle Vorteile raus zu holen. z.B. an Feiertagen schon mal schön eine Stunde früher kommen eizustempeln und noch schön eine Tasse Kaffe in der Kantine zu trinken. Oder es sitzen zwei Schichtleiter mit dessen Vertretungen sprich vier Personen im Büro während ein Operator an den Anlagen nicht weiß was er zuerst machen soll.
Interessante Aufgaben
Würde es bestimmt geben. Doch Interessen werden nicht gefördert. Hier zählt nur Vitamin B das sich wiederum zeigt wie es in den Abteilungen zu geht.
Gleichberechtigung
Hier werden ziemlich alle gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine Unterschiede zu den jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Alles kaputt repariert wird nichts und wenn dann nur provisorisch. Es geht los bei den einfachsten Dingen wie Tesaabroller bis hin zu Ameisen Hubwagen und von den Anlagen selbst möchte ich gar nicht sprechen. Einfach gesagt es funktioniert nichts wirklich alles ein einziges Provisorium.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Aber ansonsten wäre mir kein besonderes Engagement bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag ist aber im Vergleich zu anderen Branchen im unteren Bereich. In den einzelnen Lohngruppen Aufteilungen geht es auch nicht darum was du kannst sondern wen du kennst. Was sie den Mitarbeitern streichen können wird gestrichen. Seit das neue Abrechnungssystem im Einsatz muss man jede Lohnabrechnung bis aufs kleinste Detail kontrollieren weil die Abrechnungen nicht stimmen und dann kann man seinem Lohn hinterher laufen.
Image
Sehr schlecht, hier her kommen nur noch die wo keiner haben möchte oder die mal schnell einen Stempel fürs Arbeitsamt brauchen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt, Karriere ja aber nur für Mitarbeiter mit Vitamin B möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen.
Wenn Sie wirklich etwas verändern möchten, würden wir uns wünschen, dass solche Kritik intern und konstruktiv bei uns ankommt – das wäre der direkte Weg, um tatsächlich etwas zu bewegen.
Dennoch möchten wir auf einige Ihrer Punkte eingehen: Flexible Schichtzeiten und Entgelttransparenz sind bei uns etabliert. Unser Schulungskatalog, regelmäßige Führungskräftetrainings und Förderprogramme stehen Mitarbeitenden zur Verfügung, die ihre Entwicklung vorantreiben möchten – Und nein, Vitamin B ist dabei nicht Voraussetzung, sondern Eigeninitiative, die wir tatsächlich auch erwarten.
Auch zum Thema Gleichbehandlung haben wir bisher keine Auffälligkeiten festgestellt und legen großen Wert auf Fairness und Respekt im Umgang miteinander.
In den letzten Jahren haben wir über 100 neue Kolleginnen und Kollegen eingestellt (scheinbar kommen doch noch ein paar Leute zu uns) und investieren kontinuierlich in Millionenhöhe in den Standort, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Der Betriebsrat steht außerdem jederzeit zur Verfügung, falls konkrete Anliegen oder Beschwerden auftauchen.
Abschließend bleibt uns zu sagen: Konstruktive Kritik nehmen wir gerne intern entgegen und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Es wäre schön gewesen, Sie hätten den Weg zu einem offenen Dialog mit uns gesucht – die Tür steht Ihnen jederzeit offen.
Viele Grüße,
Ihr P&O-Team Pfreimd