Irgendwie kommt mir es vor wie in einer Bastelstube
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat einen sehr guten Bereichsleiter(nicht Teamleader) der aus der Instandhaltung kommt, der das alles nicht so sehen bzw. überblicken kann, würde aber ihm raten mit ein Paar extra Runden ohne Ankündigung sieht man sofort das es immer die gleichen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur in manchen Normalschicht positionen die ich erläutert habe kann man richtig von ein Jahr ins andere gehen ohne viel gesehen zu werden. Schlecht find ich am Arbeitgeber gibt es im großen und ganzen nicht viel, er bezahlt pünktlich, wenn auch teilweise mit niedrigen Lohngruppen, sämtliche Sozialleistungen Urlaub usw.
Verbesserungsvorschläge
Mobile Instandhaltung mehr Druck geben damit diese bei Anruf sofort in der Fertigung present sind.
Man sieht es durch die dunklen Rollos, damit man nicht von der Schlosserei in das Büro sieht. Ein Messmittelprüfer der in aller früh auf Wanderschaft geht und in allen Ecken der Bereiche auftaucht und damit punktet i woas wos neis, Klatschreporter in so manchen Boulevardzeitungen ist nix dagegen. Update: Der erste Kununu Beitrag geht ja schnell in der Firma in allen Bereichen rum das war richtig so und wurde von sehr vielen Mitarbeitern positiv geahndet und nicht als übertrieben bewertet, das positive daraus ist noch die Erreichbarkeit der Götter der Normalschicht hat sich im Moment emenz verbessert man wird vorsichtiger, es scheint es hat sich was bewegt fragt sich nur wie lange.
Arbeitsatmosphäre
Fast wie in einem Eisfach
Kommunikation
Es liegt an allen Leuten, manchmal denkt man wir sprechen nicht eine Sprache. Dabei sollten sich alle Mitarbeiter an der Nase packen das nur ein gemeinsames Arbeiten zum Erfolg führt. Aber da sind wir weit weg davon Schade. Es wird immer mehr Ellenbogengemeinschaft da sich viele profilieren möchten. Erfahrungen bzw. Abstellmaßnahmen mancher Fehler an Anlagen werden zu Geheimnissen weil ja sonst so manche Leute sich nicht mehr als Wichtig empfinden.
Kollegenzusammenhalt
Schwierigkeiten mit Verständigungen und noch dazu schreiende Teamleader vor die sogar die eigene Mannschaft kein Vertrauen mehr hat und das bei einem Hochsensieblen Projekt, da besteht unbedingt Redebedarf innerhalb mancher Gruppen. Sie sind so eingeschüchtert das sie nicht mehr mal eine Fehlermeldung der Anlage melden scheinbar vor Angst.
Work-Life-Balance
Bei 5 Schichten 7 Tage macht einen nach Jahren Kaputt Arbeitszeitverkürzung uninteressant da es nur für eine Abteilung gilt als Test.
Vorgesetztenverhalten
Schlechten Überblick da die Bereiche fast unübersehbar sind, viele Unterhändler sogenannte Teamleader die Teilweise Hilfsschul Niveu haben und teilweise nicht mal Rechnen bzw. fehlerfrei Schreiben können. So manche Aushänge freut sich schon das Personal.
Interessante Aufgaben
Die Technik ist da und wäre Intressant, aber die Instandhalter in den Unteren Büros sitzen zu viert in den Katakomben. Das sind die Götter in der Normalschicht. Einfach diese mit ins Schichtsytem einbinden.
Gleichberechtigung
Es ist sehr schwierig da sich bei dem Neuprojekt sehr viele profilieren wollen, jeder stellt sich als der Beste dar aber leider meist nur mit dem Mundwerk.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja Wertschätzung ist eigentlich scho da, das der ältere die leichtere Arbeit bekommt das kommt aber wieder auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Schöne sauberer Halle wird alle Tage gewischt es ist auch super sauber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weggeschmissen wird scho sehr viel, einnert mich an einer Bastelstube entweder es wird was oder es wird nix, wirds nix such mas tagelang aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist schon der unterste Durchschnitt teilweise viele mit Lohngruppe 5 für einen Jahrelangen Mitarbeiter, Sozialleistungen werden gemacht muss man als positiv aufwägen.
Image
Ich habe sehr wenige gefunden sogar die Leiharbeiten sind sehr skeptisch
Karriere/Weiterbildung
Es gibt doch noch sehr Gute Jobs, die wo die Halle messen da kann man auf jeden Fall überleben.