Gerresheimer

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

1) In den vergangenen Jahren wurden so viele Team Leads eingestellt wie nie zuvor. Eigentlich müsste das Werk wie ein Uhrwerk laufen. Dem ist aber nicht so. Es werden immer mehr Baustellen und Probleme in nahezu allen Bereichen sichtbar. Deswegen sollten alle Team Leads auf den Prüfstand gestellt werden ob sie das Team gut und diszipliniert führen und das Werk voranzutreiben oder gar das eigentliche Problem sind.

2) Es arbeiten etwa 50% der Mitarbeiter in der Produktion im 4 Schichtsystem und 50% der Mitarbeiter im Tagdienst. Die Zahl der nicht produzierenden Mitarbeiter ist für ein produzierendes Werk viel zu hoch und sollte halbiert werden. Ich sehe täglich zu viel Nichtqualität durch die Gegend schlendern. Und dieses Home Office wo während der Arbeitszeit gekocht, Wäsche gewaschen oder Rasen gemäht werden könnte/wird, gehört aus meiner Sicht komplett verboten! Bei den aktuellen Herausforderungen hat jeder am Arbeitsplatz vor Ort zu erscheinen.

3) Solange es keine grundlegende Veränderung in der Produktion gibt wird sich nichts ins positive verändern. Das 4 Schichtsystem ist und bleibt das Hauptproblem und hat keine Zukunft. Desweiteren müssen die Schichtteams vollständig durchgemischt werden. Es braucht einen Neustart. Die Karten müssen neu gemischt werden. Die Mitarbeiter müssen sich neu beweisen. Über 10-15 Jahre im selben Umfeld ist nicht fördernd. Es muss endlich mehr Geld in die Produktionsmitarbeiter gesteckt werden. Die Mitarbeiter sind nach 10-15 Jahren im 4 Schichtsystem völlig ausgelaugt. Da geht es nicht mehr um die Produktqualität es geht nur noch darum irgendwie den langen sieben Tage Arbeitsblock zu überwinden. Die Alternativen wären ein 3 oder 5 Schichtsystem. Mit dem 4 Schichtsystem ist und bleibt das Werk Bünde sozial unattraktiv, gesundheitlich belastend und eine Gefährdung für den Fortbestand des gesamten Standorts in Bünde.