Eigentlich eine gute Firma mit tollen Produkten aber in der Umsetzung kracht es massiv!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte viel mehr auf die "kleinen" Leute zugehen und diese dann auch ernst nehmen.
Niemand weiß besser was in der Produktion vorgeht, als die Personen die Tag und Nacht an den Anlagen stehen und die Teile produzieren, für die wir unseren Lebensunterhalt verdienen.
Kommunikation
Gut:
- Regelmäßige Schichtbesprechungen
- Digitale Infoboards
Schlecht:
-Zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen gibt es kaum Informationsaustausch und Emails oder Anrufe werden manchmal sogar ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Kommt meiner Meinung nach ganz auf die Schicht und Abteilung drauf an.
In meinem Arbeitsbereich finde ich den Zusammenhalt aber ganz gut.
Work-Life-Balance
Das 5-Schichtsystem ist für mich eigentlich top.
Nur die Zusatzschichten könnten etwas reduziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Bereichsleiter ist eine wirkliche Bereicherung für die Firma.
Allerdings habe ich das Gefühl das er durch viel zu viele Meetings mit den falschen Leuten ein verzerrtes Bild der Produktion bekommt(Probleme werden schön geredet).
Eine Führungsebene darunter sieht die ganze Sache leider schon etwas anders aus.
Teilweise haben die Führungskräfte trotz jahrelanger Zugehörigkeit keine Ahnung vom praktischen Arbeiten und gehen die meisten Themen nur theoretisch an, was das Arbeiten für die Produktionsmitarbeiter immer mehr erschwert.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die viel drauf haben und engagiert sind, werden von vorne bis hinten ausgenutzt.
Viele etwas anspruchsvollere Arbeiten werden immer wieder auf die gleichen Personen abgeschoben.
Was kein Wunder ist wenn man bedenkt das viele gute Zeitarbeiter früher nicht übernommen wurden sondern einfach durch neue ausgetauscht oder durch Jahresverträge hingehalten wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Anlagen in der Produktion sind teilweise echt am Ende.
Es gibt keinen Tag an dem nicht irgendein Problem auftritt (Ausschuß, defekte mechanische oder elektrische Bauteile, Programmfehler, falsche Einstellungen).
Dank festgelegten Stückzahlen und arbeitsscheuen Technikern (nicht alle!) versuchen viele Mitarbeiter gar nicht erst die Probleme zu melden.
Und falls dies doch passiert werden viele Probleme an den Anlagen einfach weitergeschoben oder ignoriert.
Das führt dann unweigerlich dazu, dass die Montageanlagen tagelang stehen bleiben.
Auch die Einzelteile die wir für die Produktion bekommen sind übersät mit Qualitätsmängel (Verbrennung, Schlieren, Grat, usw.).
Oft haben wir die gleichen Fehler an den Einzelteilen schon jahrelang und es ändert sich aber nichts an der Vorgehensweise.
Von Verbesserungsvorschlägen vom Montagepersonal will ich eigentlich gar nicht erst anfangen.
Diese werden teilweise monatelang, wenn nicht sogar jahrelang einfach ignoriert und trotz mehrmaligem Nachfragen geht nichts weiter.
Warum das alles niemanden zu interessieren scheint kann und will ich einfach nicht verstehen.