Großartiges Umfeld - klasse IT Strategie - Tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, fair, lösungs- oder zielorientiert
Kommunikation
Schon sehr gut mittlerweile, aber noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind füreinander da, auch wenn es mal nicht auf Anhieb klappt - kein Problem!
Work-Life-Balance
In der Regel freie Arbeitszeiteinteilung, Vertrauensarbeitszeit, Aufgaben-basiert. Es bleibt genügend Zeit für den privaten Austausch, die Kicker-Partie, gemeinsame Mittagspause oder Abendessen.
Die Freizeit hat immer genügend Spielraum - kenne ich deutlich anders.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos … Wertschätzend, offen. Dazu fordernd aber auch fördernd!! So lassen sich die anspruchsvollen Ziele gemeinsam erreichen.
Interessante Aufgaben
Die Gerresheimer IT hat noch Aufholbedarf und das ermöglicht ein spannendes Portfolio an Projekten und Aufgaben. Digitalisierung, KI, Sharepoint Online, Cloud, SAP4HANA, …
Gleichberechtigung
Tadellos
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Schon sehr gut und unterstützend. Arbeitsmittel sind sehr gut, Büro ebenfalls. In der Zukunft werden auch die Prozesse und Arbeitsabläufe noch besser und unterstützen den Alltag genauso wie das neue NEW Work Konzept.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wesentlicher Bestandteil des Unternehmens-Portfolios und des Alltags
Gehalt/Sozialleistungen
Gerresheimer ist sehr gut aufgestellt und braucht sich nicht verstecken.
- 13 Gehälter und variabler Bonus on top
- Hybrides Arbeiten
- Workation
- Benefits, die sich sehen lassen können (u.a. Sodexo/Pluxee Checks, Job-Bike, BAV, BU, Gesundheitsangebot,…
- sehr gute Weiterbildungsangebote
….
Image
Gerresheimer hat in der Branche ein sehr gutes Ansehen und Image, wäre aber in der Fläche nach ausbaufähig.
Definitiv eine tolle Marke.
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
Gerresheimer ist im Wachstum und so ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten im Job oder aber auch über den Tellerrand zu wachsen. Neue Positionen werden geschaffen und besetzt werden - eine Chance für jedermann!!
Weiterbildung:
Jedem Mitarbeiter stehen jährlich Schulungen zu, die er in Abstimmung mit seiner FK und seinen Zielen besuchen kann.
Zudem gibt es Online Angebote, Trainings von Partnern und Softskill Schulungen.