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Gerryland 
AG
Bewertung

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Erst hui, dann pfui

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gerryland AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch das Großraumbüro und die komplett offene Gestaltung des Gebäudes ist es schwer konzentriert über Aufgaben zu bleiben. Ständig klingelt das Telefon, Hunde bellen, es werden Kollegen quer durch das Gebäude zu sich gerufen oder es wird sich lautstark über Dinge beschwert. Die Räume sind so clean gehalten, dass keine Gemütlichkeit aufkommt.

Kommunikation

Kommunikation findet statt. Aber diese ist völlig realitätsfremd. Man denkt, dass man weit oben auf einer Wolke schwebt, allerdings ist man kurz davor ganz tief zu fallen. Wer nicht mit auf der Wolke schwebt wird sofort aussotiert. Andere Meinungen werden vielleicht angehört aber absolut nicht akzeptiert und sind auch nicht gewollt.

Kollegenzusammenhalt

Der Schein ist da. Allerdings achtet jeder am Ende nur auf sich selbst. Es gibt vereinzelte Kollegen, die sich für einen einsetzen würden aber am Ende ist die Gefahr zu groß selbst auf der Abschussliste zu stehen.

Work-Life-Balance

Die Urlaubstage werden nach Verhaltungsgeschick der Mitarbeiter vergeben. Hier herrscht absolute Ungerechtigkeit. Auf der Homepage oder beim Vorstellungsgespräch wird einem vorgeschwärmt, wie viel auf Work-Life-Balance geachtet wird. Doch in der Realität sieht das anders aus. Es werden einem Spätdienste aufgedrückt, an die Flexzeiten kann man sich nur mit schlechtem Gewissen halten, denn hier wird einem schnell ein Gespräch gedrückt, wenn man mal später kommt und am gleichen Tag früher geht.

Vorgesetztenverhalten

Hier geht es nicht um Vorgesetztenverhalten sondern um Machtausübung an vereinzelten Stellen. Mitarbeiterführung muss gelernt sein, hiervon ist man jedoch meilenweit entfernt. Ehrlichkeit, Vertrauen, Motivation und Fairness sind Fremdwörter.

Interessante Aufgaben

Stupides abarbeiten von Aufgaben die einem zugeteilt werden. Interessante Aufgaben und Spaß am Job sieht anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und vor allem Kollegen, die bereits länger im Unternehmen sind, werden vom Firmengründer geschätzt und auch fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

siehe Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Keinerlei Fairness innerhalb der Abteilung. Man hat das Gefühl das Gehalt wird gewürfelt oder liegt alleine am Verhandlungsgeschick der Mitarbeiter. Bei Kollegen mit höherem Gehalt werden Fehler gesucht um diese schneller auf die Abschussliste schreiben zu können.

Image

Man lebt in einer Traumwelt und denkt das Image wäre tadellos. Den Mitarbeitern wird jedoch schnell klar, dass der Wunschgedanke und die Realität weit auseinander liegen. Es wird sich verbissen an ein, zwei große Kunden geklammert die das Image aufpolieren sollen bzw. mit denen nach außen geworben wird. Aber der Schein ist groß.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Möglichkeiten sich in irgendeiner Art weiterzubilden. Dies wird einem auch ganz klar kommuniziert.


Gleichberechtigung

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