Es war einmal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Atmosphäre und fehlende klare Perspektive
Ursprünglich hatte ich auch in etwas detaillierterer Form das generelle Benehmen der Geschäftsführung sowie fragwürdige Führungsmethoden kritisiert, da ich aber dafür, wider Erwarten, keinen schriftlichen Nachweis erbringen kann, musste ich auf anwaltlichen Druck durch die GERSYS GmbH entsprechende Passagen und Kommentare aus meinen einzelnen Bewertungen entfernen.
Verbesserungsvorschläge
- "Kommentar gelöscht, aufgrund anwaltlichen Druck durch die Gersys GmbH"
- die familiären Hübner-Werte tatsächlich leben und nicht nur predigen
- ein Umgang mit Mitarbeiter auf Augenhöhe
- statt zu versuchen, schlechte Bewertungen über einen Anwalt löschen zu lassen, vielleicht einfach mal wirklich was in der Firma ändern - zum positiven!
Arbeitsatmosphäre
Die einst gute und harmonische Stimmung wurde systematisch über die letzten Jahre zu Grunde gerichtet. Eine Geschäftsführung deren eigene Vorteile und vor allem das eigene Ego wichtiger sind als Mitarbeiter die gerne in die Arbeit gehen und Spaß haben, gibt jetzt den Ton an.
Kommunikation
Naja, man kann alles mit Worten vergolden, besonders wenn man nach außen hin gut dastehen möchte. Ich zitiere einen meiner Vorredner: "Informationen der Geschäftsführung boten eine teils verzerrte Ansicht der Realität."
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander war mal gut, leider wurde aber viel daran getan Kollegen gegeneinander auszuspielen und es haben sich über die letzten Jahre kühle Fronten gebildet. Es werden immer mehr Ellbogen immer weiter ausgefahren.
Work-Life-Balance
Nicht mehr zeitgemäß. "Entfernt auf
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon mal angesprochen: Warum Mitarbeiter die Spaß an Arbeit haben und gerne in die Firma kommen, wenn man auch "Kommentar gelöscht, aufgrund anwaltlichen Druck durch die Gersys GmbH"
Interessante Aufgaben
Es kann ja nicht alles negativ machen. Die Aufgaben sind vielschichtig und oftmals Bereichsübergreifend. Es gibt wenig 0815 Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Auch hier hat es einer meiner Vorredner schon perfekt formuliert: "Es gibt keine unterschiedliche Behandlung, solange man nicht auf die Idee kommt in Elternzeit zu gehen, oder Teilzeit zu beantragen."
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden früher gefördert, jedoch unter der aktuellen Führung werden ältere und somit oftmals "überbezahlte" Kollegen *Kommentar gelöscht, aufgrund anwaltlichen Druck durch die Gersys GmbH*
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde hier viel investiert (neue IT, Laptops etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Aus Sicht der Geschäftsführung sind alle überbezahlt. Am liebsten sollten alle auf das Gehaltsniveau des Konzernsitzes (Kassel) gedrückt werden, aber gleichzeitig die hohen Mieten des Münchner Umlands stemmen.
Image
Auch nicht mehr das was es mal war. Wenn man nur halb so viel in das Wohlsein der eigenen Mitarbeiter als in die reine Außenwirkung stecken würde, dann müsste das Unternehmen auf Kununu auch keine positiven Fake-Bewertungen erstellen.
Karriere/Weiterbildung
Das nötigste wird schon ermöglicht, *Kommentar gelöscht, aufgrund anwaltlichen Druck durch die Gersys GmbH* Bespaßungsveranstaltungen der Chefetage ist dann doch noch was da.