11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anpassungen notwendig, aber die Firma hat sehr viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Die Mitarbeiter stehen immer im Fokus und man kann immer zum Vorgesetzten gehen wenn man Anliegen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich will nicht sagen "nichts", aber für meine Kritikpunkte werden bereits Lösungen gesucht, daher kann ich die nicht aufführen
Verbesserungsvorschläge
Klarere Firmenstrategie formulieren und verfolgen
Strengere Führung notwendig
Arbeitsatmosphäre
Ideen werden angehört und jeder wird als Mitarbeiter geschätzt
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und wir haben Gleitzeit
Es ist auch gar kein Problem wenn man mal für einen privaten Termin außer Haus muss
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, die zum Aufgabenbereich passt, wird das sehr begrüßt
Karriere ist wegen der kleinen Firmengröße im Moment noch sehr begrenzt möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wenn es notwendig ist und ich habe bisher nicht mitbekommen, dass es ernsthafte Reibereien zwischen Kollegen gab
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte müssen lernen mehr Aufgaben an ihre Mitarbeiter abzugeben und es braucht meiner Meinung nach ein bisschen mehr Strenge
Aber alles in allem sind es sehr gute Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist älter, aber in keinster Weise runtergekommen
Vor allem ist es nicht "renovierungsbedürftig" wie es jemand anderes genannt hat
Die Büroausstattung ist gut und wenn man meint es fehlt an etwas kann man das immer vorbringen
Kommunikation
Ausbaufähig, es wird aber schon daran gearbeitet die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgrund unserer kleinen Firmengröße und speziellen Produkte hat man viele verschiedene Aufgaben, es wird einem also nie langweilig und hat immer Abwechslung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Diese Bewertung ist meine eigene Wahrnehmung und wurde mitnichten von der Geschäftsleitung angeordnet!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier keine Mikromanager. Man kann hier selbständig arbeiten, wenn man es kann und will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lösungsorientiertes Arbeiten müsste mehr gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Klare konzeptionelle Orientierung für erfolgreiches Zielmanagement zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird jeder gleich und fair behandelt.
Work-Life-Balance
Wir haben eine Home-Office-Regelung und Gleitzeit. Wie schon mehrmals von den Vorredner erwähnt, sind die Vorgesetzten sehr kulant. Für meine Geschmack manchmal zu kulant.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe der Firma ist die Karriere sehr begrenzt. Aber man kann auf jeden Fall viele Weiterbildungen genießen, sofern diese mit dem Aufgabenbereich kompatibel sind
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair.
Es gibt ein Job-Bike, Zuschuss für eine Arbeitsplatzbrille, VWL, kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser und vieles mehr
Kollegenzusammenhalt
Eines ist in den heutigen Zeiten klar, die Fluktuation ist derzeit ganz normal.
Und nach über 8-10 Jahren ist es auch nicht verwerflich, neue Herausforderungen zu suchen. Dies sagt nichts, aber auch gar nichts über die Firma aus.
Nur weil sich einige der Ex-Kollegen (sicher nicht alle) früher in ihr gemachtes Nest gesetzt haben und mit dem frischen Wind nicht zurecht kamen und deshalb kündigten, liegt es sicher nicht an der Firma. Diese Ex-Kollegen sollten sich mal reflektieren und an die eigene Nase fassen, anstatt hier den Kollegen und auch vielen neuen Kollegen eines "auswischen" zu wollen. Irgendwann ist es mal gut.
Was der Vorredner mit den weiblichen Kollegen meinte, verstehe ich nicht und kann ich nicht bestätigen. Vor allem finde ich dies in diesem Rahmen sehr speziell, um nicht zu sagen, dass es einem "Hate Speech" sehr ähnelt.
Ich komme mit allen Ladies gut aus.
Nun zum derzeitigen Kollegenzusammenhalt.
Wir haben viel zu tun und jeder hilft jeden so gut er kann.
Wie einige Vorredner schon erwähnten, ist man hier nie alleine. Man findet immer gemeinsam eine Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann hier von den älteren Kollegen sehr viel lernen. Sie sind alle bereit ihr wissen zu teilen. Was ich ganz besonders finde ist, dass man hier 50+ Kollegen einstellt.
Leider muss ich auch hier sagen, dass es die "Ex-Kollegen" nur auf eine/n KollegenInnen bezogen haben. Auch hier bitte ich die werten Ex-Kollegen um Reflektion. Eine/r ist nicht Alle.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben erwähnt, sollte eine klare konzeptionelle Orientierung für erfolgreiches Zielmanagement zur Verfügung gestellt werden.
Manchmal wünscht man sich klare Anweisungen.
Ansonsten sind sie alle sehr menschlich und haben für alle Belange viel Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Bis auf das alte Gebäude, ist die Firma auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Diese könnte besser sein. Es werden manchmal betroffene Aufgabenbereiche nicht informiert. Hier müsste eine bessere Struktur greifen. Email-Knigge wäre manchmal auch ganz hilfreich.
Gleichberechtigung
Es werden hier alle gleich behandelt. Egal welcher Herkunft, Geschlecht oder Orientierung. Auch auf Langzeitkranke wird Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Auch hier kann ich nur einige Vorrednern wiederholen.
Dadurch, dass wir keine große Firma sind, sind die Aufgaben sehr interessant. Es wird auf jeden Fall nicht langweilig und man kann viel lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider sind keine neutralen Bewertungen hier möglich Definitiv keine Empfehlung für diese Firma.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Leider ist hier kein Kommentar möglich, da dieser der Geschäftsleitung nicht gefallen würde
Arbeitsatmosphäre
Sehr gewöhnungsbedürftig. Deshalb auch sehr viele Kündigungen von erfahrenen und geschätzten Mitarbeitern .
Image
Wenn man es auch nicht wahrhaben möchte , aber in dieser Branche kennt Jeder Jeden und somit ist es auch kein Geheimnis mehr, dass sich die Zeiten bei Gersys leider zum negativen entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Leider durch einige weibliche Mitarbeiterinnen sehr kompliziert
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte ….. sobald mal hier eine negative Bewertung abgibt wird sie unter anwaltlichen Druck entfernt
Arbeitsbedingungen
Altes renovierungsbedürftiges Gebäude
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veränderung kann nicht jeder! Leider.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selbstständig arbeiten, wenn man es kann! Die Vorgesetzten sind froh, wenn man mitdenkt und anpackt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Abteilungen könnten strukturierter Arbeiten und sich mehr an Abläufen von größeren Firmen orientieren. Das muss schnellstmöglich professioneller werden. Hier gibt es leider wirklich noch veraltete Abläufe. Aber daran wird bereits gearbeitet!
Verbesserungsvorschläge
Den Change besser leben, bzw. Intensiver betreuen. Vielleicht tut es dann sensiblen KollegInnen nicht ganz so weh.
Arbeitsatmosphäre
Eines ist ganz klar bei der Gersys: Wenn es drauf ankommt, dann hält man zusammen!
Es ist immer eine Herausforderung, wenn ein kleiner Betrieb mit langjährigen MitarbeiterInnen, die alles mit aufgebaut haben, von einem Konzern gekauft werden. Plötzlich kommt eine neue Führung und Konzernstrukturen, dann noch neue Kollegen und alles geht schnell! Da muss man sich zusammenfinden. Manchmal dauert das eben.
Image
Das was unserem Image schadet, sind wie gesagt die angekratzten Egos ausgeschiedenen MitarbeiterInnen! Bei einem so großen Change wie einem Firmenverkauf und moderne Umstrukturierung, da ist es normal dass nicht jeder einzelne damit klar kommt, zufrieden ist oder für immer bleibt. Aber vielleicht reicht der Horizont und die wirtschaftliche Erfahrung hier bei einigen nicht aus!?
Work-Life-Balance
Es gibt eine Home-Office Regelung die für alle MitarbeiterInnen gilt! Jeder kann Überstunden ausgleichen und seinen Urlaub nehmen. Ebenso sind ALLE Vorgesetzten äußerst kulant. Hier hat jeder, sofern es bei seinem Arbeitsplatz möglich ist, sämtliche Freiheiten. Wer schon einmal in anderen Firmen gearbeitet hat, muss dem 100% zustimmen.
Karriere/Weiterbildung
Gersys ist natürlich begrenzt was Karriere angeht, aufgrund der Größe. Jedoch werden sehr wohl Fort-/Weiterbildung gezahlt, sofern sie Sinn machen. Auch das ist bei einer Firma die wirtschaftlich handelt völlig normal!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut. Es kommt natürlich immer auf den Blickwinkel an, aber unterbezahlt ist hier niemand. Leistung wird entlohnt und es gibt bei hohem Arbeitsaufkommen sogar Sonderzahlungen zusätzlich zum Wochenendaufschlag.
Kollegenzusammenhalt
Wieder: Die Veränderung bringt automatisch auch Veränderung und Wechsel bei den Mitarbeitern. Ich würde mir etwas mehr Reflektiertheit bei vor allem ehemaligen KollegInnen wünschen. Diese schädigenden, einseitigen Bewertungen und Aussagen schaden jeder Person die hier arbeitet und auch weiterhin hier arbeiten möchte! Das komplette Gersysteam setzt sich täglich für die Firma ein und letztendlich tun das alle zusammen! Ausgeschiedene sollten ihren Frust besser verarbeiten und nicht getrieben vom angekratzten Ego im Internet rumwüten!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe auch hier kein Verständnis für die schlechten Bewertungen andere, wenn es um den Umgang mit älteren Kollegen geht. Diese tragen bei uns das Fachwissen und sind sehr geschätzt. Wünschen nach Altersteilzeit oder dergleichen wird meines Wissens nachgegangen. Ebenso stellen wir auch 50+ Menschen ein oder kümmern uns um langzeitkranke Kollegen. Diese bekommen auch nach über 1 Jahr Abwesenheit Geschenkkörbe oder Glückwünsche. Soviel zum Thema Zusammenhalt...
Vorgesetztenverhalten
Das ist ziemlich einfach und schnell gesagt: Wenn man hier einen ordentlichen Job macht, dann hat man ein gutes Leben und kommt super mit seinen Vorgesetzten aus!
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist tatsächlich nicht mehr auf dem neuesten Stand. Deshalb nur 3 Sterne.
Kommunikation
Auch hier gilt es die neuen Strukturen und Wege zu implementiert und zusammenzufinden. Change ist immer eine Herausforderung und das kann man nicht auf einzelne Personen schieben. Trotzdem gilt bei diesem Punkt: Wer kommunizieren möchte kann und darf das und zwar mit jedem!
Gleichberechtigung
Ich habe nicht einmal mitbekommen, dass jemand ausgegrenzt, diskriminiert oder sonstiges wurde. Bei uns spielt weder Herkunft, noch Geschlecht oder eine andere Orientierung eine Rolle. Wer sich engagiert und ordentlich verhält, wird auch ordentlich behandelt. So sollte es grundsätzlich im Leben sein.
Interessante Aufgaben
Unsere Produkte sind großteils auf die einzelnen Kunden abgestimmt und somit durchaus interessant. Wenn man sich für die Branche interessiert und engagiert ist, kann man hier viel lernen. Die Ingenieure haben ein enormes Fachwissen und sind immer bereit, dieses zu teilen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit dem Verkauf an die Hübnergruppe nicht mehr zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- Etablierung einer der heutigen Zeit angepassten Geschäftsführung
- Befolgen der Prinzipien, die der Hübner-Konzern eigentlich vorgibt zu leben
- Vielleicht wäre es ein Verbesserungsansatz, sein eigenes Handeln zu überdenken, statt bei jeder schlechten Bewertung den Anwalt einzuschalten
- Mitarbeiter motivieren durch RESPEKT, Freundlichkeit, Förderung und nachvollziehbaren Handlungen
Arbeitsatmosphäre
Die Tür der Geschäftsführung steht theoretisch allen offen, aber man traute sich nicht diese zu benutzen.
(Ein weiterer Kommentar auf anwaltlichen Druck der Gersys GmbH entfernt)
Image
Bröckelt seit der Übernahme durch Hübner und dem Einsatz der derzeitigen Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
War gut, aber könnte besser sein, wenn die Geschäftsführung der Belegschaft vertrauen und (Ein weiterer Kommentar auf anwaltlichen Druck der Gersys GmbH entfernt).
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt (Kommentar auf anwaltlichen Druck der Gersys GmbH entfernt)
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Neueinstellungen sehr begrenzt. (Ein weiterer Kommentar auf anwaltlichen Druck der Gersys GmbH entfernt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausser dem Angebot ein Fahrrad über die Firma zu leasen, (Kommentar auf anwaltlichen Druck der Gersys GmbH entfernt).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war gut, brökelte aber durch viele Kündigungen auch langjähriger Mitarbeiter aufgrund von Differenzen mit der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Etwas ältere und ggf. somit auch aus Sicht der Geschäftsführung überbezahlte Kollegen (Kommentar auf anwaltlichen Druck der Gersys GmbH entfernt)
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man nicht null Sterne vergeben.
(Kommentar auf anwaltlichen Druck der Gersys GmbH entfernt).
Das dürfte es heute nicht mehr geben und sollte Konsequenzen zur Folge haben. Leider werden diese Konsequenzen aber nicht gezogen, was diese Person(en) dazu veranlasst zu meinen, sie könnten sich ein solch unmögliches Verhalten gegenüber jedem leisten.
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung, wenn auch nicht überall auf dem Stand der Dinge.
Kommunikation
Informationen der Geschäftsführung boten eine (Kommentar auf anwaltlichen Druck der Gersys GmbH entfernt).
Gleichberechtigung
Es gibt keine unterschiedliche Behandlung, solange man nicht (Kommentar auf anwaltlichen Druck der Gersys GmbH entfernt).
Interessante Aufgaben
Einerseits ja, aber Aufgaben, die lange liegen gelassen wurden, wurden immer wieder fachfremden Kollegen aufgedrückt, die in diesem Gebiet keine Erfahrung hatten. Das demotiviert und führt zu Frust.
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Es war einmal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Atmosphäre und fehlende klare Perspektive
Ursprünglich hatte ich auch in etwas detaillierterer Form das generelle Benehmen der Geschäftsführung sowie fragwürdige Führungsmethoden kritisiert, da ich aber dafür, wider Erwarten, keinen schriftlichen Nachweis erbringen kann, musste ich auf anwaltlichen Druck durch die GERSYS GmbH entsprechende Passagen und Kommentare aus meinen einzelnen Bewertungen entfernen.
Verbesserungsvorschläge
- "Kommentar gelöscht, aufgrund anwaltlichen Druck durch die Gersys GmbH"
- die familiären Hübner-Werte tatsächlich leben und nicht nur predigen
- ein Umgang mit Mitarbeiter auf Augenhöhe
- statt zu versuchen, schlechte Bewertungen über einen Anwalt löschen zu lassen, vielleicht einfach mal wirklich was in der Firma ändern - zum positiven!
Arbeitsatmosphäre
Die einst gute und harmonische Stimmung wurde systematisch über die letzten Jahre zu Grunde gerichtet. Eine Geschäftsführung deren eigene Vorteile und vor allem das eigene Ego wichtiger sind als Mitarbeiter die gerne in die Arbeit gehen und Spaß haben, gibt jetzt den Ton an.
Image
Auch nicht mehr das was es mal war. Wenn man nur halb so viel in das Wohlsein der eigenen Mitarbeiter als in die reine Außenwirkung stecken würde, dann müsste das Unternehmen auf Kununu auch keine positiven Fake-Bewertungen erstellen.
Work-Life-Balance
Nicht mehr zeitgemäß. "Entfernt auf
Karriere/Weiterbildung
Das nötigste wird schon ermöglicht, *Kommentar gelöscht, aufgrund anwaltlichen Druck durch die Gersys GmbH* Bespaßungsveranstaltungen der Chefetage ist dann doch noch was da.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus Sicht der Geschäftsführung sind alle überbezahlt. Am liebsten sollten alle auf das Gehaltsniveau des Konzernsitzes (Kassel) gedrückt werden, aber gleichzeitig die hohen Mieten des Münchner Umlands stemmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander war mal gut, leider wurde aber viel daran getan Kollegen gegeneinander auszuspielen und es haben sich über die letzten Jahre kühle Fronten gebildet. Es werden immer mehr Ellbogen immer weiter ausgefahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden früher gefördert, jedoch unter der aktuellen Führung werden ältere und somit oftmals "überbezahlte" Kollegen *Kommentar gelöscht, aufgrund anwaltlichen Druck durch die Gersys GmbH*
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon mal angesprochen: Warum Mitarbeiter die Spaß an Arbeit haben und gerne in die Firma kommen, wenn man auch "Kommentar gelöscht, aufgrund anwaltlichen Druck durch die Gersys GmbH"
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde hier viel investiert (neue IT, Laptops etc.).
Kommunikation
Naja, man kann alles mit Worten vergolden, besonders wenn man nach außen hin gut dastehen möchte. Ich zitiere einen meiner Vorredner: "Informationen der Geschäftsführung boten eine teils verzerrte Ansicht der Realität."
Gleichberechtigung
Auch hier hat es einer meiner Vorredner schon perfekt formuliert: "Es gibt keine unterschiedliche Behandlung, solange man nicht auf die Idee kommt in Elternzeit zu gehen, oder Teilzeit zu beantragen."
Interessante Aufgaben
Es kann ja nicht alles negativ machen. Die Aufgaben sind vielschichtig und oftmals Bereichsübergreifend. Es gibt wenig 0815 Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Negativ Bewertungen wurden gelöscht. Somit ist die Bewertungszahl nicht mehr repräsentativ. Hände weg von dieser Firma .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Gehälter die immer pünktlich gezahlt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Geschäftsführung die vor nichts zurückschreckt .
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mittelständisches Unternehmen mit besonderen Management Methoden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden teilweise im Affekt heraus entschieden. Wodurch der Mitarbeiter seine Freude an der Arbeit verliert.
Verbesserungsvorschläge
Förderung für Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Abstellen der Systematischen Erniedrigungen bei vermeintlichen Fehlverhalten und dies stattdessen sachlich und offen zu kommunizieren um sein Ziel zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre zwischen Arbeitskollegen ist als gut zu bewerten. In der oberen Führungsebene wird die positive Arbeitsatmosphäre durch teilweise fragwürdigen aus Wut heraus getroffenen Entscheidung leider oftmals getrübt.
Image
Durch einige nicht nachvollziehbaren Ereignissen sinkt das ansehen in der Belegschaft rapide.
Work-Life-Balance
Aktuell gibt es noch ein großzügiges Entgegenkommen bei der flexiblen Urlaubsplanung und verlassen der Betriebsstätte innerhalb der Kernzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden entgegen der Aussagen leider in keiner Weise gefördert.
Sowohl finanzielle als auch zeitliches Entgegenkommen ist keine Option.
Kollegenzusammenhalt
Kollgenzusammenhalt ist eigentlich als sehr gut zu bezeichnen, sinkt aber leider langsam und kontinuierlich, da das elenbogen Prinzip immer mehr in den Vordergrund gelangt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung zwischen alt und Jung wodurch ein insgesamt gute Dynamik entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist als mittelmäßig bis schlecht zu bezeichnen. Bei vermeintlichen Fehlverhalten ist mit starken Gegenwind seitens der Geschäftsführung auf einer trotzigen und kindlichen Art bestraft.
Kommunikation
Kommunikation ist als mittelbäßig zu bezeichnen. Verbessert sich aber durch neue Maßnahmen.
Gleichberechtigung
Ist als sehr gut zu bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und viele interessante Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
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Zukunftsorientiert und positive Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führt uns in eine sichere Zukunft. Vorgesetzte kümmern sich auch um private Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muttergesellschaft mischt sich zu sehr ein in einogqen Bereichen.
Zögert mit manchen Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Er sollte endlich mit den Bremsern im Unternehmen konsequenter sein. Einige Faulenzer werden noch gedeckt.
Es sollten mehr Kurse mit der IHK etc angeboten werden
Home Office Regelung schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist weitgehend gut. Endlich wird giibt es in der Firma die Veränderungen, die seit langem überfällig sind. Das gefällt nicht jedem, vor allem denen nicht, die es „schon immer so gemacht“ haben.
Image
In der Bahnbranche bekannt. Das Unternehmen hat noch nie Verluste gemacht.
Work-Life-Balance
Wann und wo ist die schon perfekt?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, aber es gibt kein offizielles Programm
Gehalt/Sozialleistungen
Bikeleasing, Altersvorsorge, kostenlose Getränke, immer pünktliche Bezahlung, Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vorgesetzen haben zu große Autos. Sozialbewusstsein ist gut und auch Schwerbehinderte werden sehr gut behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig gut geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Klare eindeutige Botsschaften, die halten ihr Wort.
Arbeitsbedingungen
Die Standards werden überall eingehalten.
Kommunikation
Naja, wenn die Kollegen etwas mehr miteinander reden würden, wäre es nicht schlecht.
Gleichberechtigung
Gibt es keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Ich mag die Bahnbranche mit ihren zukünftigen Veränderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sicherer Job in einer Firma die Zukunftsprodukte entwickelt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GERSYS durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden GERSYS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GERSYS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.