Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GERSYS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig, es wird aber schon daran gearbeitet die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern
Jeder hilft jedem wenn es notwendig ist und ich habe bisher nicht mitbekommen, dass es ernsthafte Reibereien zwischen Kollegen gab
Homeoffice ist möglich und wir haben Gleitzeit
Es ist auch gar kein Problem wenn man mal für einen privaten Termin außer Haus muss
Manche Führungskräfte müssen lernen mehr Aufgaben an ihre Mitarbeiter abzugeben und es braucht meiner Meinung nach ein bisschen mehr Strenge
Aber alles in allem sind es sehr gute Führungskräfte
Aufgrund unserer kleinen Firmengröße und speziellen Produkte hat man viele verschiedene Aufgaben, es wird einem also nie langweilig und hat immer Abwechslung
Ideen werden angehört und jeder wird als Mitarbeiter geschätzt