Veränderung kann nicht jeder! Leider.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selbstständig arbeiten, wenn man es kann! Die Vorgesetzten sind froh, wenn man mitdenkt und anpackt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Abteilungen könnten strukturierter Arbeiten und sich mehr an Abläufen von größeren Firmen orientieren. Das muss schnellstmöglich professioneller werden. Hier gibt es leider wirklich noch veraltete Abläufe. Aber daran wird bereits gearbeitet!
Verbesserungsvorschläge
Den Change besser leben, bzw. Intensiver betreuen. Vielleicht tut es dann sensiblen KollegInnen nicht ganz so weh.
Arbeitsatmosphäre
Eines ist ganz klar bei der Gersys: Wenn es drauf ankommt, dann hält man zusammen!
Es ist immer eine Herausforderung, wenn ein kleiner Betrieb mit langjährigen MitarbeiterInnen, die alles mit aufgebaut haben, von einem Konzern gekauft werden. Plötzlich kommt eine neue Führung und Konzernstrukturen, dann noch neue Kollegen und alles geht schnell! Da muss man sich zusammenfinden. Manchmal dauert das eben.
Kommunikation
Auch hier gilt es die neuen Strukturen und Wege zu implementiert und zusammenzufinden. Change ist immer eine Herausforderung und das kann man nicht auf einzelne Personen schieben. Trotzdem gilt bei diesem Punkt: Wer kommunizieren möchte kann und darf das und zwar mit jedem!
Kollegenzusammenhalt
Wieder: Die Veränderung bringt automatisch auch Veränderung und Wechsel bei den Mitarbeitern. Ich würde mir etwas mehr Reflektiertheit bei vor allem ehemaligen KollegInnen wünschen. Diese schädigenden, einseitigen Bewertungen und Aussagen schaden jeder Person die hier arbeitet und auch weiterhin hier arbeiten möchte! Das komplette Gersysteam setzt sich täglich für die Firma ein und letztendlich tun das alle zusammen! Ausgeschiedene sollten ihren Frust besser verarbeiten und nicht getrieben vom angekratzten Ego im Internet rumwüten!
Work-Life-Balance
Es gibt eine Home-Office Regelung die für alle MitarbeiterInnen gilt! Jeder kann Überstunden ausgleichen und seinen Urlaub nehmen. Ebenso sind ALLE Vorgesetzten äußerst kulant. Hier hat jeder, sofern es bei seinem Arbeitsplatz möglich ist, sämtliche Freiheiten. Wer schon einmal in anderen Firmen gearbeitet hat, muss dem 100% zustimmen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ziemlich einfach und schnell gesagt: Wenn man hier einen ordentlichen Job macht, dann hat man ein gutes Leben und kommt super mit seinen Vorgesetzten aus!
Interessante Aufgaben
Unsere Produkte sind großteils auf die einzelnen Kunden abgestimmt und somit durchaus interessant. Wenn man sich für die Branche interessiert und engagiert ist, kann man hier viel lernen. Die Ingenieure haben ein enormes Fachwissen und sind immer bereit, dieses zu teilen!
Gleichberechtigung
Ich habe nicht einmal mitbekommen, dass jemand ausgegrenzt, diskriminiert oder sonstiges wurde. Bei uns spielt weder Herkunft, noch Geschlecht oder eine andere Orientierung eine Rolle. Wer sich engagiert und ordentlich verhält, wird auch ordentlich behandelt. So sollte es grundsätzlich im Leben sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe auch hier kein Verständnis für die schlechten Bewertungen andere, wenn es um den Umgang mit älteren Kollegen geht. Diese tragen bei uns das Fachwissen und sind sehr geschätzt. Wünschen nach Altersteilzeit oder dergleichen wird meines Wissens nachgegangen. Ebenso stellen wir auch 50+ Menschen ein oder kümmern uns um langzeitkranke Kollegen. Diese bekommen auch nach über 1 Jahr Abwesenheit Geschenkkörbe oder Glückwünsche. Soviel zum Thema Zusammenhalt...
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist tatsächlich nicht mehr auf dem neuesten Stand. Deshalb nur 3 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut. Es kommt natürlich immer auf den Blickwinkel an, aber unterbezahlt ist hier niemand. Leistung wird entlohnt und es gibt bei hohem Arbeitsaufkommen sogar Sonderzahlungen zusätzlich zum Wochenendaufschlag.
Image
Das was unserem Image schadet, sind wie gesagt die angekratzten Egos ausgeschiedenen MitarbeiterInnen! Bei einem so großen Change wie einem Firmenverkauf und moderne Umstrukturierung, da ist es normal dass nicht jeder einzelne damit klar kommt, zufrieden ist oder für immer bleibt. Aber vielleicht reicht der Horizont und die wirtschaftliche Erfahrung hier bei einigen nicht aus!?
Karriere/Weiterbildung
Gersys ist natürlich begrenzt was Karriere angeht, aufgrund der Größe. Jedoch werden sehr wohl Fort-/Weiterbildung gezahlt, sofern sie Sinn machen. Auch das ist bei einer Firma die wirtschaftlich handelt völlig normal!