Diese Bewertung ist meine eigene Wahrnehmung und wurde mitnichten von der Geschäftsleitung angeordnet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier keine Mikromanager. Man kann hier selbständig arbeiten, wenn man es kann und will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lösungsorientiertes Arbeiten müsste mehr gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Klare konzeptionelle Orientierung für erfolgreiches Zielmanagement zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird jeder gleich und fair behandelt.
Kommunikation
Diese könnte besser sein. Es werden manchmal betroffene Aufgabenbereiche nicht informiert. Hier müsste eine bessere Struktur greifen. Email-Knigge wäre manchmal auch ganz hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
Eines ist in den heutigen Zeiten klar, die Fluktuation ist derzeit ganz normal.
Und nach über 8-10 Jahren ist es auch nicht verwerflich, neue Herausforderungen zu suchen. Dies sagt nichts, aber auch gar nichts über die Firma aus.
Nur weil sich einige der Ex-Kollegen (sicher nicht alle) früher in ihr gemachtes Nest gesetzt haben und mit dem frischen Wind nicht zurecht kamen und deshalb kündigten, liegt es sicher nicht an der Firma. Diese Ex-Kollegen sollten sich mal reflektieren und an die eigene Nase fassen, anstatt hier den Kollegen und auch vielen neuen Kollegen eines "auswischen" zu wollen. Irgendwann ist es mal gut.
Was der Vorredner mit den weiblichen Kollegen meinte, verstehe ich nicht und kann ich nicht bestätigen. Vor allem finde ich dies in diesem Rahmen sehr speziell, um nicht zu sagen, dass es einem "Hate Speech" sehr ähnelt.
Ich komme mit allen Ladies gut aus.
Nun zum derzeitigen Kollegenzusammenhalt.
Wir haben viel zu tun und jeder hilft jeden so gut er kann.
Wie einige Vorredner schon erwähnten, ist man hier nie alleine. Man findet immer gemeinsam eine Lösung.
Work-Life-Balance
Wir haben eine Home-Office-Regelung und Gleitzeit. Wie schon mehrmals von den Vorredner erwähnt, sind die Vorgesetzten sehr kulant. Für meine Geschmack manchmal zu kulant.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben erwähnt, sollte eine klare konzeptionelle Orientierung für erfolgreiches Zielmanagement zur Verfügung gestellt werden.
Manchmal wünscht man sich klare Anweisungen.
Ansonsten sind sie alle sehr menschlich und haben für alle Belange viel Verständnis.
Interessante Aufgaben
Auch hier kann ich nur einige Vorrednern wiederholen.
Dadurch, dass wir keine große Firma sind, sind die Aufgaben sehr interessant. Es wird auf jeden Fall nicht langweilig und man kann viel lernen.
Gleichberechtigung
Es werden hier alle gleich behandelt. Egal welcher Herkunft, Geschlecht oder Orientierung. Auch auf Langzeitkranke wird Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann hier von den älteren Kollegen sehr viel lernen. Sie sind alle bereit ihr wissen zu teilen. Was ich ganz besonders finde ist, dass man hier 50+ Kollegen einstellt.
Leider muss ich auch hier sagen, dass es die "Ex-Kollegen" nur auf eine/n KollegenInnen bezogen haben. Auch hier bitte ich die werten Ex-Kollegen um Reflektion. Eine/r ist nicht Alle.
Arbeitsbedingungen
Bis auf das alte Gebäude, ist die Firma auf dem neusten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair.
Es gibt ein Job-Bike, Zuschuss für eine Arbeitsplatzbrille, VWL, kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser und vieles mehr
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe der Firma ist die Karriere sehr begrenzt. Aber man kann auf jeden Fall viele Weiterbildungen genießen, sofern diese mit dem Aufgabenbereich kompatibel sind