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GESA Form + Funktion Displaybau GmbH Logo

GESA 
Form 
+ 
Funktion 
Displaybau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score48 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GESA Form + Funktion Displaybau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GESA Form + Funktion Displaybau
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die GESA ist ein deutscher mittelständischer, familiengeführter Hidden Champion der Point-of-Sale Industrie mit internationalen Kunden aus der Branche der dekorativen Kosmetik. Langjährige Kundenbeziehungen spiegeln das Vertrauen der Kunden in unser Team wider. Als innovativer Partner für Permanentmöbel mit langjähriger Erfahrung in der Kosmetikbranche stellt die GESA ihre Expertise in der Zusammenarbeit mit führenden Kosmetikherstellern unter Beweis.

Produkte, Services, Leistungen

GESA ist führend in der Entwicklung und Herstellung von Displays, Shoptheken und POS-Möbel für die internationale Kosmetikindustrie. Dabei wird der Kunde vom ersten Kontakt über die Entwicklung und Produktion bishin zur Auslieferung im Handel aus einer Hand betreut.

Perspektiven für die Zukunft

Die Kosmetik- und Verbrauchsgüterindustrie ist ein überaus dynamisches Umfeld, was bedeutet, dass GESA sich immer am Puls der Zeit befinden muss, durch die Entwicklung von innovativen POS-Lösungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was GESA Form + Funktion Displaybau GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, schnelle Übernahme von Verantwortung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Team-Zusammenhalt, Mitarbeiter-Events, Betriebliche Altersvorsorge, gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, ausreichend Parkplätze vorhanden, Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende, 13. Gehalt, tarifliches Urlaubsgeld, ggf. Firmenwagen, ggf. Dienst-Telefon, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, ggf. Kindergartenzuschuss

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Nähe zum Produkt, familiengeführtes Unternehmen, schnelle Übernahme von Verantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Displaybau, Ladenbau, Innenarchitektur, Musterbau, Vertrieb, Projektmanagement, Arbeitsvorbereitung, Produktion, Einkauf, Logistik, Finanzen

Gesuchte Qualifikationen

Ausbildung in den kaufmännischen, gewerblichen, technischen und kreativen Bereichen, betriebswirtschaftliches und technisches Studium, Berufserfahrung im produzierenden Gewerbe/Industrie, gute Fach- und Kommunikationsfähigkeiten, Spaß an der Arbeit, Teamplayer, Lösungsorientierung, Englisch-Kenntnisse, Flexibilität

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GESA Form + Funktion Displaybau GmbH.

  • Ursula Komarek, Verena Augstein

  • Leistungsbereitschaft, Spaß an der Arbeit, Flexibilität, Ehrlichkeit, Offenheit, Kommunikationsfähigkeit, Authentizität, Motivation

  • vollständige Unterlagen, Transparenz

  • per E-Mail oder per Post

  • In der Regel werden Gespräche geführt, nach Bedarf erfolgt ein Probearbeitstag.
    Bei Azubi-Bewerbungen: Gruppengespräche, Einstellungstests und Einzelgespräche

Standorte

Standorte Inland

GESA Form + Funktion Displaybau Gmbh, Wernher-von-Braun-Straße 20, 63303 Dreieich

Standorte Ausland

GESA Form + Funktion, 7 Hanford Way, Loughborough, Leicestershire, LE11 1LS

GESA Form + Funktion, PARIS, France

GESA Display Manufacture (Kunshan) Co., Ltd., 506,Sanxiang Rd, Kunshan Economic &Technical Development, Zone,
Kunshan, P.R.C., zip code:215300

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, Mitarbeiterevents, Obstkorb sowie Kaffee und Wasser, Home Office Möglichkeit in meinem Bereich, gut erreichbar
Den Großteil der Kollegen und den wöchentlichen Obstkorb
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Gab nicht wirklich etwas gutes
Meisten Kollegen sind sehr nett.
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Prima HR- Abteilung mit einer tollen Personaleiterin
Interessante Produkte
Internationale Tätigkeit und Aktionsradius
Namhafte Weltkonzerne als Kunden
Sehr fähige und freundliche Mitarbeiter sowohl in der Fertigung als auch in Verwaltung und Management
Unternehmen hat zum einen viel Erfahrung und sehr detaillierte Marktkenntnisse. Großes Potential vorhanden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aus einem nicht funktionierendem Management resultiert Mitarbeiterunzufriedenheit, schlechte Teamdynamik , hohe Fluktuation, schlechtes Image usw.. Hier muss etwas geändert werden
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die führungsetage
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Keine Unterstützung durch
Die Chefs
Management, Geschäftsführung, Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, herablassende Einstellung gegenüber Mitarbeitern
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Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die GF muss miteinander arbeiten, nicht gegeneinander
In die Firma (Maschinen, IT, Mitarbeiter) investieren und nicht in Sportwagen
Mitarbeiter mehr schätzen, da diese die Firma am Leben halten
Versuchen junge Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden
Ein aggressiver, lauter Ton führt oftmals nicht zum gewünschten Ergebnis
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Hard- und Software optimieren, regelmäßigere Feedbackgespräche, Emotionalität bei Entscheidungen rausnehmen
Die Vorgesetzten sollte man
Öfters zu Schulungen schicken
Um den Umgang mit Mitarbeitern zu lernen
Richtige Leute für richtige Positionen zu finden.
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Kunde ist König, aber man sollte auch überzogene Forderungen und/oder bestimmte Aufträge nur unter Vorbehalt eines realistischen und angemessenen Zeitrahmens annehmen, gerade wenn Kapazitäten knapp sind. Wenn im Nachgang Reklamationen und Beschwerden kommen ist niemandem gedient. Vermute, dass man so der hohen Fluktuation entgegen wirken kann
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von GESA Form + Funktion Displaybau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ohne den Zusammenhalt der Kollegen und die Aufopferung von Freizeit, würde der Laden nicht laufen.
Die Kollegen, mit denen ich zu tun hatte, waren super
4
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Ist super. Man interessiert sich für den anderen und geht respektvoll und ehrlich miteinander um
5
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innerhalb des Teams war der zusammenhalt relativ hoch - leider gibt es aber auch bei gesa schwarze Schafe, die nur an ihre aufgaben denken und somit weitere prozesse verhindern.
4
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Die meisten Kollegen haben ein sehr gutes Verhältnis.
4
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Gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern. Man wird auch abteilungsübergreifend unterstützt. Tolle Kollegen!!! Man hat immer ein offenes Ohr und Zeit für einander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESA Form + Funktion Displaybau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Nach 3 Jahren im Unternehmen, müsste die Führungsebene die Mitarbeiter beim Namen nennen können. Vor allem in einem kleinen Betrieb. Das war leider nicht der Fall.
Vorgesetzte wissen nicht an was du genau arbeitest. Feedbackgespräche hat es sehr selten gegeben.
1
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Regelmäßigere Feedbackgespräche wünschenswert, um die eigenen Stärken und Schwächen besser einordnen zu können.
3
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Immer Druck kein Feedback
mit abstand der schlechteste punkt. die vorgesetzten bei gesa wissen nicht, wie man mitarbeiter führen kann/soll.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Intern gibt es keine Möglichkeiten sich fortzubilden. Karriere in diesem Unternehmen zu machen ist unmöglich.
1
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Angebote für Weiterbildung gibt es. Auch private Weiterbildungen werden geschätzt und unterstützt
3
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Mitarbeiter müssen mehr entwickelt und weitergebildet werden.
3
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Englischkurs wurde angeboten
Aber später eingestellt
ausbildungsprogramm scheint in der vergangenheit gut zu sein. viele junge leute haben ihr potential voll ausgeschöpft. leider wurde man nur bedingt weiter gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GESA Form + Funktion Displaybau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GESA Form + Funktion Displaybau schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden GESA Form + Funktion Displaybau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GESA Form + Funktion Displaybau als eher traditionell.
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