44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Großteil der Kollegen und den wöchentlichen Obstkorb
Aus einem nicht funktionierendem Management resultiert Mitarbeiterunzufriedenheit, schlechte Teamdynamik , hohe Fluktuation, schlechtes Image usw.. Hier muss etwas geändert werden
Die GF muss miteinander arbeiten, nicht gegeneinander
In die Firma (Maschinen, IT, Mitarbeiter) investieren und nicht in Sportwagen
Mitarbeiter mehr schätzen, da diese die Firma am Leben halten
Versuchen junge Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden
Ein aggressiver, lauter Ton führt oftmals nicht zum gewünschten Ergebnis
Nicht gut, da man im Großraumbüro von allen Problemen mitbekommt. Es herrscht hoher Druck auf einzelnen Kollegen, was in einer hohen Fluktuation resultiert.
Motivierende Worte von oben kommen selten, Druck umso öfter.
In Ordnung. Kommt auf die Abteilung an. Für viele Kollegen ist die Arbeit ungewollt deren zweites Zuhause geworden
Homeoffice wurde nicht gerne gesehen
Intern gibt es keine Möglichkeiten sich fortzubilden. Karriere in diesem Unternehmen zu machen ist unmöglich.
Das Gehalt entspricht nicht den Aufgaben und der Verantwortung, die man trägt. Gehaltsanpassungen gibt es selten.
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen und die Aufopferung von Freizeit, würde der Laden nicht laufen.
Die Kollegen, mit denen ich zu tun hatte, waren super
Nach 3 Jahren im Unternehmen, müsste die Führungsebene die Mitarbeiter beim Namen nennen können. Vor allem in einem kleinen Betrieb. Das war leider nicht der Fall.
Vorgesetzte wissen nicht an was du genau arbeitest. Feedbackgespräche hat es sehr selten gegeben.
Modernes, schönes Büro. Jedoch oftmals sehr laut.
IT und EDV sehr veraltet, was effektives Arbeiten erschwert. Arbeitslaptop und Handy ist kein Standard
Flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, Mitarbeiterevents, Obstkorb sowie Kaffee und Wasser, Home Office Möglichkeit in meinem Bereich, gut erreichbar
Hard- und Software optimieren, regelmäßigere Feedbackgespräche, Emotionalität bei Entscheidungen rausnehmen
Das Arbeiten mit direkten Kollegen macht sehr viel Spaß, man unterstützt einander
leider etwas angekratzt, aber man ist bestrebt dieses zu verbessern
in meinem Fall sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Überstundenabbau möglich
ist definitiv vorhanden und es werden auch Maßnahmen umgesetzt
Angebote für Weiterbildung gibt es. Auch private Weiterbildungen werden geschätzt und unterstützt
Ist super. Man interessiert sich für den anderen und geht respektvoll und ehrlich miteinander um
Regelmäßigere Feedbackgespräche wünschenswert, um die eigenen Stärken und Schwächen besser einordnen zu können.
IT Hard- und Software Problematiken
Ausbaufähig
Betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld
Es gibt sowohl routinierte Aufgaben, als auch immer wieder Abwechslung. Alles in allem eine gute Mischung
Luft nach oben
Was soll das sein?
Gut
Der Fisch stinkt vom Kopf
Nicht vorhanden
Könnt spannend sein in einem anderen setting
Vorgesetzte sollten Mitarbeiter mehr loben bzw. erfolgreiche Projekte wertschätzen.
Mitarbeiter müssen mehr entwickelt und weitergebildet werden.
Leistung sollte besser honoriert werden.
Die meisten Kollegen haben ein sehr gutes Verhältnis.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Die Technik muss auf den neuesten Stand gebracht werden. Büroräume sind gut beleuchtet und klimatisiert. Der Lärmpegel ist im voll besetzten Großraumbüro teilweise hoch.
Hier herrscht Verbesserungspotential.
keine Negativen Vorfälle bekannt.
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann eigenständig arbeiten.
die führungsetage
in der richtige abteilung "kann" das arbeitsklima sehr angenehm sein. allerdings gibt es genug Leute (insbesondere in der führungsetage), die das arbeitsklima negativ beeinflussen.
phasenweise ist die work-life-balance durchaus positiv gewesen. bei gewissen abteilungen wurden aber immer wieder nachtschichten oder samstagsarbeit gefordert (!!!)
ausbildungsprogramm scheint in der vergangenheit gut zu sein. viele junge leute haben ihr potential voll ausgeschöpft. leider wurde man nur bedingt weiter gefördert.
innerhalb des Teams war der zusammenhalt relativ hoch - leider gibt es aber auch bei gesa schwarze Schafe, die nur an ihre aufgaben denken und somit weitere prozesse verhindern.
keine negativen, oder positiv erwähnenswert.
mit abstand der schlechteste punkt. die vorgesetzten bei gesa wissen nicht, wie man mitarbeiter führen kann/soll.
kommunikation wurde immer wieder in meetings angesprochen - aber leider gab es keine verhaltensregeln.
zu meiner zeit gab es sowohl männliche vorgesetzten, als auch weibliche.
anfangs gibt es viele aufgaben, die auch interessant wirken. das ist nur von kurzer dauer, da die aufgaben sich nach wenigen wochen wiederholen.
Gab nicht wirklich etwas gutes
Keine Unterstützung durch
Die Chefs
Die Vorgesetzten sollte man
Öfters zu Schulungen schicken
Um den Umgang mit Mitarbeitern zu lernen
Bei Fehler keine Unterstützung durch Vorgesetzte
Es kam immer der Spruch wie
Konnte das passieren
Kann ich nicht viel sagen
Normal
Englischkurs wurde angeboten
Aber später eingestellt
Am Anfang schleppende
Zahlung
Erhöhung gab es keine auch
Keine Sozialleistungen
Nur die Weihnachtsfeier war
Top
Man versucht es
Nix besonderes
Bei den Projektleitern gab es
Schon die eine oder andere
Unfaire person
Soweit ok
Immer Druck kein Feedback
Moderne Büro aber edv aus der
Steinzeit
Gering
War soweit ok
Manchmal schon
Meisten Kollegen sind sehr nett.
Arbeitsatmosphäre.
Richtige Leute für richtige Positionen zu finden.
Es gibt sehr viel Stress und Probleme, die durch die nicht funktionierende Kommunikation und das Verhalten einiger Vorgesetzten entstehen. Dies wirkt sich dann negativ auf die Atmosphäre in der Firma aus.
Bestimmte Dinge sprechen sich in der Branche herum. Die Firmenwebseite sieht auch eher sehr traurig aus.
Wenn man nicht aufpasst und sich nicht wehrt, wird es irgendwann zur Selbstverständlichkeit, dass man jeden Tag Überstunden macht. Wir reden hier auch nicht von nur 1-2 Stündchen. Wenn man es anspricht wird Verständnis gezeigt. Wen man schweigt und es einfach so hinnimmt, wird dieses Schweigen stark ausgenutzt.
Leider eher nicht. Aber man kann das ein oder andere von manchen Kollegen lernen, da sie ihr wissen mit einem teilen.
Das Gehalt ist gut.
An sich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Jedoch wird dieser des öfteren durch Stresssituationen zerstört und dann heißt es erstmal "jeder für sich".
Mir ist nichts negatives oder außerordentlich positives aufgefallen.
Vorgesetzte interessiert es teilweise nicht wer für was verantwortlich ist und sie scheinen nicht zu wissen für welche Arbeiten sie einige Leute eingestellt haben. Wenn man nicht aufpasst, hat man schnell die Verantwortung für die Arbeit einer anderen Abteilung übertragen bekommen. Es ist auch sehr schwer klare Antworten auf wichtige Fragen zu bekommen und des öfteren werden Strukturen und Planungen von Vorgesetzten einfach mal so geändert. Aber es wird erwartet, dass man selber alles schnell und "richtig" macht.
Die IT Situation ist ziemlich schlecht. Veraltete Elektronik und Software erschweren das Arbeiten am Computer. Die Büros sind bequem und man hat genug Platz. Manchmal kann es sehr laut werden.
Kommunikation ist teilweise eine Katastrophe. Projektrelevante Informationen werden leider sehr oft verspätet oder teilweise gar nicht weitergegeben. Auf wichtige Fragen bekommt man leider auch häufig nur verspätete oder gar keine Antworten. Bei der Kommunikation von oben gibt es die meisten Probleme.
Bis auf einige Ausnahmen, wo bestimmte Kollegen oder Positionen mehr Privilegien als andere haben, ist mir nichts negatives aufgefallen.
Die Projekte sind sich meist sehr ähnlich aber trotzdem immer interessant.
Prima HR- Abteilung mit einer tollen Personaleiterin
Interessante Produkte
Internationale Tätigkeit und Aktionsradius
Namhafte Weltkonzerne als Kunden
Sehr fähige und freundliche Mitarbeiter sowohl in der Fertigung als auch in Verwaltung und Management
Unternehmen hat zum einen viel Erfahrung und sehr detaillierte Marktkenntnisse. Großes Potential vorhanden
Leider zu wenig Reaktion auf die hohe Fluktuation, die zum einen dem Druck und auch dem starken Wettbewerb geschuldet ist. Wurde selbst von der Konkurrenz kontaktiert
Kunde ist König, aber man sollte auch überzogene Forderungen und/oder bestimmte Aufträge nur unter Vorbehalt eines realistischen und angemessenen Zeitrahmens annehmen, gerade wenn Kapazitäten knapp sind. Wenn im Nachgang Reklamationen und Beschwerden kommen ist niemandem gedient. Vermute, dass man so der hohen Fluktuation entgegen wirken kann
Bei größeren events werden Leistungen und Mitarbeiter oder Teams gelobt.
Bedingt durch den starken Wettbewerb spürt man den Druck, der sich negativ auf das Arbeitsklima auswirken kann
Nicht alle sind/waren zufrieden und sprechen ihren Kummer/Frust offen aus, was aber in vielen Unternehmen sicherlich ähnlich ist
Man schafft es leider oft nicht pünktlich heim, um mit der Familie zu Abend zu essen. Wenn man keine (kleinen) Kinder hat, aber OK. Bei wichtigen Projekten kann es vorkommen, dass man kurz vor Abgabe länger und unter Umständen auch mal an einem Samstag arbeiten muss, was aber nicht die Regel ist.
Auch wenn die Arbeit und Projekte wenig Spielraum dafür lassen, möglich
Gutes Gehalt, stets pünktlich. Auszahlung des variablen Anteils muss ggfs.hinterfragt werden, sonst (zumindest von meiner Seite) nichts zu beanstanden
Glaube normal
Gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern. Man wird auch abteilungsübergreifend unterstützt. Tolle Kollegen!!! Man hat immer ein offenes Ohr und Zeit für einander
S. Gleichberechtigung
Kompetent und sympathisch, wenn auch mit unterschiedlichem Führungs- bzw. Arbeitsstil; nicht jeder kam mit diesen klar.
ERP/genutzte Software leider nicht zeitgemäß und stürzt oft ab, so dass das Arbeiten an einigen Tagen erschwert war.
Großraumbüro muss einem liegen. Positiv die offene Kommunikation zu Tischnachbarn. Negativ, es kann auch laut werden, was bei Telefonaten mit Kunden suboptimal sein kann, vor allem wenn Diskussionen öffentlich ausgetragen werden
Konnte hier nichts negatives feststellen
Alte Strukturen aufbrechen, neue Ideen und Arbeitsweisen auf- und annehmen.
Investieren, investieren, investieren in modernes Equipment, Mitarbeiterzufriedenheit etc.
Es herrscht ständiger Druck und Zeitverzug. Dementsprechend sind viele Kollegen und Vorgesetzte hektisch, laut, gereizt und unausgeglichen.
Die Homepage ist völlig veraltet. Es wird nicht in die Reputation und Zukunftsfähigkeit investiert.
Aufgrund der chaotischen Struktur und schlechten Planung werden einem unmögliche Arbeitsmengen und -zeiten aufgebürdet. Es gibt darüber hinaus - völlig unzeitgemäß - feste, sehr lange 'Kern'-Arbeitszeiten, und eine einstündige, festgelegte Mittagspause.
Es gibt keine entsprechenden internen Strukturen, sich selbst fachlich oder auch hinsichtlich soft skills weiterzubilden. Es hängt vermutlich vom Verhandlungsgeschick mit dem Vorgesetzten ab, ob eine (externe) Schulung gewährt wird.
Wenn man sich nicht damit auskennt, welche Leistungen einem zustehen, wird einem keine Hilfestellung oder auch nur ein Hinweis gegeben, um was man sich zu kümmern hat.
Da es sich um ein kunststoffverarbeitendes Unternehmen handelt, sollte man meinen, dass, beim heutigen allgemeinen Bewusstsein für diese Themen, auch unternehmensintern dafür etwas getan wird. Es gibt Recycling und Sammelstellen, aber es gibt meines Erachtens auch ein hohes Ausschuss- und Abfallaufkommen. Und auch um soziale Themen wird sich kein Kopf gemacht.
Mit den Kollegen auf derselben Ebene (auch abteilungsübergreifend) kann man gut zusammenarbeiten und man versucht sich gegenseitig aus der Patsche zu helfen.
Langjährige Kollegen werden entsprechend geschätzt, weil sie (teilweise) einige der wenigen mit Expertise sind.
Kein Coaching, kein Mentoring. Jeder Vorgesetzte versucht sich selbst zu profilieren. Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Es gibt Verhaltensweisen, die in Richtung Diskriminierung und Mobbing einzuordnen sind.
Die IT-Infrastruktur ist völlig veraltet. Das System arbeitet sehr langsam und ist ein Effizienzkiller. Nicht alle Kollegen haben Laptops, auch wenn diese für Meetings oder Kundentermine sehr wichtig wären. Teilweise muss man seine private Infrastruktur (z.B. Handy) nutzen.
Man muss sehr vorsichtig sein, was man mit wem bespricht, weil früher oder später alles an die Vorgesetzten oder die Unternehmerfamilie herangetragen wird. Aber auch in offiziellen Meetings kann man sich nicht sicher sein, ob und dass die Dinge wirklich so sind, wie sie rübergebracht werden.
Es gibt leider ab und an frauenfeindliche Kommentare. Teilzeit, Home Office, flexibles Arbeiten u.ä. wird nicht gern gesehen.
Man ist in einer interessanten Branche eingebettet und arbeitet mit interessanten Zulieferern, Kunden und Logistikern zusammen.
So verdient kununu Geld.