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GESA 
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Displaybau 
GmbH
Bewertung

Unseriöse Mitarbeiterführung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GESA FORM + FUNKTION Displaybau GmbH in Dreieich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, Geschäftsführung, Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, herablassende Einstellung gegenüber Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte seine Arbeitseinstellung drastisch ändern und von seinem hohen Ross runterkommen. Die Mitarbeiterzufriedenheit sollte erhöht werden damit die Leute nicht weglaufen. Dazu sollte auf Wünsche eingegangen werden und nicht ernstgemeinte Angebote und leere Versprechungen unterlassen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Manager vergiften die Arbeitsatmosphäre und gehen respektlos mit Mitarbeitern um. Leere Versprechungen und Angebote werden gemacht.

Work-Life-Balance

Ewig lange Arbeitszeiten und Überstunden. Nur Stress bekommt man gemacht. Für die Familie bleibt da keine Zeit mehr. Der Stress macht einem auch noch in der Freizeit kaputt.

Vorgesetztenverhalten

Unseriös. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und wie Untertanen behandelt. Versprechungen werden gemacht und nicht eingehalten. Auf erneutes Nachfragen wird man an der langen Leine verhungern gelassen. Völlig unverständliches und paradoxes Verhalten der Vorgesetzten um ihre „Macht“ zu demonstrieren. Aber diese Methodik ist kontraproduktiv, wenn einem das Personal schließlich in Scharen davon läuft.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur der Profit steht im Mittelpunkt. GF und Familie sind völlig verschwenderisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung. Am liebsten werden nur Leute eingestellt die fast nur Mindestlohn bekommen aber ein unmenschliche Arbeitspensum verrichten müssen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen diese sehr ernst und würden gerne mit Ihnen persönlich über Ihre negativen Erfahrungen und Ihre Kritikpunkte sprechen, da uns eine offene Kommunikation sehr am Herzen liegt. Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass Ihre Äußerung, dass wir als tarifgebundenes Unternehmen nur Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einstellen möchten, die „fast nur Mindestlohn“ verdienen, nachweislich nicht korrekt ist.

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