5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelle Rekrutierung
Bewerber/inHat sich 2022 als Pädagog. Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen (das über 180km von meinem Wohnort entfernt liegt) fand mich über das Internet, schrieb mich an, pries mein Profil („sehr interessant“) und motivierte mich zu einer Bewerbung (auf mehrere Stellen). Die schickte ich umgehend ab. Dann bekam ich eine Absage per E-Mail. Wie passt das zusammen? Ich fühle mich auf den Arm genommen. Sie sollten Ihre Rekrutierungsverfahren überdenken.
Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Rückmeldung, professioneller Umgang mit Bewerbungsunterlagen, sympathische und verbindliche Ansprechpartner!
Bewerber/inHat sich 2019 als Pädagogischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top! Bei keinem anderen Unternehmen habe ich eine so schnelle Rückmeldung erhalten. Besonders: Ein telefonisches Vorstellungsgespräch vorab, um schon mal erste Informationen zu bekommen. Das persönliche Gespräch folgte direkt in der darauf folgenden Woche... danach die Möglichkeit, das Team und den Arbeitsbereich kennenzulernen. Super - so sollte es immer laufen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf
- Interessenschwerpunkte
- persönliche Motivation
- Gründe Wechsel
- Perspektiven
- Motivation soziale Arbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein Sozialunternehmen mit wenig sozialen Angeboten
Bewerber/inHat sich 2019 als Pädagogischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon keine sozialen Benefiz geboten werden, muss zumindest das monatliche Entgelt stimmen.
Die Aufgaben wurden interessant vorgetragen und klingen sehr reizvoll. Außer „Onboarding-Prozess“ kam von der Personalerin nicht viel. Bitte keinen Standard als Revolution verkaufen.
Neben der tariflichen Vergütung (Bat-kf) müssen zwingend noch soziale Leistungen eingeführt werden (Jobticket, Home-Office, etc.)
Viel Erfolg dabei. Ich bin derweil gut untergekommen
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Guter Eindruck, schwache Bezahlung
Bewerber/inHat sich 2018 als Leiter Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation. Umfangreiche Erklärung der Stiftung und Bereiche. Verbleibt relativ wenig Zeit für Präsentation des Bewerbers, da auf eine Stunde begrenzt
- Aufgabengebiet der Stelle ausreichend erklärt. Sehr guter Eindruck der Interviewpartner.
- Gehalt nach BAT-KV Anlage 4 (geht bis Entgeltgruppe S9), liegt sehr deutlich unter dem Durchschnitt in der freien Wirtschaft. Trotzdem wird nach Gehaltsvorstellung gefragt. Termin bei Geschäftsführer wäre zweiter Schritt.
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Ein sehr informatives und freundliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Pädagogische Mitarbeiterin beworben.
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