Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmäßige Lohnzahlung
Ausstattung der Räumlichkeiten, keine Arbeitszeiterfassung, teilweise ungeeignete Führungskräfte
Bei der Auswahl der Führungskräfte genauer hinschauen und stärker auf die Lebenserfahrung schauen. Den Mut haben, sich von Führungskräften zu trennen.
Arbeitsatmosphäre geprägt von täglicher Angst um den Job. Aktuell entlassen viele Industrieunternehmen Beschäftigte und benötigen auch eher wenig Leiharbeiter. Dementsprechend ist die tägliche Stimmung geprägt vom Druck ein Produkt verkaufen zu müssen, an welchem momentan niemand gesteigertes Interesse hat.
Zeitarbeit.
Man muss sich selbst entsprechend disziplinieren, ansonsten kann man gerne rund um die Uhr seinem Arbeitgeber treue Dienste leisten.
Wenig Aufstiegschancen, da immer mehr Standorte zusammengelegt werden.
Regelmäßige Erhöhungen, aber trotzdem insgesamt gemessen an der allgemeinen Inflation zu wenig, da kein Tarifvertrag für die intern Beschäftigten.
Die vorhandenen Dienstfahrzeuge sind dieselbetrieben.
Wenn man die richtigen Kollegen um sich hat sehr gut, ansonsten typisch Zeitarbeit: ein Kommen und ein Gehen.
Werden genauso behandelt wie die jüngeren.
Geprägt von großer Ahnungslosigkeit. Einzelne Führungskräfte stechen absolut positiv heraus, da sie den Willen zur Veränderung und die entsprechende berufliche und lebenspraktische Erfahrung mitbringen. Gleichzeitig man sich hier sog. Führungskräfte, denen die menschliche Eignung für Führungsaufgaben fehlt und die auch fachlich oftmals nicht in der Lage zu sein scheinen, begonnene Aufgaben zu einem sinnvollen Ende zu führen.
Ergonomie ist ein Fremdwort. Keine höhenverstellbaren Schreibtische, veraltete EDV und der Allgemeinzustand vieler Büros lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation ist eher mangelhaft und was noch schlimmer ist: sie ist äußerst selektiv. Interessante und für die eigene Arbeit wichtige Informationen erhält man bestenfalls über den Buschfunk im Kollegenkreis, nicht jedoch von der eigenen Führungskraft.
Findet statt.
Wer Kaltakquise mag, wird hier die Erfüllung seiner Träume finden. Alle anderen bleiben besser fern.
Die Chefin! Das Team und der menschliche Umgang.
Gehaltsthema nochmal auf den aktuellen Stand bringen
Super Gebietsleitung, immer ein offenes Ohr!
Super Zusammenarbeit mit anderen Bildungsträgern
Termine und andere Angelegenheiten wurden immer berücksichtigt und unterstützt
Jedes Jahr passende Schulungsanhebote
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten und wenig Spanne einer Gehaltserhöhung
Kollegen wie Familie!
Eine sehr loyaler und redpeltvoller Umgang!
Die beste Chefin die man sich vorstellen kann !
Immer offen für neue Inspirationen
Kommunikation auf Augenhöhe
Fair und human
Etwas eintönig aber trotzdem spannend
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie in den allermeisten Bereichen 5 Sterne vergeben konnten – ein Zeichen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unsere Arbeit zu schätzen wissen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in unserem Unternehmen.
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Zentrale Lage.
Toxische Arbeitsatmosphäre.
Die Einarbeitung könnte besser sein.
Die Atmosphäre war zum Schluss nicht gut. Ich hatte das Gefühl, dass jeder Schritt von mir kontrolliert wird.
Konkurrenz schlägt Kollegenzusammenhalt - befeuert durch die Vorgesetzte.
Versprochenes wurde nicht eingehalten. Kein Durchsetzungsvermögen.
Die Arbeitsbedingungen waren gut.
Die Kommunikation wurde immer schlechter, bis ich zum Schluss völlig ignoriert wurde.
Ungleichbehandlung war an der Tagesordnung.
Mein Aufgabenbereich war abwechslungsreich.
Dass er kontinuierlich bestrebt ist, sich zu verbessern und auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motivierend.
Die Work-Life-Balance wird hier geschätzt und gefördert, was den Mitarbeitern ermöglicht, Berufliches und Privates gut miteinander zu vereinbaren.
Die Weiterbildung wird hier als wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung betrachtet, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und unterstützend, was ein Gefühl der Gemeinschaft und des Teamgeistes schafft.
Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll und unterstützend, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld und einer offenen Kommunikation führt.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm gestaltet, was ein produktives Arbeiten in einer komfortablen Umgebung ermöglicht.
Die Kommunikation ist offen und effektiv, was den Informationsfluss fördert und die Zusammenarbeit erleichtert.
Das Sozialbewusstsein ist hier ausgeprägt, mit einem starken Engagement für soziale Verantwortung.
Gleichberechtigung wird hier aktiv gefördert und praktiziert, wodurch jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten erhält, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, was ständige Lernmöglichkeiten und eine anregende Arbeitsumgebung bietet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass jeder Bereich Ihnen 5 Sterne wert ist und Sie unsere Arbeit offenbar sehr zu schätzen wissen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in unserem Unternehmen.
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Für mich als Praktikant ist es sehr interessant, da ich mich in verschiedensten Themengebieten austoben darf. Marketing, Social-Media und auch in anderen Design Tätigkeiten.
Man ist sehr stark an die Unternehmensgruppe gebunden. Eventuell könnte man versuchen, etwas Individualität mit rein zu bringen.
Immer eine recht angenehme Stimmung im Büro, ich fühle mich auf jeden fall wohl.
Es ist sehr angenehm, dass man entscheiden kann, zwischen Homeoffice oder Präsenz.
Nur positive Erfahrung gemacht, die Kollegen sind Humorvoll und man lacht viel.
Man kann über alles mit dem Vorgesetzten Reden, dieser zeigt stets Verständnis
Gibt hier eigentlich keine Probleme
Relativ oft sind die Aufgaben interessant, aber natürlich gibt es auch mal langweilige Aufgaben, aber denke das hängt auch sehr stark von der Stelle ab.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Sie uns in allen Bereichen sehr gut bewertet haben, was darauf schließen lässt, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Darauf legen wir großen Wert.
Weiterhin wünschen wir Ihnen viel Zufriedenheit und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Das sie freundlich und hilfsbereit sind
Gibt nix was schlecht ist
Es gibt nix was sie noch besser machen können
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie ausnahmslos 5 Sterne vergeben haben – ein wirklich großes Kompliment für uns und unsere Arbeit. Wir wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg in unserem Unternehmen.
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Weit entfernt von der besagten Person und in der richtigen Crew war das Arbeiten okay.
Ignoranz der Geschäftsleitung bezüglich der Beschwerdepunkte - obwohl seit Jahren durch viele Mitarbeitende bekannt gemacht.
Die Geschäftsleitung muss das menschenverachtende Treiben endlich stoppen - auch nach Jahren ist eine Umkehr möglich. 3-Affen-Mentalität über Bord!
mit besagter Person eigentlich 0 Sterne, mit der Crew vor Ort 5 Sterne
eigentlich Null
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein ehrlicher, wertschätzender Umgang miteinander sowie eine konstruktive Kommunikation sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Es wäre schön, wenn sich diese Werte auch in unserem Dialog wiederfinden würden.
Sie erheben schwerwiegende Vorwürfe, die wir nicht im Raum stehen lassen können. Für unsere Mitarbeiter*innen bestehen grundsätzlich verschiedene Möglichkeiten in unserem Unternehmen, um persönliche Differenzen an- bzw. besprechen zu können. Deshalb bedauern wir umso mehr, dass Sie das Gespräch mit uns bisher nicht gesucht und stattdessen diese Art der öffentlichen Meinungsäußerung gewählt haben, denn sehr gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte fair und vertrauensvoll austauschen.
Wir bieten Ihnen daher nochmal die Gelegenheit, mit uns per E-Mail an karriere@bbw.de in Kontakt zu treten und Ihren Fall auf dem Boden der Sachlichkeit aufzuarbeiten.
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Führungskräfte mal besser kontrollieren
Man wird nur belogen
Nichts
Die Führungskräfte stecken alle unter einer Decke
Austausch der Führungskraft
Teams und Kollegenzusammenhalt wird durch die Leitung unterwandert und zerstört, es wird unter den Kollegen absichtlich eine Atmosphäre des Misstrauens geschaffen, Mobbing durch die Leitung ist Tagesordnung und richtet sich gezielt gegen die Kollegen, die Fachkompetenz und Stärke mitbringen
Für die Leitung und deren Gefolge sehr gut! Für die anderen nicht.
Ganz nach Laune der Leitung
Auch hier geht es nur um die Frage nach dem persönlichen Verhältnis zur Leitung, ist dieses gut, kriegt man alles
Entsteht zwischen den Kollegen ein Zusammenhalt, so wird dieser durch Falschaussagen der Leitung und gezieltes Mobbing beseitigt
werden entsorgt
Schlimmer geht es nicht! Es dreht sich ausschließlich um die persönlichen Befindlichkeiten der Leitung. Wer hier nicht mitspielt, ist raus.
Die Leitung verdreht die Wahrheit und hält Informationen, insbesondere zur Entlohnung oder Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis, zurück
Kommt drauf an, welches persönliche Verhältnis die Leitung zum Mitarbeiter hat
keine
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre Rückmeldung. In Ihren Beurteilungen spiegeln sich unerfreuliche Erfahrungen, die vermutlich ihre konkreten Hintergründe haben. Wir bedauern Ihre Schilderungen sehr, wohlgleich wir die ein oder andere Aussage richtigstellen möchten.
In der Tat wundern wir uns über die Bewertung, da sie in mehreren Bereichen konträr zu einigen Umfrage-Ergebnissen unserer Mitarbeiter*innen stehen; insbesondere bezüglich der Work-Life-Balance. Gerade die Familienfreundlichkeit unseres Unternehmens und die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell und flexibel an die persönlichen Lebensumstände anzupassen, wird von vielen Kolleg*innen sehr geschätzt. Ähnlich verhält es sich mit den vielfältigen Karrieremöglichkeiten innerhalb der bbw-Gruppe, die jeder Mitarbeitende grundsätzlich hat, wenn er sich eigenverantwortlich und proaktiv darum bemüht.
Auch wenn wir uns in einer gewissen Vergütungsstruktur innerhalb des Unternehmens bewegen müssen, bieten wir darüber hinaus zahlreiche Sozialleistungen an – und zwar völlig unabhängig von persönlichen Verhältnissen und ganz entgegen Ihrem Vorwurf. Dies kann auch in unserem Personal- und Sozialbericht öffentlich eingesehen werden.
Im Unternehmen haben wir eine klare, wertebasierte Haltung, die sich gegen jede Art von Mobbing stellt. Wir haben mehrere Anlaufstellen (AGG-Beschwerdestelle, Menschenrechts- und Inklusionsbeauftragter), an die sich unsere Mitarbeiter*innen selbstverständlich auch anonym wenden können. Es ist daher schade, dass Sie diese Möglichkeiten offenbar nicht genutzt und nun diesen öffentlichen Weg der Meinungsäußerung gewählt haben.
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, für jüngere wie auch ältere Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen. Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf. Den Vorwurf, es gäbe in unserem Unternehmen keine Gleichberechtigung, weisen wir daher entschieden zurück. Unser Führungsverständnis schließt einen respektvollen Umgang im Sinne der Gleichbehandlung sowie eine transparente und wertschätzende Kommunikationskultur mit ein.
Daher bedauern wir Ihre Erfahrungen und Wahrnehmung der Ereignisse sehr und möchten Ihnen anbieten, gemeinsam die Sachlage aufzuarbeiten und Lösungen zu finden. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sind offen und dankbar für Verbesserungsvorschläge und Erfahrungsberichte, solange diese einen respektvollen und wahrheitsgetreuen Rahmen nicht verlassen. Wenden Sie ich für einen konstruktiven und vertrauensvollen Austausch mit uns gerne an karriere@bbw.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre berufliche und private Zukunft!
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Das alle hilfsbereit und nett sind.
Bleibt wie ihr seid.
Es sind immer alle freundlich.
Die beste Zeitarbeitsfirma in der Stadt.
Auch wenn man schon älter ist, bekommt man einen guten Job.
Alle sind nett.
Der Lohn ist normal und kommt immer pünktlich.
So verdient kununu Geld.