Gesellschaft 

für 

personale 

und 

soziale 

Dienste 

(gps) 

mbH

Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre geprägt von täglicher Angst um den Job. Aktuell entlassen viele Industrieunternehmen Beschäftigte und benötigen auch eher wenig Leiharbeiter. Dementsprechend ist die tägliche Stimmung geprägt vom Druck ein Produkt verkaufen zu müssen, an welchem momentan niemand gesteigertes Interesse hat.

Kommunikation ist eher mangelhaft und was noch schlimmer ist: sie ist äußerst selektiv. Interessante und für die eigene Arbeit wichtige Informationen erhält man bestenfalls über den Buschfunk im Kollegenkreis, nicht jedoch von der eigenen Führungskraft.

Wenn man die richtigen Kollegen um sich hat sehr gut, ansonsten typisch Zeitarbeit: ein Kommen und ein Gehen.

Man muss sich selbst entsprechend disziplinieren, ansonsten kann man gerne rund um die Uhr seinem Arbeitgeber treue Dienste leisten.

Geprägt von großer Ahnungslosigkeit. Einzelne Führungskräfte stechen absolut positiv heraus, da sie den Willen zur Veränderung und die entsprechende berufliche und lebenspraktische Erfahrung mitbringen. Gleichzeitig man sich hier sog. Führungskräfte, denen die menschliche Eignung für Führungsaufgaben fehlt und die auch fachlich oftmals nicht in der Lage zu sein scheinen, begonnene Aufgaben zu einem sinnvollen Ende zu führen.

Wer Kaltakquise mag, wird hier die Erfüllung seiner Träume finden. Alle anderen bleiben besser fern.