36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. Bewertungen
Gesellschaft
für
Sozialarbeit
Bielefeld
e.V.
Bielefeld
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparent und Ideenoffener Arbeitgeber mit dem nötigen Blick für die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und zugewandte Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Fortführen und Angebote zum mitnehmen der mitarbeitenden voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Offen, lösungsorientiert, interessant, Gemeinsinn und gemeinsam
Image
Ein großer Träger mit vielen Ideen und positiven Rückmeldungen der Menschen die unsere Leistungen in Anspruch nehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Modelle bei Bedarf und gemeinsam getragen
Karriere/Weiterbildung
Bei Engagement ist vieles möglich, sogar Weiterbildung während der Berufsausbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Sozialwirtschaft geschuldete Unterschiede um den Menschen die es brauchen die Leistungen angedeihen zu lassen die sie benötigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich und durch die Kostenträger refinanziert. Was geht wird angestrebt und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Offen und gemeinsam zielorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede, die Handlungen werden am
Menschen ausgerichtet.
Vorgesetztenverhalten
Positive Rückmeldungen und von Gesamtprozessbetrachtung getragen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und auf Aktualität ausgelegt mit dem erforderlichen Maß an kostenbeachtung.
Kommunikation
Transparent, offen und sachorientiert
Gleichberechtigung
Die Aufgabe steht im Mittelpunkt mit dem Mensch der diese am besten ausüben kann.
Interessante Aufgaben
Die Sozialwirtschaft für die Zukunft aufzustellen in angeboten und Kostenstruktur.
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Grundsolide mit einigen Ecken und Kanten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fortschritte in der Digitalisierung. Es geht natürlich immer noch mehr, dies natürlich schnell umzusetzen würde bei so vielen Personen wohl doch zu Problemen führen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist leider der Umgang von ausgewählten Führungskräften mit Untergebenen. Dies gibt es zwar wohl fast überall, ich möchte es aber auch durchaus erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation intern sollte dringend verbessert werden, teilweise bleiben Mails durch diverse Abteilungen unbeantwortet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So viel Chaos und Unprofessionalität bei so einem großen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein Team war super, Portal für Vergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparmaßnahmen (Personal) , nicht TVÖD, große Abhängigkeit von Bereichsleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen in den Einrichtungen leisten tolle Arbeit, doch auf Leitungs- und Führungsebene sollten alte Sturkturen aufgebrochen wefen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Einrichtung hatte ich tolle Koleg*innen, doch durch die 3, seit einem Jahr unbesetzten Stellen arbeitet jeder für andere mit, das wird für ganz selbstverständlich gehalten. mehr als ein kleines Danke gibt’s auch nicht dafür.
Image
Nach außen hin sehr gut.
Work-Life-Balance
verschiedene Arbeitseitmodelle, da kann man sich nicht beschweren und vieles wird möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
in 5 Jahren nur eine sehr schlechte Fortbildung gehabt. Aufstieg prinzipiell möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht an TVÖD angelehnt. Bereichsleitungen, die inkompetent handeln, verdienen durch Erfahrungsstufen etwa 30€ pro Stunde.Die Menschen in den Einrichtungen starten je nach Aufgabengebiet bei Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
In meiner Einrichtung selbst sehr gut. Doch Bereichsleitung ist nicht zu jedem gleichfreundlich. Manche Mitarbeiter werden von ihr ignoriert und nicht beachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders diese wurden von allen gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung geht nicht ihren Aufgaben nach und zögert Entscheidungen lange heraus und bemüht sich nicht z.B. neue Mitarbeiterinnen zu finden, sodass 3 Stellen für 1 Jahr unbesetzt waren. Man hat das Gefühl, dass sie keine neutrale Haltung hat und Manche besser oder schlechter behandelt. Das Team wird sich selbst überlassen.
Arbeitsbedingungen
In der Einrichtung war alles da
Kommunikation
Durch regelmäßige Teamtreffen gegeben & man kann auch immer jemanden erreichen, doch die Inhalte, die kommuniziert werden, werden manchmal nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
ein bunt gemischtes Team
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereich war spanned, das Team selbst hat Kreativität erwiesen und immer wieder neue Ideen entwickelt.
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Ein Wirtschaftsbetrieb im Sozialen Bereich der unter Tarif zahlt und Mitarbeiter nicht Wertschätzend behandelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünklich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nicht vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter
- Arbeitsstrukturen
- Bezahlung
- Schlechte Begleitung der Familien mit Migrationshintergrund
- Sehr viel Freistellungszeit (mind. 2 Tage die Woche) des Betriebsrates für "Arbeit" im Sinne der Geschäftsleitung. Die Kolleginnen des Betriebsrates fehlen dann in den Gruppen und Ihre Arbeit muss dann mit geleistet werden von den Gruppenkollegen da für Sie keine Vertretung vorgesehen ist
- Pädagigisches Qualitäsanspruch der auf Grund der vom Arbeitgeber vorgegebenen Strukturen nicht umsetzbar ist
- Zu viele Hilfskräfte anstatt Fachkräfte in der Pädagogik (Kinder und Familienbetreuung)
- Gruppenzusammenstellungen (Altergemischt/Inklusive) die nicht bedarforientiert sind im Sinne der Kinder, sondern anscheinend an der finz. Bezahlung bzw. Bezuschussung der Einrichtung
usw.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung, auch finz., der Mitarbeiter und Fachkräfte (Erzieherinnen/Pflegerinnen) im pädagogischen Bereich bzw. nach Tarif Bezahlung
- Gruppenstrukturen
- Mehr Fachkräfte im pädagogischen Bereich
usw.
Arbeitsatmosphäre
Ok, wenn Mensch sich den Bedingungen beugt
Image
Gibt sich "Sozial" aber der Fokus ist anscheinend die finz. Gewinnmaximierung der Geselschaft im Bereich der Sozialwirtschaft
Work-Life-Balance
mangelhaft
Karriere/Weiterbildung
Nicht Arbeitnehmer freundlich
Gehalt/Sozialleistungen
sehr weit unter Tarif, schlechte Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Sinne der verantwortlichen Geschäftsleitung/Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Im Sinne der Geschäftführung
Arbeitsbedingungen
Sehr überfordernt aufgrund der vorgegebenen Strukturen
Kommunikation
Privates und Berufliches werden vermischt
Interessante Aufgaben
Multikulturelle Kinder- und Familienbetreuung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Intention top, Ausführung wünschenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- angemessene Bezahlung
- mehr Transparenz
- Gendergerechte Schreibweise insb. bei Außenauftritten endlich annehmen
- mehr Fort- und Weiterbildung, vor allem inhaltlich (nicht nur vivendi-bezogen)
Arbeitsatmosphäre
Die Teams vor Ort sind super, das Betriebsklima allerdings fraglich. Trotz gegenteiliger Angaben in den Stellenausschreibungen herrscht starke Hierarchie
Image
Eigentlich geniesst die Gfs Qulalitätsmäßig einen guten Ruf. Dort arbeiten viele engagierte Menschen mit gesunder kritischer Haltung. Insbesondere als säkulärer Träger ist die GfS gesamtgesellschaftlich engagiert und vernetzt.
Allerdings fällt eine Sache auch in übergreifenden Fachkreisen auf: In der GfS wird auf gendergerechte Schreibweise verzichtet, was bei externen Partnern sauer aufstößt. Immerhin ist dies aktueller Stand der Wissenschaft und absoluter Standard, insb. in der sozialen Arbeit.
Work-Life-Balance
sozialer Bereich halt
Karriere/Weiterbildung
Es werden wenig bis kaum Aufstiegschancen geboten, insbesondere weil die GfS primär Nichtfachkräfte beschäftigt. Fort- und Weiterbildungen wurden jedoch häufig abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Hundert Euro unterm TvÖD in jeder Gehaltsgruppe. Gehaltsunterschiede zu anderen Trägern sind nur nichts zu rechtfertigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Stufensteigerungen extrem gering, lange Betriebszugehörigkeit wirkt sich nur centweise auf das Gehalt aus
Vorgesetztenverhalten
Sehr personenabhängig
Kommunikation
Der Vorstand kommuniziert mit den Menschen "unten" quasi gar nicht. Informationen sollen streng hierarchisch entlang der Führungsebenen weitergegeben werden. Das funktioniert leider kaum, insbesondere in den ambulanten Diensten. Wer wieviele Informationen hat, hängt vom persönlichen Engagement der Leitung ab. Das ist schade.
Gleichberechtigung
Überproportional viele Männer und nur Weiße ohne (erkennbaren) MIrgationshintergrund in der Führungsebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber! Das Sozial sollte man streichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams vor Ort. Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Überarbeitung, Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Im Team vor Ort gut, die Atmosphäre von oben ist pure Hierarchie
Work-Life-Balance
Arbeit Arbeit Arbeit..
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Fortbildungen geworben. Diese sind grösstenteils Inhouse und ohne Zertifikat
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabel im Vergleich zum Tvöd. Gehaltstabelle ist im Netz nicht zu finden.
Arbeitsbedingungen
Überstunden und Überarbeitung
Kommunikation
Keine/mangelnde Rückmeldung von Vorgesetzten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber in der Sozialwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der gesamten GfS zur Erreichung unserer ideellen Ziele.
Die enorme Wertschätzung, die man für seine Arbeit erhält.
Die Flexibilität der Arbeit. Die generelle Arbeitsatmosphäre.
Die Unternehmensführung, welche in den letzten Jahren wichtige Veränderungen durchgesetzt hat und so nachhaltig Arbeitsplätze sicherte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Betriebsrat, welcher sich zunehmend von der ver.di instrumentalisieren lässt.
Die Wertschätzung einiger operativen MA gegenüber den kaufm. Diensten und dem Vorstand.
Verbesserungsvorschläge
Die Schaffung von zusätzlichen Mitarbeiter-Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Ein von vertrauen geprägtes und wertschätzendes Verhältnis.
Image
Die Außenwirkung hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Intern sind vor allem "Alteingesessene" mit einigen längst überflüssigen Change-Prozessen unzufrieden.
Work-Life-Balance
Da wo es möglich ist, wird eine Lösung gefunden (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, etc.). Grundsätzlich unterschreibt jeder seinen Vertrag (Arbeitsstunden) natürlich selbst.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, die auch für den AG vorteilhaft sind, werden im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sich im Klaren sein, dass man in dieser Branche hier Abstriche machen wird. Besonders bei kaufm. Tätigkeiten. Überdurchschnittliche Zusatzleistungen (BAV).
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche Belegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen erhalten bei der GfS eine faire Chance
Vorgesetztenverhalten
fair und vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel auf modernem Niveau
Kommunikation
Es wird stets über die zentralen Geschehnisse im Unternehmen berichtet
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen in Führungspositionen (und in der Belegschaft im Allgemeinen)
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein guter Arbeitgeber. kaum Wertschätzung, hoher Leistungsdruck, wenig Geld, wenig Interesse an den Menschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bedarfe in der Sozialen Arbeit sind enorm, daher kann der Arbeitsplatz sicher sein...wenn man nach den Regeln des Arbeitgebers spielt und nicht zu laut nötige Veränderungen fordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wahnsinnig schlechte Bezahlung
- Sehr schlechte Kommunikation
- Kaum Wertschätzung
- Keine Offenheit für Ideen / Vorschläge
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation
- ehrliche Wertschätzung
- Mehr Entgelt
- in die Menschen investieren
- usw.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams, gut, aber der Druck von oben ist enorm
Image
Tja, viel weniger drin, als draufsteht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlen sind das Wichtigste, dann kommt lange nichts, dann irgendwann die Menschen...
Karriere/Weiterbildung
Karriere??? Nicht hier! Nur sehr sehr wenige Menschen können tatsächlich sowas wie einen Aufstieg erfahren. Weiterbildung??? Wenn es nichts kostet und der private Vorteil nicht zu gross ist. Eigene Vorschläge haben kaum eine Chance.
Kollegenzusammenhalt
"Noch" gut, ein Wunder bei diesen Arbeitsbedingungen
Vorgesetztenverhalten
Alle bemühen sich, aber der Druck "von oben" wird " nach unten" weitergegeben
Arbeitsbedingungen
Wenig Geld, viel Druck, schwierige Bedingungen, Fairness und Empathie sind für den Vorstand Fremdworte
Kommunikation
Vorstand verlangt - Ideen sind nicht willkommen - wer nicht mitzieht kann gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Wahnsinnig schlechtes Gehalt, hunderte Euros unter anderen Trägern, Sozialleistungen? Die Betriebsrente muss man selber mitzahlen, Shoppinggutscheine :-( , ÖVPN Zuschuss ist gut, allerdings zahlen das andere auch, das Deutschlandticket wurde mit "zu starker privater Vorteil " abgelehnt...
Interessante Aufgaben
Natürlich beinhaltet die Soziale Arbeit interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber, angenehmes Betriebsklima, gute Mitwirkungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse an allen Arbeitsbereichen vom Vorstand
Work-Life-Balance
Ich habe mir meinen Job ja ausgesucht
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, wenn man engagiert ist
Vorgesetztenverhalten
Immer gesprächsbereit und wertschätzend
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
GfS Bielefeld e.V egal was ich verdiene ich bin glücklich und sehr zufrieden ein Teil des Unternehmens zu sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist für deine Mitarbeiter da und sehr kooperativ. Sieht Bedarfe.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Gute Abstimmung
Karriere/Weiterbildung
Man muss bereit sein für Fortbildungen, es liegt nicht am Arbeitgeber sondern die Motivation der Mitarbeiter. Fortbildungen die passend für die Einrichtung sind werden sofort genehmigt. interne Stellenangebote werden immer weitergeleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht das wichtigste, sondern das man gerne zur Arbeit geht und nicht mit einem komischen Gefühl morgens aufsteht. In den letzten Jahren wurde viel geändert und daran gearbeitet Gehälter weiter anzupassen. Immer pünktliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Beste Team überhaupt in dem ich arbeite
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere sind Willkommen
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden besprochen, regelmäßige Treffen,Unterstützung durch Leitungskolleg*innen, Vorgesetzten,
Arbeitsbedingungen
Letzen Jahre wurde sehr aufgerüstet , neue Programme neue Geräte. Große Umstellung.Am Ende hat sich es gelohnt und musste sein. War für Viele eine sehr anstrengende Zeit.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Aufgaben, gerechte Arbeitsaufteilung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.