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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offen, lösungsorientiert, interessant, Gemeinsinn und gemeinsam

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Transparent, offen und sachorientiert

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Offen und gemeinsam zielorientiert

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Modelle bei Bedarf und gemeinsam getragen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Positive Rückmeldungen und von Gesamtprozessbetrachtung getragen

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Sozialwirtschaft für die Zukunft aufzustellen in angeboten und Kostenstruktur.

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