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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu wenig Austausch und Begleitung, insbesondere während Einarbeitungszeit

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geltendes Recht (s. Arbeitsvertrag) wird normalerweise eingehalten. Aber die Arbeitszeit reicht i.d.R. nicht für die Forschung aus.

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Man ist mit allen per du, man geht zusammen Mittag essen, sehr freundlicher Umgang auf allen Ebenen.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Es gibt regelmäßig Meetings in denen über alles gesprochen wird.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Es gibt Gleitzeit. Man kann nach Belieben kommen und gehen wann man möchte, solange man auf seine Stunden kommt. Das ist vor allem bei Kolleg*innen mit Familie super. Es gibt zusätzlich die Möglichkeit im
Home-Office zu arbeiten. Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden, wird mit den Kolleg*innen abgesprochen.
Es gibt oft Schulungen, auch zum Thema burnout.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Verhalten ist sehr locker und freundlich

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