22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GeSK Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Kommunikation mbH Bewertungen
GeSK
Gesellschaft
für
empirische
Sozialforschung
und
Kommunikation
mbH
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe viel gelernt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in der GeSK immer wohlgefühlt. Der Umgang miteinander war fair und angenehm. Bei Fragen und Schwierigkeiten wurde man von seinen Kollegen/Kolleginnen immer unterstützt.
Work-Life-Balance
Wir hatten so gut wie keine Überstunden, falls doch konnte man sie unkompliziert abbauen. Wir hatten flexible Arbeitszeiten und konnten viel im Home-Office sein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Zeit habe ich hier ausschließlich gute Erfahrungen mit den Kollegen/Kolleginnen gemacht. Wir haben uns immer in jeder Aufgabe unterstützt und es gab einen schönen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Entgegen vorheriger Bewertungen, kann ich sagen, dass es immer ein fairen Umgang mit der Geschäftsführung gab. Sie ist zudem auf Wünsche und Vorschläge eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Top Lage und schönes offenes Büro mit Balkon. Wenn im Raum telefoniert, ist konzentriertes Arbeiten manchmal schwierig.
Kommunikation
Es herrschte ein offener und ehrlicher Austausch unter Angestellten und der Geschäftsführung. Regelmäßige Teammeetings sorgten für eine gute Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ich nahm an allen Arbeitsprozessen teil und habe viel Neues gelernt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Großer beruflicher Dämpfer nach dem Studium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle genannten negativen Punkte führen auf die schlechte Mitarbeiterführung und die Geschäftsfürhung zurück.
Verbesserungsvorschläge
Sich bitte alle negativen Kommentare zu Herzen nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm: Leises Tuscheln, kaum Austausch untereinander, Zickenkriege, etc.
Ich hätte beim Bewerbungsgespräch auf mein Bauchgefühl hören sollen.
Work-Life-Balance
Immerhin wird hier - anders als in den meisten Agenturen - um 18.00 Uhr der PC heruntergefahren.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nichts gelernt: Zeitverschwendung und mega Dämpfer nach dem Studium. Das Volontariat hat mich sehr verunsichert. Nachdem ich nun aber in einer guten Agentur bin, die junge Talente fordert und födert, sehe ich, dass der Umgang mit mir und anderen Volontären nichts mit unserem Können zutun hatte.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Dunkle Räume, alte Pcs, kein Kaffee, Obst, Wasser, ....
Kommunikation
Siehe oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Volo-Gehalt.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel Zeit vor dem Drucker/Scanner verbracht.
Selber Texte verfassen? Kundenkontakt? Nope.
Vorgesetztenverhalten
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Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
miserabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einjähriges Volontariat erfolgreich abgeschlossen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und freundlich. Überstunden werden so gut wie gar nicht gemacht und wenn ja, meist immer gerecht ausgeglichen. Der Umgang zwischen den Mitarbeitern ist respektvoll. Die GF ist fair. Ich kann die Kommentare der vorherigen Bewertungen, vor allem in diesem Punkt, gar nicht nachvollziehen. Natürlich gibt es auch bei der GeSK stressige Situationen und Momente bei denen man in seiner Überforderung aneinander gerät- von einem derartigen "Hexenbild", wie in einigen der vorhergängigen Kommentare zu lesen ist, kann ich mich aber nur deutlichst distanzieren. Finde die GF korrekt und fair.
Image
Einige sehr namhafte Kunden im Designbereich. Die GF kennt so gut wie alle Journalisten in der Branche.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Schaffe es nach Feierabend eigentlich immer zum Sport. Kommt man am Morgen früher zur Arbeit, kann man am Abend auch früher nach Hause. Im Vergleich zu anderen Agenturen ist das Stresspensum minimal. Sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Wurde, wie bereits erwähnt, als Volontär für 18 Monate angestellt, aber bereits nach 12 Monaten übernommen. Wie allgemein in der Arbeitswelt gilt auch bei der GeSK: strengt man sich an, geht auf Leute zu, ist enthusiastisch und allgemein gewillt zu arbeiten kommt man hier, wie überall, weiter.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander mit den Kollegen ist angenehm. Man geht ab und zu zusammen Mittagessen.
Vorgesetztenverhalten
Dies scheint der Stein des Anstoßes bei gleich mehreren Kommentaren zu sein. Für mich nicht wirklich nachvollziehbar. Niemand ist perfekt, schon klar und Momente der Irritation gibt es in jedem Arbeitsverhältnis. Wurden bisher jedoch von meiner Seite Probleme offen angesprochen, wurden stets Lösungen gefunden. Finde die GF diesbezüglich sehr fair und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, sehr gut.
Kommunikation
Es wird einem sehr viel Spielraum gelassen, seine Arbeit durchzuführen. Als Volontär ist das nicht immer einfach, das stimmt. Auf lange Sicht hin und nachdem ich jetzt seit über einem Jahr hier tätig bin, finde ich das selbstbestimmt und selbstbewusste Arbeiten aber sehr befriedigend und möchte es auch nicht anders haben. Bei Fragen oder Anmerkungen, steht die Tür der GF außerdem stets geöffnet. Leider scheinen meine Vorgänger diese Möglichkeit nicht wahrgenommen zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Während auch ich mir am Anfang schwer tat ein Interessengebiet in der Agentur zu finden, das mich begeisterte, kann ich nach nun einem Jahr sagen, dass ich einige Kunden akquiriert und mitaufgebaut habe, was mich sehr zufrieden stellt. Jede Niederlage, die man auf dem Weg einfährt, bringt einen weiter- jeder Erfolg, macht einem eine große Freude.
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Schlechte Erfahrungen sind auch gute Erfahrungen, stimmt's?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Transparente Arbeit, Kommunikation hat nicht statt gefunden, GF: kein ehrliches Miteinander, schlechte Arbeitsatmosphäre, keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln...
Arbeitsatmosphäre
Leider alles andere als eine gute, gesunde Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung war konstant gedrückt und es wurde kaum miteinander geredet. Wenn die GF mit einer miesen Miene im Laufe des Tages ins Büro kommt, wie sollen denn dann die Mitarbeiter motiviert arbeiten? Die schlechte Stimmung der GF hat sich stark auf die Mitarbeiter übertragen.
Image
Dazu muss jetzt nichts mehr gesagt werden, oder?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Drucker hat jelebt...
Kollegenzusammenhalt
In den Mittagspausen haben sich die Mitarbeiter ganz nett unterhalten. Das war wirklich mit das Beste an der ganzen Erfahrung. Immerhin etwas... Allerdings fragt man sich, warum kein Mitarbeiter länger wie circa 1,5 Jahre angestellt ist. Ja warum eigentlich, obwohl es diesen Arbeitgeber bereits seit 20 Jahren gibt?
Vorgesetztenverhalten
Siehe unten: Bitte nicht nachmachen! Es werden einem viele Komplimente gemacht, nett ins Gesicht gelächelt und super neue Projekte und Aufgaben versprochen. Hinter dem Rücken werden von der GF neue Pläne geschmiedet, ohne je einen Mitarbeiter einzubeziehen. Geht es noch hinterhältiger?
Kleiner Tipp an die GF: Lieber ehrlich, transparent und direkt mit den Mitarbeitern reden, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Alles andere ist unfair, unkorrekt und LINK!
Die GF sollte sich selbst einmal reflektieren, um das Image und das Arbeitsklima zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Alte Computer.. wie bereits in den vorherigen Beurteilungen erwähnt.
ABER: Es gab für jeden ein Telefon zum telefonieren und sogar einen eigenen Schreibtisch.. Stifte gab es auch.. ach, und einen Block für Notizen habe ich auch bekommen. Na immerhin, da kann man sich ja als glücklich schätzen.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern war die Kommunikation in Ordnung. Allerdings kann von einer guten Kommunikation mit der GF kann nicht gesprochen werden. Besser gesagt: Sie hat gar nicht statt gefunden! Die zugeteilten Aufgaben (ohne überhaupt gebrieft oder eingearbeitet zu werden) sollten perfekt ausgeführt werden. Fehler waren unerwünscht. Feedback und Meetings gab es nicht. Schwierig für die Volontäre (und natürlich auch für die Mitarbeiter). Eigentlich erhofft man sich als Volontär, dass man durch Einarbeitung, Feedback und gerechte Aufgabenverteilung lernt und sich weiter entwickelt. Leider eine Fehlmeldung! Es wurde von Volontären erwartet, dass sie bestenfalls alles können oder sich selbst alles beibringen.. als perfekte und volle Arbeitskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit diesem Gehalt ist ein Auto, die Miete und ein Trip auf die Malediven auf jeden Fall drin.... nein, auch das hat leider nicht gestimmt. Wichtige Fortbildungen, wie es normalerweise für Volontäre üblich ist, waren indiskutabel.
Gleichberechtigung
Man hat schon deutlich merken können, wer zu den Lieblingen gehört..
Interessante Aufgaben
Nope, leider nicht. Auch eine faire Aufgabenverteilung hat meines Erachtens nicht statt gefunden.
Karriere/Weiterbildung
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Eine Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Namen, die Lage, die Nachbarn, das Bad,.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es dort keinen Kaugummiautomaten gibt.
Verbesserungsvorschläge
die richtigen Leute einstellen, die sich später nicht beschweren, weil ihnen das Agenturleben zu krass ist; solche sollen gleich Zuhause bleiben und fernsehen, das hier ist das real life!
Arbeitsatmosphäre
Superschöne, dauernde Leisuretime, good vibrations, wohin man schaut, richtig toll, wunderbar, unvorstellbar, wenn man es nicht erlebt hat.
Image
Die Sonne unter den Todessternen.
Work-Life-Balance
Megaausgeglichen, die Balance schnurrt wie kommunizierende Röhren ;)
Karriere/Weiterbildung
Lernen, lernen, lernen; das hört hier nie auf, jeden Tag sieht man Dinge, die man sich nicht hätte vorstellen können. Einfach superspannend
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte mir das Pörschchen zusammensparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffee aus Kapseln sorgt dafür, dass der Wasserverbrauch niedriger ist als bei gewöhnlichen Filterkaffeemaschinen. Top und Supertop.
Kollegenzusammenhalt
Jeder möchte in der Gunst der GF ganz vorne stehen. Da gibt es natürlich Reibereien, schon ein megatoughes Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist jeder so alt, wie er sich fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Superlieb, supernett, warmherzig, cremig, seidig, sanftmütig, Poller in der Brandung, emotionale-intimes Verhältnis, dass man einige von ihnen Mama, andere Papa nennen möchte
Arbeitsbedingungen
Highend Zukunftstechnologie, aber auch Geräte, die sich über Jahre bewährt haben. Eine supergesunde Mischung.
Kommunikation
Richtig, richtig viel Kommunikation. Dialoge, Monologe, alles dabei.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleichberechtigt, der vernünftig arbeitet. Finde ich richtig so.
Interessante Aufgaben
Supersuperinteressant. Ganz viele spannende und interessante Aufgaben, die voll spannend und interessant sind. Manchmal kann man abends schlecht zur Ruhe kommen, weil es so aufregend ist wie in einem Schwarzeneggermovie.
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Einmonatiges Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde super in das Team aufgenommen, musste nicht den typischen Praktikanten Kaffe Kochen Job übernehmen, meine Ideen wurden angenommen und ich hab tipps für meine Zukunft bekommen :) Ich habe einen guten einblick in dieses Berufsfeld bekommen, und viele Sachen aus meiner Zeit mitgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Es war generell eher ruhig, aber man konnte sich zwischendurch auch mal locker unterhalten. Jeder in der Firma hat mir sofort das Du angeboten. Es gab Zeit für eine Tasse Tee zwischendurch!
Work-Life-Balance
Gut. Man konnte in der Mittagspause raus gehen oder gemeinsam essen. Die kollegen und die Geschäftsführerin wussten auch untereinander über sich Bescheid, so wurde über die neue Wohnung oder den nächste Urlaub gesprochen. Ich kann die negativen Bewertungen hier nicht verstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kenne mich nicht so gut aus damit, aber meistens war das Licht aus, weil es tagsüber hell genug war, und falls intern etwas gedruckt werden musste, erfolgte dies immer doppelseitig!
Kollegenzusammenhalt
So weit ich das Beurteilen kann, haben sich alle super verstanden! :) teilweise gab es gemeinsame Mittagspausen in denen man über auch über sein Leben außerhalb des Berufes gesprochen hat. Ich wurde über mein Studium gefragt und habe Tipps von den Erfahrenen bekommen :)
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin hatte ihren eigenen Raum, bei der die Tür aber immer offen stand! Sie hat den einzelnen Angestellten viel zugetraut und jeder hatte seine Freiheiten bei den Gestaltungen der Projekte.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch! Es gibt eine gemeinschaftliche Kühce und einen Balkon! kann mich nicht beschwehren. Als ich später kam wegen einer Klausur war das auch kein Problem
Kommunikation
Ich konnte so viele Fragen stellen wie ich wollte, alle haben mir freundlich geantwortet. Das Du in der Firma hat die kommunikation erleichtert. Da ja oft zusammen an Projekten gearbeitet wir, ist es wichitg dass jeder ungefähr weiß, wer grad was macht und das hat geklappt.
Gleichberechtigung
Alle wurden von der Geschäftsführerin gleichbehandelt, selbst ich als Praktikantin! Niemand wurde bevorzugt, und als jemand krank wurde, wurde ihr Verantwortungsbereich fair aufgeteilt, damit nichts liegen bleibt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war abwechslungsreich und interessant, mir als Praktikantin wurden eigene Aufgaben übertragen. Mir wurde zugetraut Sachen selbständig zu schreiben und es gab konstruktive Kritik.
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Bloß weg hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde an der GeSK alles schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist alles schrecklich hier und woran das liegt, sollte jedem klar sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen dass keine Leute mehr hier leiden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Ich find es schrecklich in der GESK und fühle mich auch hinsichtlich der Kununu-Bewertungen unter Druck gesetzt. Ich will hier keine Fakes a la "Es macht sehr viel Spaß" reinschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe hier keine, absolut keine Perspektive.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alle kommen und sofort wieder gehen, glaube ich kaum das sowas entstehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich sehe nur Inkompetenz, Überforderung und einen richtig miesen Charakter.
Arbeitsbedingungen
Habe ich noch nie so schlecht erlebt.
Kommunikation
Findet aus meiner Sicht nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was ich hier schon erleben musste, reicht dieses witz-gehalt meiner meinung nach nicht.
Gleichberechtigung
Wir werden alle gleich schlecht behandelt, ist mein Eindruck.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben nicht interessant, weil ich mich wie ein Handlanger fühle.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bitte nicht nachmachen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte der GF an dieser Stelle raten, das eigene Verhalten zu reflektieren und zu überlegen, ob man diesen Umgang auch mit sich selbst wählen würde. Respekt, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe ist für ein angenehmes Arbeitsklima immens wichtig. So werden Mitarbeiter motiviert und sind gewillt ihren Job gut zu machen. Angst und Schrecken unter den Mitarbeitern zu verbreiten hat in modernen, zeitgemäßen Unternehmen nichts zu suchen und beeindruckt die Generation “Work-Life-Balance” in keiner Art und Weise.
Wenn sich das Verhalten der GF nicht grundlegend ändert, sehe ich kaum Chancen, dass die Agentur in Zukunft noch Mitarbeiter für sich gewinnen kann.
Arbeitsatmosphäre
Eins vorweg: Ich schreibe diese Bewertung nicht, weil ich frustriert bin und meinem Ärger über diesen Arbeitgeber Luft machen möchte. Ganz im Gegenteil: Ich konnte aus dieser Erfahrung viel Positives gewinnen, da ich jetzt weiß wie ich nicht mehr arbeiten möchte. Vielmehr möchte ich diese Plattform nutzen, um potenziellen Bewerbern, diese Erfahrung zu ersparen. So, this story needs to be told…
Wie im Zirkus! Nur nicht so unterhaltsam. Zum Lachen war einem nur noch zumute, wenn man nicht mehr wusste, wie man mit diesem Wahnsinn sonst umgehen sollte, beispielsweise wenn die GF mal wieder aus dem eigenen Büro stürmte, mit wirren Anweisungen wie Konfetti um sich warf und dann genauso schnell wieder verschwand.
Sehr statische, hierarchische Strukturen waren hier gewünscht: Befehl annehmen, ausführen und dankbar für die Gelegenheit sein von der GF „lernen“ zu dürfen.
Image
Der gute Ruf der GeSK scheint bisher nur bei „großen Marken und Dax Unternehmen“ (siehe die sehr authentische Bewertung vom 1.Mai.2018) angekommen zu sein.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden kaum gemacht, was eigentlich eine gute Work-Life-Balance garantieren sollte. Beleidigungen auf persönlicher Ebene, Nebenerscheinungen der häufigen Wutanfälle der GF, gingen allerdings nicht spurlos an einem vorbei und man beschäftigte sich auch noch nach der Arbeit mit den Geschehnissen des Arbeitstages.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles, wirklich alles, was in digitaler Form existierte, wurde nicht nur einmal, sondern vielfach ausgedruckt. Man bekam das Gefühl, dass Druckerpapier das einzige Produkt bei der GeSK war, an dem nicht gespart wurde.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, nichts gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Gemessen an den bereits vorab beschriebenen Umständen war der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Die Kommunikation war offen und das Miteinander war herzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der erfahrenste Kollege hatte, als ich dort anfing, ganze sechs Monate GeSK-Erfahrung auf dem Buckel und verließ die Agentur auch nur unwesentlich später. Ich denke, das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Um das Vorgesetztenverhalten zu beschreiben und für Außenstehende überhaupt greifbar zu machen, komme ich nochmal auf den anfangs genannten Zirkus zurück:
Stell dir vor du bist in einer Zirkusmanege. Du bist der Löwe, der durch den brennenden Reifen springen soll. Du weißt genau, das ist keine gute Idee, aber der Dompteur brüllt dir den Befehl ins Ohr, dass du nun endlich springen sollst. Auf dem Boden neben dir hörst du das energische Schnalzen der Peitsche, die dir verdeutlichen soll, dass lediglich blinder Gehorsam gewünscht ist.
Ich hoffe, das hat es verständlich gemacht!
Konstruktive Kritik oder neue Ideen für zeitgemäße PR-Arbeit wurden von der GF abgeschmettert oder mit einem abschätzigen Kommentar mit Bezug auf die 20-irgendwas Jahre Berufserfahrung und einem „ich-weiß-was-ich-tue-ich-brauche-deine-Expertise-nicht"-Blick gestraft. Erschütternd daran war nach einer Weile nur noch, wie man so lange in dieser Branche mit derartigem Dilettantismus und unfassbarer Ahnungslosigkeit überleben konnte.
Arbeitsbedingungen
Betritt man die Agentur, könnte man meinen mit einer Zeitmaschine zurück in die frühen 90er-Jahre zurückversetzt worden zu sein: Dies glaubt man jedenfalls, wenn man die technische Ausstattung dort betrachtet. Die veralteten Rechner verlangsamten und erschwerten Arbeitsprozesse immens. Leider war die GF nur schwierig bis gar nicht davon zu überzeugen in eine neue technische Ausstattung zu investieren. Wenn doch mal etwas Neues angeschafft wurde, hatte man zwar beispielsweise einen neuen Rechner, aber nicht die notwendigen Programme, da die Lizenzen nun einmal Geld kosteten… Stift und Papier war hier immer noch die effizienteste Art zu arbeiten.
Kommunikation
Innerhalb der Teams war die Kommunikation geprägt von Professionalität und Transparenz. Probleme wurden offen angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Leider kann man dies nicht von der GF behaupten. Die Kommunikation der GF lässt sich bestenfalls als unstrukturiert bezeichnen. Aufgaben wurden im Befehlston aufgetragen, Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Kommunikationsstrukturen wurden ignoriert, ebenso wie der mehrfach geäußerte Wunsch nach einer transparenten, offenen Kommunikation mit der GF.
Ein Beispiel: Auf Wunsch der Kollegen sollte eigentlich ein wöchentliches Jour fixe stattfinden. Dies wurde lediglich wenige Male umgesetzt und war dann leider auch wenig zielführend. Anstatt die bevorstehende Woche zu planen, durfte man sich anhören, dass nicht genug gearbeitet wurde, dass nicht schnell genug gearbeitet wurde und ganz besonders gerne wurde betont, dass man nicht rentabel für die Agentur war.
Ansonsten war die Kommunikation der GF eher durch rüde Zurufe und Ansagen geprägt als durch Kommunikation auf Augenhöhe und zielführenden Absprachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Copy, Paste, Copy, Paste...
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Es macht sehr viel spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben viel Spaß an der Arbeit. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr entspannt. Jeder ist hilfsbereit, es gibt einen guten Zusammenhalt.
Image
Die Agentur hat in der Branche - Wohnen, Design Architektur - einen Namen. Zu den Kunden zählen große Marken und Dax Unternehmen.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, flexible Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in der Branche üblich.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind nett und aufgeschlossen. Treffen uns auch außerhalb der Arbeit. Neue werden sofort integriert.
Vorgesetztenverhalten
Angemessen und ausgeglichen. Wir stimmen vieles bereits im Team ab. Die GF ist offen für Vorschläge und neue Ideen.
Kommunikation
Vor allem im Team und direkt. Die Wege sind kurz, die Hierarchien flach.
Karriere und Weiterbildung: Die Entwicklungschancen sind gut. Es gibt die Möglichkeit von einem Volontariat vorzeitig zum Junior-Berater aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Video, Social Media, Bloggerrrealations, klassische PR - ich mache hier alles und gerade das macht mir großen Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GeSK Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Kommunikation durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GeSK Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.