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Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GeSK Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Kommunikation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GeSK Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GeSK Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich in der GeSK immer wohlgefühlt. Der Umgang miteinander war fair und angenehm. Bei Fragen und Schwierigkeiten wurde man von seinen Kollegen/Kolleginnen immer unterstützt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrschte ein offener und ehrlicher Austausch unter Angestellten und der Geschäftsführung. Regelmäßige Teammeetings sorgten für eine gute Kommunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während meiner Zeit habe ich hier ausschließlich gute Erfahrungen mit den Kollegen/Kolleginnen gemacht. Wir haben uns immer in jeder Aufgabe unterstützt und es gab einen schönen Zusammenhalt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir hatten so gut wie keine Überstunden, falls doch konnte man sie unkompliziert abbauen. Wir hatten flexible Arbeitszeiten und konnten viel im Home-Office sein.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entgegen vorheriger Bewertungen, kann ich sagen, dass es immer ein fairen Umgang mit der Geschäftsführung gab. Sie ist zudem auf Wünsche und Vorschläge eingegangen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich nahm an allen Arbeitsprozessen teil und habe viel Neues gelernt.

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