Fehlende Agilität und hohe hierarchische Struktur sowie lückenhafte Feedback-Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etablierte und sich verstärkende hierarchische Strukturen. Kommunikationsbarrieren in fachlichen Themen und mangelhafte Feedback-Kultur
Verbesserungsvorschläge
Schaffen von Transparenz, beschleunigen von Entscheidungsprozessen und Schulungen der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Modernes Bürogebäude, Kaffeevollautomaten, zeitgemäße Besprechungsräume fördern die Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Befriedigend
Kollegenzusammenhalt
Vielfach familiäres zusammenwirken
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einengte Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Nur vereinzelt zeitgemäßes Führungsverhalten, vielfach mangelnde Führungskompetenz, Vertrauensverhalten ggü. Mitarbeitenden gering, vielfach fehlende Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Stellenprofil
Gleichberechtigung
Jungen Mitarbeitern wird die Kompetenz abgesprochen, weil sie angeblich noch keine Berufserfahrung besitzen. Aufbauende hierarchische Strukturen hindern den Informationsfluss und somit auch die Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Altersstruktur
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsberichterstattung und umfassende Unterstützung sozialer Projekte.
Image
Vielfach als „verstaubt“ in Verbindung gebracht
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt möglich