Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GESOBAU die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe schon einige Unternehmen kennengelernt aber noch nie in einem gearbeitet, wo Kommunikation und Transparenz so groß geschrieben wird. Ich habe regelmäßige Gespräche mit meinem Team, Einzelgespräche mit meinem Vorgesetzten und selbst der Vorstand informiert regelmäßig.
Flexible Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten sind toll, allerdings gibt es immer wieder Zeiten die herausfordernd sind.
Ich kann mich einbringen und habe ebenfalls die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln.
Ich bin seit 4 Monaten dabei und kann nur sagen, dass ich einen sehr tollen Vorgesetzten habe und ein noch tolleres Team.