Nur fair bis man ausscheidet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, keine Konsequenzen für Niederlassungsleitungen selbst wenn sie das Geschäft gegen die Wand fahren!
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen müssen!
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten waren inkompetent. Haben bei der Arbeit nicht unterstützt, sind ihrer Leitungsfunktion nicht nachgekommen. Niederlassungsleitung überfordert.
Kommunikation
Geplant waren wöchentliche Besprechungen, haben nie stattgefunden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Niederlassungsleitung außen vor lässt und nur den einen Kollegen bewertet, sind fünf Sterne zu wenig.
Vorgesetztenverhalten
Leitung hat zum Ende hin noch nicht mal mehr mit mir gesprochen! Hat stumpf nur Emails geschrieben, bei Dispo komplett rausgehalten, so dass man noch nicht mal Urlaub nehmen konnte ohne, dass die Arbeit liegen blieb.
Arbeitsbedingungen
Büro lag an der Hauptstraße. Klima nicht vorhanden. Unerträglich laut, man ging dadurch gestresst nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nur spärlich angeboten.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Ihre Rückmeldung enttäuscht uns sehr. Wir sind stets bemüht, aus Feedback zu lernen und bitten Sie deshalb, unsere Kollegen in der Hauptverwaltung in Ingolstadt unter info@tria-holding.de zu kontaktieren.
Schildern Sie uns bitte den genauen Sachverhalt, damit wir darauf eingehen und reagieren können.
Liebe Grüße und danke,
Ihr Medical Recruiting Team