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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Leistung wird belohn, wer nicht leistet wird nicht belohnt und fühlt sich dann unfair behandelt, aber so ist das Leben
Gehalt und Prämienzahlungen gehen komplett nach Sympathie des GF‘s. Dementsprechend sehr weit unterdurchschnittlich. Ständige Versprechungen (Gehaltserhöhungen, Firmenwagen, etc.) werden auch ganz besonders hier nie eingehalten bzw. dauerhaft / ständig verzögert!
Die Gehälter sind absolut unterschiedlich und werden ganz bewusst klein Gehalten. Lieblinge der Geschäftsführer verdienen mal gerne mehr. Angestellte mehr als höhere Führungskräfte. Total ungerecht.
Nach Tarifvertrag von Tria werden MA übertariflich bezahlt. Allerdings liegt das Gehalt von Tria min 600 Eur unter dem der Mitarbeiter des Kunden die nach TV L bezahlt werden. Diese Differenz gleicht dann leider auch die von Tria bezahlte Fahrkarte nicht aus.
Ist nicht die best bezahlteste Branche, aber wer sich bemüht und integriert kann sich Wertschätzung und Anerkennung erarbeiten. Sozialleistungen gibt es auch, die meisten haben einen Dienstwagen und Tankkarten, es gibt Kindergartenzuschüsse usw.
es gibt immer Luft nach oben... ;)