Absolut NICHT zu empfehlen oder auch: wo das Aussehen mehr zählt als Leistung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach den ganzen Aktionen die hinterrücks abgezogen wurden, sehe ich die Zeit bei Tria in einem ganz anderen und negativem Licht. Gut finde ich im Nachhinein die angebotenen Schulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Siehe alle anderen Punkte)
Verbesserungsvorschläge
-Das Aussehen sollte definitiv KEIN entscheidendes Kriterium bei der Mitarbeiterwahl und der Entlohnung der Leistungen sein!!!
-Offener und Transparenter seitens des GF’s handeln (Würde zu einer allgemeinen besseren Arbeitsatmosphäre führen ;))
-Versprechen halten oder einfach keine mehr aussprechen
-Leistungen respektieren (auch von „für den GF offensichtlich optisch nicht ansprechenden“-Personen!)
-Vorschläge der MA‘s anhören und umsetzen
-Augen aufmachen und realistisch an die Unternehmensführung gehen anstatt Wunschdenken zum Alltagskonzert zu machen
Arbeitsatmosphäre
„Schöner Schein“ trügt
Kommunikation
Hinterhältig. Mit den direkten Kollegen sehr angenehm und auch teils freundschaftlich (wird aber direkt von oben versucht zu unterbinden).
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung wirklich super. Niederlassungsübergreifend wird sich von oben viel eingemischt und schlechte Bilder verteilt. Daher zwangsläufig nicht zu 100% gut weil jeder sich mit Skepsis gegenüber tritt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Wort trifft es sehr gut: Hinterhältig.
Es wird zu 80% nach Aussehen gegangen und Leistungen zählen absolut nicht. Die GF’s wissen teils den Namen der Angestellten nicht mal und können weder „Guten Tag“ noch „Auf Wiedersehen“ sagen. Es wird meist nur telefoniert aber nur selten Präsenz auch vor Ort gezeigt. Gespräche verlaufen meist sehr freundlich und zuversichtlich und im Nachhinein kommen dann Hinterhältige Aktionen. Definitiv keine geeignete Geschäftsleitung. Dies bemerken sogar auch die externen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Allgemeinen sind sehr vielfältig und interessant. (Hat aber nichts groß mit dem Arbeitgeber zu tun...!)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele
Arbeitsbedingungen
Technik (wenn dann endlich mal geliefert, weil IT teils komplett überfordert mit den ständig wechselnden Aussagen) auf zeitgemäßen Stand.
Büroräume waren in jeder Niederlassung ansprechend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Prämienzahlungen gehen komplett nach Sympathie des GF‘s. Dementsprechend sehr weit unterdurchschnittlich. Ständige Versprechungen (Gehaltserhöhungen, Firmenwagen, etc.) werden auch ganz besonders hier nie eingehalten bzw. dauerhaft / ständig verzögert!
Image
Nach vielfacher Kundenmeinung: „Unseriös durch die ständigen Namenswechsel und kompletten Ansprechpartnerwechsel (da ständiger interner Mitarbeiterwechsel)„
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden intern angeboten und auch bezahlt, jedoch für extern sofort abgelehnt.
Karriere innerhalb Tria ist definitiv ausgeschlossen.