26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
All in all ist es gut.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbilder die sich Zeit nehmen für einen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist etwas veraltet
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wenn das Geld nicht wäre…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstüberschätzung, Beratungsresistenz,……
Verbesserungsvorschläge
Weniger Einflussnahme durch die spanische Konzernführung.
In den Jahren, in denen wir mehr eigenständig Handeln konnten lief es besser und es würde auch jetzt noch besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl , dass der spanische Mutterkonzern nur noch Gelder abschöpfen will.
Image
Das Image ist komplett zerstört. Das liegt besonders am Verhalten den Lieferanten gegenüber.
Work-Life-Balance
Es gibt Überstundenkonten über die wir, zumindest in meinem Bereich, schon sehr frei verfügen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird auf Minimalniveau gehalten.
Pausenräume und Toiletten sind oft alt und unansehnlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nix.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des engeren Umfelds ist noch einigermaßen, darüberhinaus werden gerne andere Kollegen / Abteilungen für eigene Fehlleistungen verantwortlich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere im Bereich der Produktion sind viele Vorgesetzte die aufgrund ihres Bildungsniveaus niemals solche Positionen bekleiden dürften.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind oft primitiv zusammengebastelt, Ergonomie wird vernachlässigt, auch eine Folge des Einsatzes schlecht qualifizierter Vorgesetzter.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist noch gut, das ist für die meisten Kollegen mittlerweile der einzige Grund noch da zu sein.
Der Arbeitgeber hat es schon öfter versucht die Tarifleistungen zu unterwandern, bzw. zu umgehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele die ihre Aufgaben auf andere Kollegen abwälzen und die, die Aufgaben erledigen dann mit immer mehr Aufgaben „belohnt“ werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ohne Fleiß kein Preis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NUR Profit bezogen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Rassismus
Mehr wirklich qualifizierte Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Es wird nichts dafür gemacht
Karriere/Weiterbildung
Nur über Vitamin B
Gleichberechtigung
Nur mit Können oder Fleiß kommt man nicht weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts, deswegen habe ich die Firma ja auch verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen unter Druck setzen.
Manipulieren ( oder warum wurde eine Razzia gemacht? )
Fehlendes Umweltbewusstsein.
Nicht Nachhaltig arbeiten.
Nicht an Verträge halten - Kürzungen von Tarifleistungen für Investitionen und dann Rückkehr zum Tarif. Investiert wurde nicht wie vereinbart. Zurück zum Tarif nur durch Protest etc.
Die Damen und Herren, im Bürogebäude bzw. alle die zivil rumlaufen empfinden sich als was besseres.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage mal verkleinern - weniger kosten.
Die Gruppenbildung und das Mobbing beenden.
Raucherpausen nicht mehr bezahlen - Als Nichtraucher bekommt man sofort Druck wenn man 5 Minuten sitzt. Die Raucher dürfen schön mehrfach die Stunde qualmen gehen. Ich ruiniere doch nicht meine Gesundheit nur damit ich nen paar Minuten Ruhe haben kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre geht gar nicht. Nur Druck von oben der immer schön weitergereicht wird. Dazu die "Gruppen"bildungen ...
Um meinem Vorschreiber zu antworten, JA WOANDERS IST ES BESSER!
Image
Einfach mal Google bemühen "Gestamp Bielefeld"
Ein Unternehmen wo Ende 2021 eine Razzia durchgeführt wurde... nur einer von vielen Fällen.
Work-Life-Balance
3 Schichten, Samstags, Sonntags. "Ich habe keine Zeit" - "Überleg dir nochmal ganz genau ob du keine Zeit hast" Das ist der Ton der dort herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden? Nein absolut nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Bezahlung ist nicht ganz auf Tariflevel. Laut Tarif werden Überstunden mit 25% extra vergütet.
Sozialleistungen? Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach mal nen Blick in den Keller riskieren. Sozialverhalten? Der Betriebsrat und die Gewerkschaft hat mal Plakate gedruckt "Mit Menschen spielt man nicht" das sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Man lächelt sich ins Gesicht aber dann von hinten rum geht's los.
Vorgesetztenverhalten
In der Instandhaltung absolut mies. Die Vorgesetzten haben zwar nen Blatt Papier wo "Meister" drauf steht. Menschen führen und menschlich bleiben wurde scheinbar nicht gelehrt.
Man muss froh sein wenn es keine lautstarke verbale Ansprache mit zum Teil unschönen Wörtern gibt.
Pause durchmachen und später Pause machen ... der Über dem direkten Vorgesetzen sieht das, reicht es weiter und der direkte Vorgesetzte macht einen fertig warum man nach der Pause noch rumsitzt. - Ganz einfach, die reguläre Pause wurde durchgearbeitet und ich habe ein Recht auf Pause!
Arbeitsbedingungen
Laut, dreckig, schmierig, ölig, staubig.
Manche Maschinen mit uralten Komponenten.
Anlagenbediener die zum Teil kein Deutsch können. Woher soll man wissen was nun das Problem ist?
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht wirklich, die Gerüchteküche und sonst wird man so klein wie möglich gehalten.
Gleichberechtigung
Die Angestellten im Bürogebäude stempeln direkt hinter der Tür ein.
Die Gewerblichen erst nach dem Umziehen an der Anlage. ( Arbeitskleidung anziehen ist Teil der Arbeitszeit - siehe Gerichtsurteile )
Und als ob im Bürogebäude direkt gearbeitet wird. Kaffee machen, PC hochfahren ... aber schon schön die Uhr laufen lassen.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Anlagen kommt da schon manchmal Abwechslung rein.
Umgang mit älteren Kollegen
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Schwierige Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel…
Verbesserungsvorschläge
Er wird nicht viel ändern können, da die wesentlichen Entscheidungen in Madrid getroffen werden. Mehr Durchsetzungsvermögen hier wäre hilfreich. Erschwerend hinzu kommt aber die Divisionsleitung mit unfassbaren Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Wer da Probleme hat, sollte über einen Wechsel nachdenken. Aber ob es woanders besser ist?
Image
Selten gibt es Firmen deren Image sich so rapide schnell verschlechtert.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit-Regelung ist modern.
Karriere/Weiterbildung
Das Nichtvorhandensein von Weiterbildung wird sich langfristig rächen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut aber man arbeitet dran…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es durch Gesetze gefordert wird, besteht eine gewisse Chance.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich toll, aber in anderen Firmen ist es auch nicht einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mir nicht sicher, das er er meinen Namen kennt.
Arbeitsbedingungen
Es ist warm im Büro und regnet nicht rein.
Kommunikation
Es findet schlicht keine Kommunikation statt, es sei denn man hat einen spanischen Paß, dann mag das anders sein.
Gleichberechtigung
Ich seh da keine Probleme
Interessante Aufgaben
Wird immer weniger, da immer mehr nach Madrid geht.
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Arbeit und teamleitung Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gerade der Rassismus gegenüber nicht türkisch sprechenden Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten interessantere Aufgaben wären nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten und Klappe halten
Work-Life-Balance
Arbeiten und sich Leute suchen die einen nicht hinterlegen hier herscht viel misstrauen gegenüber anderen und Neid
Kollegenzusammenhalt
Schwer gute Kollegen zu finden wenn dann sind die auch unzufrieden es wird nur Gemeckert
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten haben Angst um ihre stellen
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Modernisiert und aber nicht gerade sauber
Kommunikation
Fragen bringt nix es wird schlecht kommuniziert und viel versprochen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht türkisch zu sprechen ist klar vom Vorteil gerade in b10
Interessante Aufgaben
Akkord Bandarbeit nix anderes
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dieses Unternehmen wird an die wand gefahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er noch die Gehälter pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz miserable Arbeitsbedingungen, kein Spaß keine Motivation keine Struktur keine Organisation nichts
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz nicht aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produktion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze sichern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Druck wird immer höher. Erpressung, Schikane und perverse Führungsmethoden beherrschen das Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit statt Erpressung und Bedrohung der Existens der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Misstrauen und Missgunst
Image
Intern grauenhaft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Eine Lüge. Mehrarbeit, kein Thema. Früher gehen, keine Chance.
Karriere/Weiterbildung
Selbst einfachste Möglichkeiten zur Weiterbildung von Mitarbeitern werden verhindert. Halt die Leute dumm damit die nicht merken wie die über den Tisch gezogen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Tarife mit Abstrichen eingehalten werden kann man darüber NOCH nicht klagen.
Kollegenzusammenhalt
Führung hat es geschafft einen Keil zwischen Belegschaft zu drängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird hinaufgeschaut. Weil die bald ausscheiden dürfen...
Vorgesetztenverhalten
Abhängig davon wie viel Druck von oben der Vorgesetzte abfangen kann.
Kommunikation
Keine vorhanden. Informationen werden geholt und nicht zugespielt.
Gleichberechtigung
Frauen werden genau so schlecht behandelt wie die Männer seitens der Unternehmensleitung.
Interessante Aufgaben
Muss man sich suchen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die Bombe ist geplatzt!!! Keine neuen Aufträge für das Werk Brackwede.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bis jetzt noch gute Bezahlung, die aber auf den hart erkämpften Tarifvertrag basiert. T
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die komplette Führungsebene oder noch besser den Firmeneigetümer austauschen. Wir würdet von Anfang an belogen und betrogen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur noch Angst und Schrecken verbreitet.
Image
Würde keinem empfehlen hir anzufangen
Work-Life-Balance
Freizeit und Familienleben Mangelware
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die Nase passt und jemand für ein bestimmten Job gebraucht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Lichtblick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schlecht als recht.
Kollegenzusammenhalt
Im einigen Bereichen noch gut. Wird sich aber sicher bald ändern wenn es um Arbeitsplätze geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine neuen Kollegen eingestellt und die vorhandenen will man eher los werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck von der unfähigen Werksleitung wird von den direkten Vorgesetzten kontinuierlich weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Hallen und Sozialräume.
Wen man Werkzeug braucht muss man suchen oder es sich von zuhause mitbringen.
Kommunikation
Nur über die interne Gerüchteküche
Gleichberechtigung
In der Produktion eher nicht.
Interessante Aufgaben
Mit neuen Projekten sicherlich ausbaufähig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gestamp Bielefeld durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gestamp Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gestamp Bielefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.