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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingGute Ausbilder die sich Zeit nehmen für einen
Leider nichts.
Nicht viel…
Absolut nichts, deswegen habe ich die Firma ja auch verlassen.
Das er noch die Gehälter pünktlich bezahlt
Selbstüberschätzung, Beratungsresistenz,……
Alles ist etwas veraltet
NUR Profit bezogen
Menschen unter Druck setzen.
Manipulieren ( oder warum wurde eine Razzia gemacht? )
Fehlendes Umweltbewusstsein.
Nicht Nachhaltig arbeiten.
Nicht an Verträge halten - Kürzungen von Tarifleistungen für Investitionen und dann Rückkehr zum Tarif. Investiert wurde nicht wie vereinbart. Zurück zum Tarif nur durch Protest etc.
Die Damen und Herren, im Bürogebäude bzw. alle die zivil rumlaufen empfinden sich als was besseres.
Alles gerade der Rassismus gegenüber nicht türkisch sprechenden Mitarbeitern
Weniger Einflussnahme durch die spanische Konzernführung.
In den Jahren, in denen wir mehr eigenständig Handeln konnten lief es besser und es würde auch jetzt noch besser laufen.
Weniger Rassismus
Mehr wirklich qualifizierte Mitarbeiter
Er wird nicht viel ändern können, da die wesentlichen Entscheidungen in Madrid getroffen werden. Mehr Durchsetzungsvermögen hier wäre hilfreich. Erschwerend hinzu kommt aber die Divisionsleitung mit unfassbaren Entscheidungen.
Die Führungsetage mal verkleinern - weniger kosten.
Die Gruppenbildung und das Mobbing beenden.
Raucherpausen nicht mehr bezahlen - Als Nichtraucher bekommt man sofort Druck wenn man 5 Minuten sitzt. Die Raucher dürfen schön mehrfach die Stunde qualmen gehen. Ich ruiniere doch nicht meine Gesundheit nur damit ich nen paar Minuten Ruhe haben kann.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten interessantere Aufgaben wären nicht schlecht
Der am besten bewertete Faktor von Gestamp Bielefeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist noch gut, das ist für die meisten Kollegen mittlerweile der einzige Grund noch da zu sein.
Der Arbeitgeber hat es schon öfter versucht die Tarifleistungen zu unterwandern, bzw. zu umgehen.
Gehalt ist gut aber man arbeitet dran…
Da die Tarife mit Abstrichen eingehalten werden kann man darüber NOCH nicht klagen.
Der einzige Lichtblick.
Die IG Metall bemüht sich, der Arbeitgeber bemüht sich dagegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gestamp Bielefeld ist Arbeitsatmosphäre mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat das Gefühl , dass der spanische Mutterkonzern nur noch Gelder abschöpfen will.
Die Atmosphäre geht gar nicht. Nur Druck von oben der immer schön weitergereicht wird. Dazu die "Gruppen"bildungen ...
Um meinem Vorschreiber zu antworten, JA WOANDERS IST ES BESSER!
Wer da Probleme hat, sollte über einen Wechsel nachdenken. Aber ob es woanders besser ist?
Arbeiten und Klappe halten
Es wird nur noch Angst und Schrecken verbreitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur über Vitamin B
Es gibt nix.
Das Nichtvorhandensein von Weiterbildung wird sich langfristig rächen.
Weiterbilden? Nein absolut nicht.
Selbst einfachste Möglichkeiten zur Weiterbildung von Mitarbeitern werden verhindert. Halt die Leute dumm damit die nicht merken wie die über den Tisch gezogen werden.
