138 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
138 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen Vorstellungsgespräche
Gesundheit
Nord
–
Klinikverbund
Bremen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm
Bewerber/inHat sich bei Klinikum Links der Weser als Medizinische /r Kodierer /in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand das Gespräch als sehr freundlich, aufmerksam und angenehm
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Krankenpfleger
Bewerber/inHat sich bei Klinikum Bremen Mitte als Pflegefachkraft (m/w/d) – Thoraxchirurgie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle und konstruktive Antwort, lockere und gleichzeitig prophesionelle Atmosphäre während des Gespräch.
Verbesserung würdig wäre:
-Mehr Möglichkeiten an Lohn und Nebeneinkommen (Zuschläge, Auto etc.) Ist ja aber allgemeine Problematik in dieser Beruf.
Zusammenerfassung: toller, moderner und Perspektiver Arbeitgeber (hatte Einsatze da).
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Klinikum Links der Weser als Medizinische /r Kodierer /in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war insgesamt ein sehr entspanntes Gespräch.
So muss das sein
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Keine Atmosphäre, in der man arbeiten möchte
Bewerber/inHat sich bei Klinikum Bremen-Ost als Inhaltliche /r und künstlerische /r Leiter /in (m/w/d) – Haus im Park beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Um allen Beteiligten Zeit zu sparen, hätte die Stellenanzeige direkt klare Informationen darüber enthalten können, in welchen Bereichen zwingend schon Kenntnisse vorhanden sein müssten, da eine Einarbeitung seitens des Unternehmens nach eigenen Angaben nicht vollumfänglich vorgenommen werden kann
- Bewerber*innen, die als außenstehende kein Bild von (internen) Abläufen, Prozessen oder Strukturen des Unternehmens haben, um Verbesserungsvorschläge für ebendies zu bitten, scheint vermessen
- Fragen nach konkreten Vorschlägen für das Programm sind einerseits nachvollziehbar, andererseits kann es durch das gleichzeitige Notieren wie eine Art Strategie wirken, um an neue Ideen zu gelangen
- zumindest eine Person hat sich um eine freundliche und offene Ausstrahlung bemüht, was die ungewöhnlich steife Atmosphäre (für Menschen in der Kulturarbeit) ein wenig gelockert hat
- es hat sich nicht wirklich wie eine respektvolle Begegnung auf Augenhöhe angefühlt
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Professionell, aber unruhig
Bewerber/inHat sich bei Klinikum Bremen-Ost als Inhaltliche /r und künstlerische /r Leiter /in (m/w/d) – Haus im Park beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sympathische und professionelle Ansprechpersonen
- Fragen konnten fast vollständig beantwortet werden
- pünktlicher Beginn
- unruhige Atmosphäre während des Gesprächs (Lärm, Unterbrechungen)
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich bei Klinikum Bremen-Ost als Physiotherapeut /in (m/w/d) – psychiatrischer Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Anwesenden Personen waren aufgeschlossen, sehr sympathisch und mir sehr zugewandt, ichvhabe mich sehr wohl gefühlt, so dass es mir sehr leicht fiel, über mich und meinen beruflichen Werdegang zu berichten.
Etwas schwierig fand ich es, das „Haus im Park“ zu finden.
Da wäre es vllt sinnvoll, als Anhang eine kleine Karte des Geländes zu senden, in der der Parkplatz und auch das Haus zu sehen sind.
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Fehlende Rückmeldung nach Hospitation
Bewerber/inHat sich bei Klinikum Bremen-Ost als Case Manager /in (m/w/d) – Innere Medizin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich bis heute keine Rückmeldung bekommen .
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BWG Gesundheit Nord GmbH
Bewerber/inHat sich bei Klinikum Bremen Mitte als Stationsleitung (m/w/d) – Innere Medizin (Endokrinologie, Gastroenterologie) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war eine freundliche und offene Atmosphäre.
Gesprächsverlauf und Führung war in Ordnung, sowie fließend.
Fragen konnten zügig beantwortet werden oder wurden umgehend erfragt.
Eine negatives Erlebnis konnte ich bis dato nicht widerspiegeln oder erkennen. Vermag aber dran liegen das BW und AG sich länger kennen.
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Links der Weser Station 22 Herzklappeneinheit
Bewerber/inHat sich bei Klinikum Links der Weser als Medizinische /r Fachangestellte /r (m/w/d) - Herzklappeneinheit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Faires informatives und sehr gut strukturierter Ablauf des Bewerbungsablaufes.
Termin für schnelle Hospitation
gefunden
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Schnelle Reaktion, sehr transparent
Bewerber/inHat sich bei Klinikum Bremen-Nord gGmbH als Mitarbeiter /in (w/m/d) – Medizinprodukte-Aufbereitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die schnelle Rückmeldung nach meiner Bewerbung hat mir gezeigt, dass großen Wert auf Effizienz und Kommunikation gelegt wird.
Während des Gesprächs wurde mir ein umfassender Einblick in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gegeben. Die Offenheit und Ehrlichkeit der Gesprächspartner haben mir ein gutes Gefühl gegeben und meine Erwartungen übertroffen.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Vereinbarung eines Probearbeitens, welches mir die Möglichkeit gab, das Team und die Arbeitsabläufe näher kennenzulernen. Diese Chance, praktische Erfahrungen zu sammeln, zeigt mir, das großen Wert auf eine fundierte Entscheidungsfindung gelegt wird.
Insgesamt war das Bewerbungsgespräch äußerst positiv und hat mein Interesse an einer Zusammenarbeit weiter gestärkt.
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