Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und nicht zuletzt mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.
Das Klinikum Bremen-Mitte ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Göttingen. Die Standorte Bremen-Nord, Bremen-Ost und Links der Weser sind Lehrkrankenhäuser der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg.
In der Geno, dem Klinikverbund Gesundheit Nord, bieten wir die umfassende medizinische Versorgung für Bremen und Umgebung – von der Geburt bis ins hohe Alter. An unseren Standorten gewährleisten wir sowohl Grundversorgung als auch spezialisierte Fachkliniken. Zudem behandeln wir seltene und komplexe Erkrankungen und bieten eine psychiatrische ambulante und stationäre Versorgung in fünf Behandlungszentren sowie in Bremen-Ost und Bremen-Nord. Für Kinder und Jugendliche ist das Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess auf dem Klinikum Bremen-Mitte die Anlaufstelle mit spezialisierten Angeboten.
Neben medizinischen Fachkräften arbeiten bei uns auch ITler, Juristinnen, Ingenieure und viele weitere Expertinnen und Experten. Gemeinsam sorgen wir für eine ganzheitliche Betreuung unserer Patientinnen und Patienten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 314 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenDich interessiert ein Job bei uns? Und möchtest mehr über unsere Benefits und deine Vorteile erfahren?
Hier findest du alle Infos
Lust auf Karriere? Klassisch horizontal oder lieber vertikal? Entwicklungschancen haben wir - du musst sie nutzen!
Unsere medizinische Bandbreite bietet unzählige Möglichkeiten sich auszuprobieren und die ideale Nische für sich zu finden. Von der Allgemeinchirurgie bis hin zur Neurochirurgie, von der gastroenterologischen Station bis hin zur Neonatologie: Hier ist alles drin.
Auch nach oben geht es bei uns beruflich: Wir bieten bereits für frisch examinierte Pflegefachkräfte Leitungslehrgänge an und unterstützen bei der Qualifizierung für Führungspositionen.
in der Pflege: Dein Job ist deine Berufung? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Pflege aktiv mit!
in therapeutischen Berufen: Du unterstützt Menschen dabei zu genesen? Bewirb dich - wir haben vielfältige Angebote!
im ärztlichen Bereich: Du bist Mediziner /in (m/w/d) und möchtest die medizinische Qualität bei uns verbessern? Wir freuen uns auf dich!
in anderen Fachgebieten: Du möchtest unser Team in der IT, Verwaltung, Logistik oder Technik unterstützen? Werde Teil unseres Klinikverbunds!
im Geno-Flex-Team: Du arbeitest in der Pflege und wünschst dir einen flexiblen Dienstplan? Dann komm zu uns ins Geno-Flex-Team!
Fort- und Weiterbildung: Lebenslanges Lernen – unsere Bildungsakademie bietet dir die passenden Angebote.
Ausbildung: Starte deine Karriere im Gesundheitswesen – wir bilden dich aus!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen.
Mit mehr als 7.600 Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Bremens. Ein Arbeitgeber, der aus- und weiterbildet!
Wir bieten euch eine Ausbildung in folgenden Berufen an:
- Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
- Gesundheits- und Krankenpflegehilfe (m/w/d)
- Medizinische Technologin / Technologe für Radiologie (m/w/d)
- Medizinische Technologin / Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d)
- Physiotherapeut /in (m/w/d)
- Ergotherapeut /in (m/w/d)
- Logopäde /in (m/w/d)
- Operationstechnische /r Assistent /in (m/w/d)
- Anästhesietechnische /r Assistent /in (m/w/d)
- Medizinische /r Fachangestellte /r (m/w/d)
- Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
- Fachinformatiker /in für Systemintegration (m/w/d)
Du möchtest dich weiter informieren? Dann schau doch mal auf unserer Ausbildungsseite vorbei!
Standorte Inland
Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen
Kurfürstenallee 130
28211 Bremen
Klinikum Bremen-Mitte
St.-Jürgen-Str. 1
28205 Bremen
0421 497-0
Klinikum Bremen-Nord
Hammersbecker Straße 228
28755 Bremen
0421 6606-0
Klinikum Bremen-Ost
Züricher Straße 40
28325 Bremen
0421 408-0
Klinikum Links der Weser
Senator-Weßling-Straße 1
28277 Bremen
0421 879-0
Besonders positiv hervorzuheben ist die Initiierung des Transformationsprozesses, der den Wandel der Arbeit vorantreibt. Ebenso schätze ich die Vielfältigkeit und die angestrebte Neuausrichtung der Gesundheitnord, die zukunftsorientiert und innovativ ist. Diese Veränderungsprozesse bieten zahlreiche Chancen für Weiterentwicklung und tragen zu einer nachhaltigen Verbesserung der Arbeitsweise im gesamten Klinikverbund bei
Amboss und Up To Date Zugang.
In OST waren die Überstunden bezahlt.
Geschäftsführung von Ost haben viele Interesse für die Mitarbeitern gezeigt.
Kita und Krippe Möglichkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Betriebsärzten von KBO waren super
es gab passende ansprechpartner, durch 4 standorte gab es abwechslungsreiche angebote sowie alle fachbereiche abgedeckt
Spannende Zukunft
Regelmäßiges verlässliches Gehalt
Flache Hierarchien
Unfassendes Changemanagement. Firmengröße mit 8000 Mitarbeiter.
Ich würde mich freuen, wenn die Fahrrad Abstellmöglichkeiten etwas geschützter wären. Sie liegen im Dunkeln und manchmal fehlen Einzelteile am Rad, das können Kollegen sein oder Passanten sein, sehr schade.
Statt eines Jobtickets für die Straßenbahn würde ich mich sehr über eine finanzielle Beteiligung am Deutschlandticket freuen.
Ansonsten hoffe ich, das die Geno am Standort Bremen erhalten bleibt und irgendwann mal aus den roten Zahlen kommt.
Ich wurde zur Ausbildung angenommen und wurde nach der Probezeit ohne sinnlichen grund gekündigt, die Lehrkräfte und auch die Schule an sich hat keine Ordnung, die Schule würde sich bestimmt ins gute entwickeln wenn die Lehrkräfte die in diesem moment eingestellt sind gewechselt werden würden.
Leider zeigen alle Lehrkräfte, einschließlich der Direktorin, rassistische Tendenzen. Sie versuchen, durch Werbeplakate den Eindruck zu erwecken, dass Rassismus an der Schule kein Thema ist.
Viele Entscheidungen, die das Team betreffen, werden hinter verschlossenen Türen entschieden und die Belegschaft erfährt es aus der Presse.
Aus Gewohnheit ,und aus Angst vor Veränderungen ,sehr träge bei modernisieren von , z.b Arbeitsstrukturen, Dienstplänen usw.
Gut: für stationäre Arbeit recht flexibler, individueller Arbeitszeitmodell. Nette KollegInnen.
Schlecht: absoluter Personalmangel, auf den kaum mit zusätzlichen Angeboten reagiert wird, um die Station als Arbeitsplatz attraktiver zu machen. Empfohlener Personalschlüssel der Fachgesellschaften wird (je nach Fachgesellschaft) kaum bis gar nicht eingehalten (KollegInnen arbeiteten auch schon alleine auf einer IMC und betreuten 6 PatientInnen). Dadurch gefühlt überproportional hoher Krankheitsstand. Konstruktiv kann man da nur schreiben: dringend Abhilfe durch v.a. finanzielle Zusatzangebote schaffen, um mehr Personal zu rekrutieren. Alternativ öfter und ...
- Mir gefällt die Arbeit als Physiotherapeutin in einem alters- und geschlechterdurchmischten Team! Ein wirklich guter Austausch ist hier möglich.
- Die Multikulturalität im Alltag der Arbeit in den verschiedenen Bereichen finde ich super bereichernd und sehr gut gelebt!
- Auf den Schultern der Leitenden könnte insgesamt weniger Verantwortung liegen, damit in Zukunft für weitere Kollegen ein besserer Einstieg ermöglicht wird.
- Bei mir kamen per Post Unterlagen in der Personalabteilung nicht an. Ich hätte mir hier eine viel schnellere ...
Zur Einarbeitung soll eigentlich ein fester Mitarbeiter bestimmt werden, der einen die ganze Zeit begleitet. Das ist so nicht passiert, da die Kollegen aber alle nett und hilfsbereit waren, ist mir das nicht sehr störend aufgefallen.
Schön wäre, wenn so Dinge, wie Schlüssel, Transponder und Namensschild fertig wären, wenn man seinen ersten Tag hat. Ich musste mir diese Dinge über mehrere Wochen zusammentragen.
Das Kollegium und die Vorgesetzten sind alle zugänglich und offen für Fragen. Zusammenfassend bin ich gut durch ...
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Digitlisierung im Krankenhaus ist sehr vielseitig.
Klinik der Maximalversorgung ist voller Aufgaben!
Täglich neue Patienten und neue Herausforderungen
Mitarbeiter identifizieren sich stark mit Arbeit
Menschen helfen ist super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
in Klinikum Bremen Ost hat man versuch fair zu sein. Klinikum Bremen Mitte ist nicht schön !
das könnte man optimieren
Das Image ist zu Recht schlecht, welches jedoch wirtschaftliche und organisatorische Gründe hat. Einsparungen machen es nahezu unmöglich die eigene Arbeit nach den Vorstellungen/Vorschriften zu erledigen.
Ist leider unterirdisch
Ich denke durch die hohe Arbeitsbelastung und die teilweise wirklich geringe Wertschätzung sprechen die wenigsten gut über diesen AG.
Manchmal zu Recht, aber sicher nicht immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Die Lt. Oberärztin zwischen 2018 und 2021 hat uns eine optimale Weiterbildung angegeben. Im Verlauf als sie gegangen ist, waren wir nur für Dienste ausgenützt und für die ZNA. Eintritt im OP Saal war nur ein Traum für die Oberärzten.
Am Standort und im Klinikverbund gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem wird individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung aktiv angeboten.
die Karrierechancen sind eher nicht so groß, aber an Schulungen und Fortbildungen mangelt es nicht. Es werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt.
Werden nur noch zum Teil genehmigt, da nicht ausreichend Geld dafür zur Verfügung steht. Das war mal anders.
Alle kriegen ihre Chance, wer möchte natürlich. Problem ist dass sich viele nicht trauen zu fragen.