Krasser Personalmangel plus Abseitsverdichtung, laut KollegInnen falsche Versprechungen der Geschäftsführung. Hilferu...
Verbesserungsvorschläge
Gut: für stationäre Arbeit recht flexibler, individueller Arbeitszeitmodell. Nette KollegInnen.
Schlecht: absoluter Personalmangel, auf den kaum mit zusätzlichen Angeboten reagiert wird, um die Station als Arbeitsplatz attraktiver zu machen. Empfohlener Personalschlüssel der Fachgesellschaften wird (je nach Fachgesellschaft) kaum bis gar nicht eingehalten (KollegInnen arbeiteten auch schon alleine auf einer IMC und betreuten 6 PatientInnen). Dadurch gefühlt überproportional hoher Krankheitsstand. Konstruktiv kann man da nur schreiben: dringend Abhilfe durch v.a. finanzielle Zusatzangebote schaffen, um mehr Personal zu rekrutieren. Alternativ öfter und mehr Betten sperren. Oder für arbeitsintensive Stoßzeiten Hilfstätigkeiten wie Essen verteilen/anreichen/etc. an zusätzliche PflegehelgerInnen auslagern. Sonst ist das restliche Stammpersonal auch bald weg. Arbeitsatmosphäre durch Personalsituation im Keller.