Mehr Schein als sein !
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. verbesserte Kommunikation auf Führungsebene. Prozesse für Vorgesetzte transparenter machen, damit keine Fehlinterpretationen stattfinden. Für neue Mitarbeiter Einarbeitungsmappen erstellen und die Einarbeitung auch beim Mitarbeiter aktiv durchführen!
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde genommen gut, aber es gibt auch hier Verbesserunsbedarf an der ein oder anderen Stelle
Kommunikation
Bei den Kollegen (m/w/d) auf gleicher Ebene gut. Die Führungsebene ab Stationsleitung aufwärts kennt Kommunikation wohl nur als Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Hierarchieebene klappt es ganz gut, nach oben ist es echt armselig!!
Work-Life-Balance
Passt zu 100%
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht! Ich weiß nicht, an welchem Institut, die Personalmanagement gelernt haben! In keinster Weise ist hier ein Ansatz von Personalführung erkennbar
Interessante Aufgaben
Gibt es hier durchaus !!
Gleichberechtigung
Wird umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Stark Verbesserungswürdig !!
Arbeitsbedingungen
Die Location ist etwas veraltet und unter der Tatsache dass das Klinikum links der Weser in den nächsten Jahren geschlossen wird, fehlen zum Teil wichtige Gerätschaften, wie z.B. mobile Patientenmonitore, die aber auch nicht nachbeschafft werden. Sehr zum Nachteil des Patienten (m/w/d)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir Wert drauf gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist angemessen nach Tarif !!
Karriere/Weiterbildung
Findet auch statt