Personalmangel, mangelnde Wertschätzung, schlechte Kommunikation (intern), mangelnde Transparenz, schlechte Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Spektrum an Fachabteilungen, interdisziplinäres Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel, mangelnde Wertschätzung, schlechte Kommunikation (intern), mangelnde Transparenz, schlechte Organisation
Verbesserungsvorschläge
Orientierung zu besserem Umgang mit Personal und Aufstockung der Ressourcen mit ausreichend qualifizierten Angestellten. Kein "Löcher stopfen". Wertschätzung. Bessere und ehrliche Kommunikation/Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen innerhalb des Teams und auch ggü. Vorgesetzten. Kaum Wertschätzung. Eher ein ständiges Rechtfertigen. "Warum haben Sie ... gemacht/nicht gemacht"
Kommunikation
Kommunikation bzgl. Arbeitsanweisungen, Veränderungen im Ablauf, Umbauten etc. oft zu spät und undurchsichtig. Häufiger auch mal Falschangaben um Mitarbeiter "ruhig" zu stellen. Kommunikation nach außen absolut unerwünscht. "Passen Sie auf, was sie in der Öffentlichkeit erzählen"
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Jedoch häufige Dienstplanänderungen, kurzfristiges Einspringen oder Anrufe im geplanten Frei. Teilweise mit Anordnung durch Plfegedienstleitung zum Einspringen 'gezwungen'
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen nicht zufriedenstellend. Vorgesetzte agieren eher wirtschaftlich, als Mitarbeiterorientiert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird nicht glechmäßig verteilt, jedoch meistens freie Wahl welche Fachgebiete man abdecken möchte.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für Frauen, Männer und Divers. Wiedereinsteiger haben es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben es hier tatsächlich auf Grund ihrer langen Dienstzeit leichter als alle Anderen. Auf Ihre Wünsche und Meinungen wird reagiert.
Arbeitsbedingungen
Oft veraltete oder fehlerhafte Gerätschaften, Instrumente und/oder Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Krankenhaus aus Hygienegründen eher weniger vorhanden. Abgesehen von mehrfach verwendbarer Kleidung/OP-Abdeckung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVÖD (inkl. Weihnachts-/Urlaubsgeld). Pünktliche Auszahlung, die Dienstzuschüsse jedoch kommen oft verspätet. Zusätzliche Altersvorsorge (VBL), ansonsten keine Leistungen
Image
Das Image ist zu Recht schlecht, welches jedoch wirtschaftliche und organisatorische Gründe hat. Einsparungen machen es nahezu unmöglich die eigene Arbeit nach den Vorstellungen/Vorschriften zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden oft auf Grund von Planungs- / Personalmangel gecancelt. Finanzierung von Fachweiterbildung/Studium nur in 1-2 Fällen/Jahr und nach enorm hohem Druck.