266 Bewertungen von Bewerbern
266 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es war ein sehr entspanntes, offenes und nicht zu angespanntes Gespräch.
Sehr zufrieden
- Schnellere Rückmeldung: Es dauerte mehr als 4 Monate & 3 Nachfragen, um eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch zu erhalten. Beworben
- Mehr Transparenz: Keine Aufklärung über die Gründe der langen Dauer des Prozesses.
- Allgemein ein zu langer Bewerbungsprozess: Bis zur Absage sind insgesamt ca. 6 Monate(!) vergangen. (09/23 - 02/24)
- Kommunikation: Man wartet generell länger auf Antworten.
- Mehr Offenheit & Wertschätzung: Eigene Bedürfnisse/Wünsche nur kommunizieren, wenn man eine Zusage bekommt, vorher führte es bei mir zu einer direkten Absage. Auf Nachfrage bis heute keine Antwort.
- Ungleichgewicht lösen: Viel Forderung, zu wenig Entgegenkommen.
- Benefits nur nennen, wenn es auch Benefits sind: Arbeitgebereigene Kita vorhanden, aber mit 2 Jahren Wartezeit, ebenso wie das Mitarbeiter-Parkhaus mit 2 Jahren Wartezeit.
- New Work: Ist m.E. dort leider noch mit viel Gegenwind verbunden.
Nach der langen Wartezeit war ich menschlich und inhaltlich vom ersten Bewerbungsgespräch so überzeugt, dass sich die Stelle zu meinem absoluten Favoriten wandelte. Nach sehr guten Gesprächen und Gesten wechselte der Ton dann urplötzlich mit der Kommunikation meiner Bedürfnisse/Wünsche/Bedingungen an die Stelle.
I
ch habe schnell die Anspannung und die Aufregung verloren durch die höfliche und ruhige Atmosphäre in dem Gespräch.
Mir hat alles sehr gefallen……obwohl meine Aufregung…..Ich bedanke mich für die Verständnis…..
Insbesondere das einfache Hochladen der Unterlagen war angenehm.
Befremdlich erschienen hingegen die standardisierten Redewendungen.
Sehr erstaunt über die sehr gute, offene, wertschätzende und freundliche Art während der gesamten Vorstellungszeit!
Mir hat die einladende Art der Gesprächsführung sehr gut gefallen (offene Fragen, Interesse, Empathie und positive Wertschätzung). Dass das Gespräch in der Nähe meines Arbeitsplatzes geführt werden konnte, war ein großes Entgegenkommen und hat die Organisation für mich sehr erleichtert.
Dieses Feedback sollte nach der DSVO erst nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens erfolgen, sonst könnten die BewerberInnen sich unter Druck gesetzt fühlen. Fragen Sie dazu auch ihren Datenschutzbeauftragten.
Ich hab mich sehr wohl in dem Bewerbungsgespräch gefühlt. Gute und wichtige fragen wurden gestellt und nur relevantes besprochen.
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