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Kassel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesundheit Nordhessen Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 240 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheit Nordhessen Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesundheit Nordhessen Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen sehr gut. Vorgesetzte (versuchen) Kollegen gegeneinander auszuspielen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist intransparent und findet zum Teil auf einer unangemessenen und emotionalen Eben statt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Remote wird misstrauisch betrachtet. Reglungen hierzu werden nicht 1 zu 1 umgesetzt. Generell eher traditionell veraltete Ansichten

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und an. Im Großen und ganz sehr repetitiv.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Miteinander unter den Therapeuten, gemeinsame Veranstaltungen und eine schöne Weihnachtsfeier zudem einen tollen Ausblick auf Kassel aus den Behandlungsräumen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Informationsweitergabe

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