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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 249 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtFreiheit. Jeder Mitarbeitet hat die Möglichkeit seine Arbeitsweise und seine Zeit selbstständig aufzuteilen. Während der Ausbildung durfte ich meine Arbeit in meinem Tempo erledigen und die Arbeitszeit in der angegebenen Zeitspanne ausrichten wie es für mich gepasst hat. (Solange ich meine vertraglichen Stunden in der Woche gedeckt habe)
Es herrscht kein Druck auf Auszubildende, somit hat man die Zeit sich in alles einzulesen und die Abläufe besser zu verstehen.
Das Team arbeitet gut zusammen. Durch die Größe der Klinik hat man einen sehr abwechslungsreicheren Arbeitsplatz mit neuen Herausforderungen in allen Fachrichtungen.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich im Beruf weiterzubilden und auch in anderen Bereichen Chancen zu erlangen. Man wird sehr gut gefördert.
Top Gehalt, nette Vorgesetzte, großes interdisziplinäres Team
Das offene Art. Wie gesagt mag nicht jeder.
Keine Förderung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang der Führungskräfte
Umgang mit Remotearbeit
Die Struktur,die Auflagen der Obersten,kaum Umsetzbar!
zu lange Entscheidungswege
Nicht offen für Veränderung. Festgefahren in alten Strukturen. Definitiv die Leitung selbst!
Das man die Unterbesetzung überall spürt.
Alles in allem: An vielen Stellen gehen Gesundheit, Geld und Nerven verloren weil die Personaldecke viel zu knapp bemessen ist.
Ich arbeite aktuell mehr für den Computer als der Computer für mich.
Die Benutzung ist nicht intuitiv, Standardabläufe nicht standardisiert, es gibt keine Möglichkeit für personalisierte Verbesserungen.
Die Systeme stürzen oft ab oder arbeiten quälend langsam.
Trotz mehrfacher Nachfrage hat es vier Monate gedauert, bis meine IT-Zugänge in allen Systemen/Bereichen freigeschaltet waren,anfangs war gar nichts vorbereitet, dann habe ich falsche ...
Ich bin im Februar 2020 aus Serbien nach Deutschland gekommen, um als Gesundheits- und Krankenpflegerin zu arbeiten. Seitdem habe ich eine bemerkenswerte berufliche Reise hinter mir und bin mittlerweile Stationsleitung der Herzchirurgie.
Der Übergang und die Anerkennung meiner Qualifikationen verliefen reibungslos, dank der unterstützenden Struktur und den umfassenden Ressourcen des Unternehmens. Was mir besonders positiv aufgefallen ist, sind die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die dieses große Unternehmen bietet. Wenn man den Willen und die Bereitschaft hat, fleißig zu arbeiten, stehen einem viele ...
Nach anfänglichem verirren in den zahlreiche Gängen und Aufzügen im Klinkum Kassel , bin ich sehr gut reingekommen. Ich hatte eine feste Ansprechperson in meiner Einarbeitungszeit, obwohl alle Kollegen sehr hilfsbereit waren und ein offenes Ohr hatten. Die Ärzte sind auch verständnisvoll und helfen den Neuen und erklären viel. Auf meine Dienstwünsche wurde bis jetzt immer eingegangen und man wird kaum belästigt mit der Bitte einzuspringen in seinem Frei. Die Kantine ist super und bezahlbar, das übergreifende Arbeiten mit anderen ...
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheit Nordhessen Holding ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden
Gibt es keine Beanstandungen. Ist kein Thema
Ich habe bisher keine Probleme gesehen.
Heute wohl kein Thema mehr
Nicht nur Frauen auch Schwerbehinderte Menschen werden immer berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheit Nordhessen Holding ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Alt eingesessene mitarbeiter haben offenbar Sonderstatus. Hier findet man Arbeitszeiten die nur im Vormittag liegen. Junge und neue mitarbeiter "dürfen" hingegen mehrere Abenddienste schieben.
Könnte besser sein. Remote wird misstrauisch betrachtet. Reglungen hierzu werden nicht 1 zu 1 umgesetzt. Generell eher traditionell veraltete Ansichten
Arbeiten muss man überall
Ist ok, ein stressfaktor wegen des Krankenhausalltags.
Es konnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Interne Aufstiegschancen sind m.E. nicht vorhanden. Gefördert wird nur wenn das Geschlecht passt. Fortbildungen mit Mehrwert gab es in der ganzen Zeit nicht
Im Klinikum Kassel gibt es sehr viele Weiterbildungsprogramme und man wird sehr gut gefördert
Einige wurden nach der Ausbildung nicht übernommen und es wurde auch nicht kommuniziert
Wenn man Karriere machen will, kann man das.
Es gibt viele Möglichkeiten
