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Gesundheit 
Nordhessen 
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AG
Bewertung

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Extreme Arbeitsbelastung, chronischer Personalmangel, Schlechter Umgang m. Personal, keine Wertschätzung

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheit Nordhessen Holding AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentraler Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

- Die Mitarbeiter die jetzt noch da sind, mehr wirkliche Wertschätzung entgegenzubringen. Dieses funktioniert aber nicht mit noch mehr Druck und Arbeitsverdichtung.
- Gerechte Entgeldstruktur.
- Gesündere Mitarbeiterverpflegung
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, nur Druck ! Arbeitsüberlastung, fehlende Wertschätzung, Sozialinkompetente Geschäftsführung, schlechte Firmenphilosophie

Kommunikation

Es werden, wie in der Politik, z.B. Verschlechterung der Arbeitnehmerbedingungen werden so positiv ausgedrückt, dass man am Ende meint, es widerfährt dem Mitarbeiter etwas Gutes. Schönspräch !!! Abgehobene Selbstgefälligkeit nimmt auf jeder Stufe der Hierarchie zu.

Kollegenzusammenhalt

Der schleichende Verlust an Kollegialität ist sicher der hohen Arbeitsbelastung / Unterbesetzung geschuldet.

Work-Life-Balance

Überstunden, Rückholung aus dem Frei, usw. ist obligatorisch, nach dem Dienst ist man fertig !!! Für "Life" ist man in der Regel zu erschöpft.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil. Keine menschliche Firmenphilosophie. Es geht rein um den Gewinn, alle Maßnahmen dafür werden schamlos eingesetzt. Keine Wertschätzung, keine Mitarbeiterbindung. Kein Lob, nur Druck und Tadel.

Interessante Aufgaben

Interessante Krankheitsbilder, kein Eigenverantwortliches Arbeiten erwünscht, Autoritäre Mitarbeiterführung

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt, es geht rein um den Gewinn. Es wird kein Unterschied in der Wertschätzung zwischen einem langdienenden / älteren Mitarbeiter gemacht.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal !!! Leider hat man noch nicht einmal Zeit eine Überlastungsanzeige zu schreiben, geschweige dem Patienten gerecht zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fernab von Umweltbewusstsein. Und wenn es nur minimale Beträge ging, wurden vieles auf Einmalartikel umgestellt. Wie gesagt geht es nur um Gewinn.

Gehalt/Sozialleistungen

So viel wie nötig, so wenig wie möglich !!! Spitzfindige Sparfüchse in der Verwaltung finden immer wieder neue Möglichkeiten der Einsparung von Personal, Gehältern....

Image

Die Arbeitgeberattraktivität liegt bei Mitarbeiterumfragen seit Jahren in einem mangelhaftem Bereich, Tendenz weiter verschlechternd.


Karriere/Weiterbildung

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