Mehr Schein als sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang der Führungskräfte
Umgang mit Remotearbeit
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht nach Betriebszugehörigkeit aussuchen. Diese sollten zudem im Umgang mit den MA besser geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut. Vorgesetzte (versuchen) Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist intransparent und findet zum Teil auf einer unangemessenen und emotionalen Eben statt
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Remote wird misstrauisch betrachtet. Reglungen hierzu werden nicht 1 zu 1 umgesetzt. Generell eher traditionell veraltete Ansichten
Interessante Aufgaben
Ab und an. Im Großen und ganz sehr repetitiv.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Teils veraltete Hardware. Räume sind renovierungsbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird alles doppelt und dreifach gedruckt. Sustainability Maßnahmen sind fremd
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach TVÖD bezahlt. Würde das aber weniger dem Unternehmen als Erfolg anrechnen
Image
Mehr Schein als sein. Man inszeniert sich selbst nach außen gerne als modernes Unternehmen. Das Gegenteil ist der Fall
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen sind m.E. nicht vorhanden. Gefördert wird nur wenn das Geschlecht passt. Fortbildungen mit Mehrwert gab es in der ganzen Zeit nicht