Schade, wenn nur die Frustrierten (schlecht) bewerten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Vergütung
Wertschätzender Umgang von direkten Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Parkplätze für Mitarbeiter (es wird ringsherum in den Seitenstraßen geparkt)
Teilweise veraltete Technik
Arbeitsatmosphäre
Jährliche Mitarbeitergespräche mit der Stationsleitung, auf Wunsch kann jederzeit ein weiterer Termin vereinbart werden.
Lob & Kritik wird zeitnah an- bzw. ausgesprochen, Organisation der Station über monatliche Teamsitzungen
Kommunikation
Min. einmal jährlich gibt es eine Betriebsversammlung.
Ebenfalls im Jahresrhythmus und bei Bedarf erfolgen Mitarbeitergespräche, monatlich gibt es eine Teamsitzung, bei der Dinge wie z.B. der kommende Dienstplan oder andere wichtige Dinge besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team meiner Station ist bunt gemischt und kommt sehr gut miteinander klar; durch die Größe des Hauses (ja, zur GNH gehört nämlich weit mehr als das Klinikum in Kassel) kennt jeder jeden auch in anderen Arbeitsbereichen. Sogar untereinander wird öfter mal bei Bedarf auf den Stationen ausgeholfen, sollte mal Not am Mann sein.
Work-Life-Balance
Meine Vorgesetzte achtet sehr darauf, dass wir möglichst wenig Überstunden ansammeln, wenn es sich vermeiden lässt.
Den Dienstplan gestaltet sie so, dass eigentlich fast immer alle zufrieden sind. Wenn es Probleme gibt, findet sie Mittel & Wege, dass am Ende doch jeder mit der Lösung leben kann, Urlaub kann daher eigentlich auch immer genommen werden!
Vorgesetztenverhalten
..siehe hierzu auch Punkt Work-Life-Balance.
Insgesamt sehr faires Verhalten.
Meine Stationsleitung fungiert im Falle des Falles häufig auch als Mediator mit der Pflegedirektion bzw. Geschäftsführung, wobei sie dabei eher auf der Seite ihres Teams steht.
Interessante Aufgaben
...bringt allein der Beruf schon mit sich.
Umgang mit älteren Kollegen
..ist vorbildlich, langjährige Mitarbeiter werden regelmäßig geehert und nach dem Ausscheiden aus dem Beruf gibt es regelmäßige Ehemaligentreffen.
Auch ältere Kollegen, die neu im Unternehmen einsteigen werden bei entsprechender Qualifikation gern genommen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind eher beengt, es fehlt an Lagerraum, Technik ist teils veraltet. Bei Problemen z.B. mit den Computern ist jedoch die IT recht gut zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
..gemäß Tarif
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr wird ein Fort- & Weiterbildungskalender herausgegeben. Bei Interesse kann sich nach Wunsch weitergebildet werden, sofern "von oben" genehmigt.
In der Ausbildung wird sogar ein Stipendium angeboten, um nebenbei noch zu studieren und entsprechend seine Qualifikation zu verbessern.