Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter:innen, die bei Gesundheit Nordhessen Holding eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Gesundheit Nordhessen Holding als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Es wird viel für die !Mitarbeiter! getan, um Beispiel die Gesundheit zu fördern oder die Mobilität zu steigern (z.B möglichkeit zur Auto- und Fahrradleasing). Bei Events (z.B. Sommergrillen oder Fahrten in ein Freizeitpark) sind auch die Azubis herzlichst eingeladen, was man nicht von jedem Arbeitgeber behaupten kann
- Schule hat eine schlechte Ausstattung
- In manchen praktikas wird man ausgenutzt und man tut wenig dagegen
- Azubis sind nicht in alle benefits beteiligt (Fahrradleasing)
- Einige Stationen werden von der Ausstatung vernachlässigt
- ES WIRD GESPART
-Parkmöglichkeiten
Mehr Ausgaben für Stationen und Schule. Grade Schule bessere und neue Ausstatgung, unsere Skelette fehlen teilweise ihre Köpfe.
An sich sehr gut, wenn man ein gutes Team hat, aber die Ausstattung spielt auch eine Rolle, die zu wünschen übrig lässt...
Nach der Ausbildung, hast du jede Menge Möglichkeiten. Sei es nur eine Fachweitetbildung oder der Weg in eine Leitungsposition
Sind i.O, man hat halt das klassische Schichtsystem in der praxis, dass muss einen liegen. Theorie ist dafür im "Regelsystem" mit einer Festen Zeit
Geregelt vom TVöD und wenn wir ehrlich sind, können wir uns eh nicht beschweren, wenn wir das mit früher vergleichen.
Durch die neue Reform bleibt vieles liegen, was eigentlich sehr wichtig ist für die Pflege (z.B. Einzelne Krankheiten) und die Ausbilder leiden sehr darunter.
A: kommt es darauf an, wie die Dozenten ihren Unterricht gestalten B: wie sehr man in den Praktikas ausgenutzt wird als "billige Arbeitskraft"
Im großen und ganzen hängt es von der eigenen lernbereitschsft ab. Die Dozenten haben immer Aufgaben, da sie nicht immer ihre Präsentation von oben nach unten durchlesen können (Unterrichts Gestaltung) und in der Praxis muss man sich halt rein hängen und wenn sich auch anpassen können (Teamfähigkeit).
Durch die neue Reform hat man alles, was die Pflege anbietet (Kinder-, Alten- Akut- und Altenpflege). Ob die Idee gut war, dass so durchzusetzen, könnt ihr euch vielleicht an den Sternen denken...
Kommt wieder auf dir Praktikumstelle und den Dozenten an. Die Dozenten haben eher resept uns setzen sich gerne für einen ein. Im Praktikum hängt es von der Station, etc. Ab
Sie kommen einem immer entgegen und bemühen sich um eine gemeinsame Lösung. Die Ausbildung und Lehrer dort sind sehr zuverlässig und kompetent
Zu meckern hab ich bisher nicht
Kostenlose Parkplätze und allgemein mehr Parkplätze für Mitarbeiter:)
Super angenehm als wäre man unter Freunden
Die Wege stehen offen. Ich persönlich werde danach berufsbegleitend studieren
Schichtarbeit ist anstrengend aber man gewöhnt sich dran und wenn es nicht geht kommt der Arbeitgeber entgegen
Schon gut aber bei der Arbeit und Verantwortung einfach nicht immer an andere Berufe angepasst (VW verdient oft mehr und da geht es nicht um Menschenleben)
Super. Es wird sich immer um uns gekümmert
Spaß hat man aber es ist manchmal anstrengend und schwer
Für den Beruf angemessen, allerdings würde ich bei der umfangreichen Ausbildung gern mehr machen
Viele Station bieten viele Möglichkeiten
Ein respektvollen Umgang ist das A und O
Abwechslung
Wo soll ich anfangen?
Dienstplan Familien freundlich schreiben. Wünsche umsetzen