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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Darf ich bitte sitzen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Dinge, die akzeptiert werden sollten, werden (verlangsamt) akzeptiert. Bspw. Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er denkt wir sollten alle so wie er sein und extremes Engagement für die Firma zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ansätze haben und auf den Arbeitnehmer achten und eingehen. Empathie und Vertrauen wären ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafter Kontakt zu Menschen
Image
Die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten und kann sich nicht weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Grad so Mindestlohn und keine Sonntagsauszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird langsam.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding und nutzen jede Gelegenheit besser da zu stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mehr bevorzugt wie Jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Negative Sprüche ggü. des Lifestyles, der Figuren, Sexismus uvm.
Arbeitsbedingungen
Den ganzen Tag stehen und keine Sitzmöglichkeit haben
Kommunikation
Einweisungen werden nicht angesprochen oder vorher mitgeteilt wodurch man sich nicht vorbereiten kann.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Du musst selbst neue interessante Aufgaben entdecken. Du sollst zu den Kunden hingehen und ihn einfach korrigieren wenn er was falsch macht, wollen tuen sie es aber nicht. Soll man aber trotzdem egal was der Kunde sagt.
Work-Life-Balance
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