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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzGewisse Dinge, die akzeptiert werden sollten, werden (verlangsamt) akzeptiert. Bspw. Urlaub
Er denkt wir sollten alle so wie er sein und extremes Engagement für die Firma zeigen.
Realistische Ansätze haben und auf den Arbeitnehmer achten und eingehen. Empathie und Vertrauen wären ein guter Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitstraining Melzer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird langsam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitstraining Melzer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird klein gehalten und kann sich nicht weiterentwickeln
