Nicht perfekt, aber auf dem Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch gesehen, nicht nur als Arbeitsbiene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungswege sind oft unübersichtlich und zeitintensiv
Verbesserungsvorschläge
Aktivere Nutzung sozialer Medien zur Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeiterakquise
Arbeitsatmosphäre
Führungskultur kommt im 21. Jahrhundert an, es wird Wert auf ein offenes und konstruktives Betriebsklima gelegt
Kommunikation
Manchmal umständlich, dennoch kommen Informationen meist dort an, wo sie sollen. Wenn alle Mitarbeiter ihrer Bringschuld nachkommen würden, wäre eine durchweg lückenlose Kommunikation sichergestellt
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen eine sehr kollegiale und sich unterstützende Haltung
Work-Life-Balance
"Geben und Nehmen"
Auch wenn es nicht immer möglich ist, wird vieles versucht, um individuell ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben zu schaffen.
Bei konstruktivem und sachlichen Austausch erhalten Mitarbeiter so viel Flexibilität, wie es der Betrieb zulässt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und wertschätzender Umgang!
In der größten Berufsgruppe, der Pflege, entwickelt sich gerade eine hervorragende Atmosphäre, da unter der aktuellen Direktorin die Mitarbeiter endlich den Respekt und die Aufmerksamkeit erhalten, die sie verdienen.
Natürlich sind dabei immer noch Hürden zu nehmen, Altlasten abzustoßen und Vertrauensverluste durch Vorgänger abzubauen. Aber der Weg, den das Haus eingeschlagen hat, ist ein sehr sehr guter. Setzt sich dieser Trend fort, kann man sich überaus glücklich schätzen.
Interessante Aufgaben
Wer verbessern und optimieren will, kriegt seine Chance
Arbeitsbedingungen
Die IT hätte noch Luft nach Oben. Kritische Bereiche sind hochmodern und umfassend ausgestattet
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach TVÖD, viele Benefits
Karriere/Weiterbildung
Wer wachsen will im betrieblichen Interesse, bekommt vielfältige Möglichkeiten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Mitarbeitende,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns am Klinikum Konstanz so wohlfühlen und dass Sie hier als Mensch und nicht allein als Mitarbeitende:r gesehen werden!
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und vor allem das Vorgesetztenverhalten so positiv erwähnen – das geben wir gerne an die entsprechende Abteilung weiter. Ihre Hinweise zu den Verwaltungsprozessen nehmen wir ernst und werden uns bemühen, diese effizienter zu gestalten. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir mit auf – unter offenesohr@glkn.de können Sie gerne den offenen Austausch für weitere Anregungen und Feedback mit uns suchen
Ebenfalls sehr erfreulich sind ihre Anmerkungen zur positiven Veränderung der Führungskultur. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, auch diesen Herausforderungen gerecht zu werden und uns weiterzuentwickeln.
Wir bedanken uns herzlich für die weiteren positiven Rückmeldungen und Ihr konstruktives Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns im Hause!
Viele Grüße
Solanda Hinnerks