124 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Bewertungen
Gesundheitsverbund
Landkreis
Konstanz
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Potenzial für Neues nur auf die Dosierung kommt es an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, man wird bei der Weiterentwicklung unterstützt. Hansefit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass die Balance nicht stimmt. Zwischen Anspruch und Realität.
Im Verbund hat in den letzten 5 Jahren die Führungsriege komplett gewechselt und muss/ fordert nun dass alle die Sanierung mitziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ganz darauf an, in welchem Bereich man tätig ist. Es gibt Abteilungen da sind die Leute entspannt und wirklich viele Bereiche wo die Kollegen den Kopf zwischen den Schultern tragen und hoffen den Tag lebend zu überstehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert. Aber im voraus planen, und nicht Tage vorher kommen.
Kollegenzusammenhalt
je nach Arbeitsbereich unterschiedlich wie in jeder Firma
Vorgesetztenverhalten
Hoher Anspruch an sich selbst und auch an die Teammitglieder
Kommunikation
Die einen könnens und die anderen nicht. Nettinquete bei Mailverkehr (Anrede und Verabschiedung) ist schwierig.
Interessante Aufgaben
Du kannst hier in jedem Bereich arbeiten, Dich weiterentwickeln. Allerdings nimmt auch in dieser Branche der Anspruch deutlich zu. Wer nicht studiert wird nur Lückenfüller.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Potential aber mit Nachholbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend
Image
Hat sich in den letzten Jahren verbessert
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit - der Kopf ist nie frei
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen für Aufstieg
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Kooperativ und unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Schwankend
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung hinkt hinterher
Kommunikation
Ausbaufähig mit guten Ansätzen
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben
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Unorganiziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hegau-Bodensee-Klinikum in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind gut zu erreichen wenn man etwas besprechen möchte.
Arbeitskollegen sind nett und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein. Keine klaren Vorgaben bzw. Arbeitsanweisungen. Arbeitsabläufe sind nicht effizient und oft undurchdacht.
Verbesserungsvorschläge
Mann konnte einige Arbeitsprozesse modernisieren und somit effizienter machen. Das würde viel Erleichterung schaffen und die Arbeitsprozesse transparenter und übersichtlicher machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit guten Extras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei klinikum konstanz in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegwnzusammenhalt
Kommunikation
Gut, manchmal etwas kurzfristig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Arbeits-Umfeld (Gesundheit)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz in Singen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgrund Rufdienste
Karriere/Weiterbildung
Leider ist es schwierig Fortbildungen genehmigt zu bekommen. Immer wieder wird fehlendes Budget als Begründung genannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden mit dem Gesundheitsmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei klinikum konstanz in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich, um das gesundheitliche Wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Renovierungsstau
Verbesserungsvorschläge
Die viele kleinen Müllberge vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Solanda HinnerksPersonalrecruiting
Hallo liebes GLKN-Mitglied,
vielen Dank für die tolle Rückmeldung!
Es freut uns, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team gefällt und auch, dass die weiteren Punkte überwiegend positiv sind.
Unser Team gibt sein Bestes, die Renovierungsarbeiten so schnell als möglich abzuschließen. Vielen Dank für Ihre Offenheit und dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Um weitere mögliche Ansatzpunkte zur Verbesserung zu finden, würden wir uns gerne persönlich mit Ihnen austauschen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie über offenesohr@glkn.de direkten Kontakt mit uns aufnehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung, bedanken uns herzlich für Ihre Mitarbeit bei uns und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Solanda Hinnerks
Pflege kann das.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Konstanz in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil jeder eingestellt wird, unabhängig der Qualifikation, passen die Teams nicht mehr zusammen & die Patiententen werden mit Mitarbeiter konfrontiert, die als PflegeFACHkräfte eingeschätzt werden. (Hier passieren Fehler!)
Man kann sich sogar schon per WhatsApp bewerben.
Das blümerante Schönreden der Presse gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Wohlfühlmanager für die Mitarbeiter einstellen um Probleme aufzudecken.
Regelmäßige Supervisionen in den Teams einführen. Berufsgruppenübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Solanda HinnerksPersonalrecruiting
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Wir bedauernd sehr, dass Sie mit der Teamzusammensetzung unzufrieden sind. Umso mehr freut es uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie Gleichberechtigung bei uns am Klinikum so positiv einschätzen. Wir sind uns bewusst, dass eine funktionierende Teamdynamik unerlässlich ist, um eine bestmögliche Versorgung der Patient:innen zu ermöglichen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten jederzeit sicherstellen, dass die Teams im GLKN bestmöglich aufeinander abgestimmt sind und alle (künftigen) Mitarbeitenden die entsprechenden Qualifikationen besitzen.
Ihre Verbesserungsvorschläge bzgl. eines Wohlfühlmanagers und die Einführung regelmäßiger Supervisionen gebe ich gerne so weiter, vielen Dank. Gerne können Sie für einen offenen Austausch direkten Kontakt mit uns über die E-Mail-Adresse offenesohr@glkn.de aufnehmen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mitzuteilen – wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Solanda Hinnerks
Nicht perfekt, aber auf dem Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Konstanz in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch gesehen, nicht nur als Arbeitsbiene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungswege sind oft unübersichtlich und zeitintensiv
Verbesserungsvorschläge
Aktivere Nutzung sozialer Medien zur Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeiterakquise
Arbeitsatmosphäre
Führungskultur kommt im 21. Jahrhundert an, es wird Wert auf ein offenes und konstruktives Betriebsklima gelegt
Work-Life-Balance
"Geben und Nehmen"
Auch wenn es nicht immer möglich ist, wird vieles versucht, um individuell ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben zu schaffen.
Bei konstruktivem und sachlichen Austausch erhalten Mitarbeiter so viel Flexibilität, wie es der Betrieb zulässt
Karriere/Weiterbildung
Wer wachsen will im betrieblichen Interesse, bekommt vielfältige Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach TVÖD, viele Benefits
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen eine sehr kollegiale und sich unterstützende Haltung
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und wertschätzender Umgang!
In der größten Berufsgruppe, der Pflege, entwickelt sich gerade eine hervorragende Atmosphäre, da unter der aktuellen Direktorin die Mitarbeiter endlich den Respekt und die Aufmerksamkeit erhalten, die sie verdienen.
Natürlich sind dabei immer noch Hürden zu nehmen, Altlasten abzustoßen und Vertrauensverluste durch Vorgänger abzubauen. Aber der Weg, den das Haus eingeschlagen hat, ist ein sehr sehr guter. Setzt sich dieser Trend fort, kann man sich überaus glücklich schätzen.
Arbeitsbedingungen
Die IT hätte noch Luft nach Oben. Kritische Bereiche sind hochmodern und umfassend ausgestattet
Kommunikation
Manchmal umständlich, dennoch kommen Informationen meist dort an, wo sie sollen. Wenn alle Mitarbeiter ihrer Bringschuld nachkommen würden, wäre eine durchweg lückenlose Kommunikation sichergestellt
Interessante Aufgaben
Wer verbessern und optimieren will, kriegt seine Chance
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Solanda HinnerksPersonalrecruiting
Hallo lieber Mitarbeitende,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns am Klinikum Konstanz so wohlfühlen und dass Sie hier als Mensch und nicht allein als Mitarbeitende:r gesehen werden!
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und vor allem das Vorgesetztenverhalten so positiv erwähnen – das geben wir gerne an die entsprechende Abteilung weiter. Ihre Hinweise zu den Verwaltungsprozessen nehmen wir ernst und werden uns bemühen, diese effizienter zu gestalten. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir mit auf – unter offenesohr@glkn.de können Sie gerne den offenen Austausch für weitere Anregungen und Feedback mit uns suchen
Ebenfalls sehr erfreulich sind ihre Anmerkungen zur positiven Veränderung der Führungskultur. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, auch diesen Herausforderungen gerecht zu werden und uns weiterzuentwickeln.
Wir bedanken uns herzlich für die weiteren positiven Rückmeldungen und Ihr konstruktives Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns im Hause!
Viele Grüße
Solanda Hinnerks
Zu wenig Gehalt für den Arbeitsaufwandt in der Pflege. Grosser Qualitätsunterschied zwischen den versch. Häusern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Leitung dienstplan wünsche umsetzt und viel Weiss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versch. Hygienestandarts zw den Kliniken
Verbesserungsvorschläge
Keine komischen Dienste wie 21:45 bis 1 Uhr morgens
Mehr Gehalt
Schneller reagieren bei Unterbesetzung 1
Arbeitsatmosphäre
Wegen des Stresses, allen Patienten gerecht zu werden.
Image
Hat schlechten Ruf wegen personalmangel
Work-Life-Balance
Kaum Freunde außerhalb der Arbeit. Weil ständig WE Dienste und Nachtdienst
Karriere/Weiterbildung
Wurde Bezahlt und was gut
Gehalt/Sozialleistungen
Erhöhte Gefahr psychisch krank zu werden durch dreischicht wird nicht dementsprechend entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es entsteht wahnsinnig viel Müll wegen der einmalprodukte
Kollegenzusammenhalt
Es wird skrupellos gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Kann keine konstruktive Kritik äußern bei Fehlern. Gibt sich aber Mühe.
Arbeitsbedingungen
Gefährliche Pflege bei Unterbesetzung im Klinikum singen.
Kommunikation
Oft über WhatsApp kurzfristige Dienstplan Änderungen
Gleichberechtigung
Viele ausländische Pflegekräfte werden wegen ihrer mangelnden Sprachkenntnisse nicht so gut eingebunden, anstatt geschult zu werden.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich arbeite gerne am Patient als Pflegekraft. Dazu gehören eine Menge Aufgaben, klar sind ein paar langweilig, aber die meisten interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Solanda HinnerksPersonalrecruiting
Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass die Leitung Ihre Dienstplanwünsche berücksichtigt und transparent kommuniziert.
Um für die negative Arbeitssituation, die Sie beschreiben, mögliche Ansatzpunkte zur Verbesserung zu finden, würden wir uns gerne persönlich mit Ihnen austauschen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie über offenesohr@glkn.de direkten Kontakt mit uns aufnehmen. Wir wissen, dass Sie als Pflegefachkraft einen sehr wichtigen Beitrag leisten und dafür bedanken wir uns herzlichst!
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Solanda Hinnerks
Klinikum singen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Hegau-Bodensee-Klinikum in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut kann mann sehr gut machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaukel dienste
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 130 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 130 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.