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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team herrschte eine angespannte Stimmung! Ellenbogen Einstellung! Es gibt keine Team Zusammenarbeit

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Umständlich und anstrengend

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden! Zusammenarbeit u. Unterstützung im Team findet nicht statt.
Es wird skrupellos gelästert

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice…gibt es für Mitarbeiter nicht! nur für die vorgesetzten vorgesehen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe! Verhalten nach Lust und Laune…Mitarbeiter werden nicht begrüßt oder wahrgenommen.
Hierarchie wird gerne demonstriert !
Wenn der Mitarbeiter nicht passt wird im das klar gezeigt mit Ablehnung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bereichsleitungen und Stationsleitungen sind inkompetent und vergraulen einen Mitarbeiter nach dem andern

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