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Konstanz und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt ganz darauf an, in welchem Bereich man tätig ist. Es gibt Abteilungen da sind die Leute entspannt und wirklich viele Bereiche wo die Kollegen den Kopf zwischen den Schultern tragen und hoffen den Tag lebend zu überstehen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die einen könnens und die anderen nicht. Nettinquete bei Mailverkehr (Anrede und Verabschiedung) ist schwierig.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Arbeitsbereich unterschiedlich wie in jeder Firma

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Anspruch an sich selbst und auch an die Teammitglieder

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du kannst hier in jedem Bereich arbeiten, Dich weiterentwickeln. Allerdings nimmt auch in dieser Branche der Anspruch deutlich zu. Wer nicht studiert wird nur Lückenfüller.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankend

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